GELİR UZMANLIĞI KARŞILIKLI YER DEĞİŞTİRME YÖNERGESİ
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönergenin amacı; 26/12/2009 tarihli ve 27444 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Gelir Uzmanlığı Yönetmeliğinin
17 nci maddesi uyarınca; karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunan personelin
atanmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönerge, atandıkları yerde beş yıl süreyle çalışma zorunluluğu
bulunan gelir uzmanı ve gelir uzman yardımcısı unvanında görev yapan
personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönerge, Gelir İdaresi Başkanlığı Gelir Uzmanlığı Yönetmeliğinin
17 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönergenin uygulanmasında;
a) Başkan: Gelir İdaresi Başkanını,
b) Başkanlık: Gelir İdaresi Başkanlığını,
c) Daire Başkanı: Gelir İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığından
sorumlu Gelir İdaresi Daire Başkanını,
ç) Daire Başkanlığı: Gelir İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığını,
d) Uzman: Gelir uzmanını,
e) Uzman Yardımcısı: Gelir uzman yardımcısını,
f) Yer: Gelir uzman yardımcılığı giriş sınavı duyurularında belirtilen yerleri,
g) Yönetmelik: Gelir İdaresi Başkanlığı Gelir Uzmanlığı Yönetmeliğini,
ğ) Yönerge: Bu Yönergeyi,
ifade eder.
Temel esaslar
MADDE 5 – (1) Karşılıklı yer değiştirme talepleri her yılın Temmuz ayında
değerlendirilir.
(2) İlk atanılan yerde beş yıl süreyle çalışma zorunluluğu bulunan uzman ve
uzman yardımcıları, herhangi bir özre bağlı kalmaksızın iller veya aynı ile
bağlı ilçeler arasında karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunabilir.
(3) Karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunabilmek için ilk atanılan yerde
fiilen en az altı ay çalışmış olmak şartı aranır. Başvuru döneminin ilk
günü itibarıyla süre hesaplanır. Bu sürenin hesabında, fiilen çalışılmayan sürelerden
yalnızca yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır.
(4) Fiili çalışma süresinin hesabı, personelin görev yaptığı Vergi Dairesi Başkanlığı
veya Defterdarlık tarafından kontrol edilir. En az altı ay fiili çalışma süresini
doldurmadığı anlaşılanların dilekçeleri Başkanlığa gönderilmez.
(5) İlk atandıkları yerde zorunlu çalışma süresinin tamamlanmasına başvuru döneminin
ilk günü itibarıyla altı ay veya daha az süresi kalanlar, karşılıklı yer değiştirme
talebinde bulunamazlar.
(6) Karşılıklı Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunda, aynı il içerisinde
olmak koşuluyla en fazla 3 yer tercih edilebilir.
(7) Karşılıklı yer değiştirme hakkından bir defa yararlanılabilir.
(8) Başvuru döneminin son günü itibarıyla disiplin cezası almış olan personel
karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunamaz.
(9) Karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunan personelden birinin atama onayının
tebliğinden sonra diğerinin atamadan vazgeçme talebi dikkate alınmaz.
Başvuru şekilleri
MADDE 6 – (1) Karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunan personel, bu Yönergenin
Ek-1’inde yer alan Karşılıklı Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunu
doldurarak, Vergi Dairesi Başkanlıklarında İnsan Kaynakları Müdürlüğüne, Defterdarlıklarda
ise Personel Müdürlüğüne başvurur.
(2) Her yılın Temmuz ayı değerlendirme dönemi için o yılın 01 - 31 Mayıs tarihleri
arasında başvuru yapılır. Başvuru dönemi haricinde karşılıklı yer değiştirme
talebinde bulunulamaz.
(3) İlgililerin dilekçeleri başvuru dönemini takip eden 10 iş günü içerisinde
Başkanlığa gönderilir.
Başvuruların Değerlendirilmesi
MADDE 7 – (1) Birer personelin karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunması
halinde, eşleştirme işlemi talepte bulunan personel arasında yapılır.
(2) Aynı yere karşılıklı yer değiştirme taleplerinin birden fazla olması halinde,
eşleştirme işlemi, hizmet süresi; uzman ve/veya yardımcılığında fazla olana,
bu sürenin eşit olması durumunda mesleğe girişteki başarı sırası yüksek olana,
başarı sırasının da eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik verilmek
suretiyle gerçekleştirilir.
(3) Karşılıklı yer değiştirme talebi gerçekleştirilen personel, zorunlu çalışma
süresini atandığı yerde tamamlamak zorundadır. Ancak, karşılıklı yer değiştirme
suretiyle görev yeri değiştirilen personelin kalan zorunlu çalışma süresi, yerine
atandığı personelin kalan zorunlu çalışma süresinden kısa ise, bu süre yerine
atandığı personelin kalan zorunlu çalışma süresi kadar uzar.
(4) Karşılıklı yer değiştirme taleplerinin değerlendirme sonuçları, Başkanlık
internet sitesinde ilan edilir. Talebi karşılanamayan personel, talebinin devam
etmesi halinde bu yönergede belirlenen usul ve esaslara göre tekrar başvuruda
bulunabilir.
Değerlendirme komisyonu
MADDE 8 – (1) Komisyon; bu Yönerge kapsamına giren personelin karşılıklı yer
değiştirme suretiyle atama başvurularını incelemek ve değerlendirmek üzere,
Daire Başkanı başkanlığında, atama işlemlerinden sorumlu Gelir İdaresi Grup
Başkanının ve ilgili Müdürün katılımıyla oluşur.
(2) Komisyon, Komisyon Başkanının çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy çokluğu
ile alınır.
(3) Komisyonca talepleri uygun görülenler, atamaları yapılmak üzere ilgili Vergi
Dairesi Başkanlığı ve/veya Defterdarlığa bildirilir.
Gerçeğe aykırı beyan ve haksız menfaat temini
MADDE 9 – (1) Karşılıklı yer değiştirme talepleri ile ilgili olarak, gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu veya bu işlemlerle ilgili haksız menfaat temin ettiği
tespit edilen personel hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak
üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun disiplin hükümleri uyarınca işlem yapılır. Ayrıca bu kişilerin
karşılıklı yer değiştirme işlemleri iptal edilir.
Tereddütlerin giderilmesi
MADDE 10 –(1) Bu Yönerge ile ilgili olarak doğacak tereddütlerin giderilmesinde
Daire Başkanlığı yetkilidir.
Geçiş hükmü
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 2015 yılında karşılıklı yer değiştirme taleplerine ilişkin
değerlendirme işlemi bir defaya mahsus olmak üzere Ağustos ayında yapılır. Ağustos
ayında yapılacak değerlendirmelere ilişkin başvurular, 1 - 31 Mayıs tarihleri
arasında bu Yönergede belirtilen usul ve esaslara göre yapılır.
Yürürlük
MADDE 11 – (1) Bu Yönerge, Başkanın onayı ile 02/04/2015 tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 12 – (1) Bu Yönergenin hükümleri Başkan tarafından yürütülür.
EK: Karşılıklı Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu