1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü

Maç bitti... Ahmet Gündoğdu, artık istifa etmeli

Toplu sözleşme ve hakem heyeti görüşmeleri sona erdi. 23 Mayıs eylemi sırasında yapmayı istediğimiz ancak görüşmelere zarar gelmemesi için ertelediğimiz bir değerlendirmeyi bugün yapma gereği hissediyoruz. Nereden bakılırsa bakılsın makamlar önemlidir ve Memur-Sen Başkanlığı makamı da önemli bir koltuktur. Ancak bu makamlara oturan kişilerin, bu makamlardaki konumlarının devam etmesi için de makamı hak edecek fedakarlıklarda bulunması gerekmektedir.
31 Mayıs 2012 15:35
Yazdır

Toplu sözleşme görüşmelerinde imza yetkisine, Memur-Sen sahipti. Zira en çok üyeye sahip konfederasyondu.

Ahmet Gündoğdu, daha toplu sözleşme görüşmeleri başlamadan önce öğretmenlere verdiği, "istenilen ek ödemenin alınacağı ve buna çok yakın olduğu" mesajlarıyla, beklentileri hep yüksekte tuttu. Ancak siyasi iradeye yakın olmak, alınan her mesajın doğru olduğu anlamına gelmiyordu. Süreç içinde bunu net olarak gördük. Aslında herkes görmüştü, Gündoğdu hariç...

Gündoğdu, toplu sözleşme görüşmeleri devam ederken de, yine hep aynı yere güvendi. Ancak güvendiği dağlara kar yağdı. Israrla 23 mayıs eylemine karşı çıktı. Bir hafta öncesinde yaptığı cılız bir kaç basın açıklamasının yeterli olacağını düşündü. Ancak, Kamu İşveren Heyeti, 11 yıldır yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde ilk kez bu derece düşük tekliflerde bulunuyordu. Neticede, üyelerden gelen baskıya dayanamadı ve Eğitim kolunda grev kararına destek verdi.

Gündoğdu bir hatasını ise Kamu Görevlileri Hakem Heyeti görüşmeleri sırasında yaptı. Heyet 4 gün boyunca esasa girmemiş hep usul üzerinde konuşarak, topu taca atacağının mesajını vermişti. Herkes bu mesajı almış ancak Gündoğdu almamıştı. Memurlar.net olarak "sendika temsilcileri heyetten çekilsin, heyet karar alamaz duruma getirilsin" dedik. Kamu-Sen ve KESK Başkanı ile görüştük. Destek verdiklerini belirttiler. Ahmet Gündoğdu'yu aradık. Gündoğdu, telefonlara çıkma zahmetini bile göstermedi. "Ne söyleyeceklerse basın müşavirime söylesinler" diyordu. Öyle bir durumki, kendisi çok büyük bir makamda olduğu, telefon açtığında Başbakan ile görüştüğü için memurlar.net kim oluyorduki... Daha sonraki açıklamalarından gördük ki, hizmet kollarındaki bir iki kazanım tehlikeye girmesin diye böyle bir karar almışlar. Fakat, Bugün Gazetesindeki şu habere sarılacak kadar durumu kötüydü Gündoğdu'nun... Bu konudaki takdiri üyelerimize bırakıyoruz.

Son hatası ise 4+4'e oy veren akademisyen üyeyle ilgili olarak ısrarlı bir şekilde doğru olmayan açıklamalarda bulunmasıydı. Doç. Aydın bey, görüşmelerin başında neden 4+4'e evet dediğini ve sonra neden Hayır dediğini memurlar.net sitesinde net bir şekilde açıklarken, Gündoğdu yanlış bir stratejiyle, "önerdiğimiz akademisyen üye 4+4'e kabul oyu vermedi" dedi. Oysaki Doç. Aydın bey başlangıçta Evet dediğini bizlere ifade etmişti. Ancak buna rağmen Gündoğdu ısrarla yanlışını devam ettirdi. Oysaki, akademisyenin yaptığı gibi "şu nedenden dolayı başlangıçta Evet demiştik, sonra şöyle şöyle gelişmeler olunca Hayır dedik" demeliydi. Bu konuda bile tutarlı ve doğru bir strateji oluşturamamıştır.

Memur-Sen Başkanı Gündoğdu, heyet görüşmeleri sonrasında yaptığı açıklama ile "Bu maç burada bitmez" demektedir. Oysaki maç bitti. Tek görmeyen yine Gündoğdu'nun kendisi... Bir iki gün içinde kararlar Resmi Gazetede yayımlanacak ve yürürlüğe girecektir. Yapılacak hiçbir şey yok.

Süreci yönetemeyen ve sendika üyelerinin ortak gücünden ziyade hep hükümete bel bağlayan Ahmet Gündoğdu'nun artık istifa vaktinin geldiğini düşünüyoruz.

Gündoğdu istifa etmelidir çünkü Allah'tan sonra üyelerin gücüne değil hükümetin gücüne bel bağlamıştır.

Gündoğdu istifa etmelidir çünkü makamın gücüne kendini kaptırmıştır.

Gündoğdu istifa etmelidir çünkü yüzbinlerce Memur-Sen üyesinin başının öne eğilmesine sebep olmuştur.

Memurlar.Net
Bu haberi oylayabilirsiniz 0 0
473 Yorum yapıldı
YORUMLARTüm Yorumlar Popüler Yorumlar
ANKET
İçişleri Bakanı Süleyman Soylu'yu başarılı buluyor musunuz?
ARŞİV
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam