Başbakanlık ve bağlı kuruluş personeli 'Eşit iş eşit ücrette' yine mağdur

Erdal Aydın'ın yazısı

Fazla mesai ücreti ek bir ödeme değildir

* Ek ödeme dengesizliği ile ilgili yazılarınızı yakından takip ediyorum. Merak ettiğim konu şu. Başbakanlıkta çalışıyorum. Ek ödeme dengesizliğine ilişkin düzenlemeden yararlanabilecek miyim? Bu konuda bir bilginiz var mı? Başarılar diliyorum? A.A./Ankara

Sevgili okurum. Başbakanlıkta hangi statüde çalıştığınızı belirtmemişsiniz. Başbakanlık ve bağlı kuruluşlarda çalışan kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışan personel ek ödeme dengesizliğine ilişkin yasal düzenlemeden yararlanmayacak. Bana göre söz konusu personel de yararlanmalı.

Başbakanlık memurları da kısmen kapsamda

Bununla birlikte Başbakanlık'ta ve bağlı kuruluşlarda çalışan diğer personel için, memurların aldığı fazla çalışma ücreti ile Bakanlar Kurulu'nca ek ödeme çerçevesinde kadro veya görev unvanları için belirlenecek ek ödeme tutarı arasında fark olması halinde aradaki fark ek ödeme şeklinde verilecek. Şimdilik tasarıda düzenleme böyle. Burada belirtilmesi gereken husus şu. Başbakanlıkta ve bağlı kuruluşlarda çalışan personelin haftalık çalışma saatleri diğer memurlardan farklı. Dolayısıyla verilen ücret fazladan çalışılan sürenin karşılığı. Fazla mesai bir ek ödeme değildir. Bu yüzden ek ödemenin mahsuplaşma yerine tamamen doğrudan ödenmesi hakkaniyete daha uygun düşecektir diye düşünüyorum.