Memurlar.Net

Bilindiği üzere, banka promosyonlarının nasıl dağıtılacağına ilişkin olarak yayımlanmış bir Başbakanlık Genelgesi bulunmaktadır. Ancak söz konusu bu genelgede, bankayla anlaşma yapıldıktan sonra gerek ilk defa gerekse de naklen gelen personele promosyon verilip verilmeyeceği konusunda bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu husus her kurumda dava konusu olmaktadır. Sağlık Bakanlığı yayımladığı yeni genelgede, bu durumlar için sözleşmeye hüküm konulmasını istedi.

Banka promosyonlarının nasıl dağıtılacağı 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi ile düzenlenmiştir. Bu genelgede daha sonra iki kez değişiklik yapıldı. Son değişiklik ise 10 Ağustos'ta yapılarak tüm promosyonların personele dağıtılmasına karar verildi. Genelgenin ilk halinde, banka promosyonlarının eşit olarak dağıtılması talimatlandırılmış iken, daha sonra yapılan değişiklikte bundan vazgeçilmiş ve bu konudaki karar komisyona bırakılmıştır. Bir üniversite çalışanı personelinin sorusu özelinde yapılan değerlendirme için başlığa tıklayınız.

Ek ödeme 16 Ağustos 2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir. (Son hali için tıklayın.) Karar ilk çıktığında, amir memurundan daha düşük maaş almaya başladığı için yoğun olarak eleştirilmişti. Gelen eleştiriler üzerine 30 Aralık 2008'de bir değişiklik yapıldı. Ancak bu değişiklik tüm amirleri değil sadece THS'de başmühendis, mühendis, mimar, bölge plancısı ve şehir plancısı; SHS'da ise veteriner hekim kökelnli olan amirleri kapsıyordu. Son değişiklik bugün yapıldı.

Şube müdürlerinin de ek ödemesi arttırıldı

2008 yılında imzalanan toplu görüşmelerle ilgili en önemli düzenleme, 29 Mart tarihinde 4/B'liler için yapılmıştı. 3 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Başbakanlık Genelgesi ile mutabakat metninde yer alan ve Başbakanlık genelgesi ile düzenlenebilecek bazı konular ele alınmıştır. Genelgede en önemli düzenleme görevde yükselmeye ilişkindir. Buna göre görevde yükselme niteliğindeki kadrolara atama ihtiyacının doğması halinde en kısa sürede görevde yükselmeye ilişkin süreç uygulanacaktır. Ayrıca; fazla çalışmanın ücretle karşılanmayan 8 saati için bir gün izin verilecek, 399'lunun izni yılı içerisinde kullandırılacak, SBS sonunda başka bir ilde okuyacak çocuk için yatılı öğrenim kurumu yok ise, memur öcelikli olarak o i'le tanacaktır. Genelgenin tam metni için başlığa tıklayınız.

Denge tazminatı ile başlayan ve daha sonra eşit işe eşit ücret olarak adlandırılan mevzuatın son haline ulaşmak oldukça zordur. Zira Başbakanlık Mevzuat Bilgi Sistemi, en küçük tebliğleri bile yayınlarken hala Bakanlar Kurulu Kararlarına yer vermemektedir. Güncel olan mevzuata ulaşmadaki sorun ise uygulama yanlışlıklarına neden olmaktadır. Memurlar.net'e gelen bazı iletilere göre bir kısım belediyeler 49. maddeye göre istihdam ettiği sözleşmeli personele ek ödeme vermemekte olup, bu uygulama yanlıştır. Devamı için başlığa tıklayınız.