Kamu Yönetim Reformu'nun 'bürokratların görev süresini' hükümetin görev süresiyle sınırlandırması, Milli Prodüktivite Merkezi'nın hazırladığı Verimlilik Raporu ile çelişti.

Kamu Yönetim Reformu'nun 'bürokratların görev süresini' hükümetin görev süresiyle sınırlandırması, Milli Prodüktivite Merkezi'nın hazırladığı Verimlilik Raporu ile çelişti.

Yönetici kadroların sıkça değiştirilmesinin kamu yönetiminde verimliliği engelleyeceği vurgulanan rapora göre bu durum, yürütülen faaliyetlerin kalitesini olumsuz etkiliyor. Rapor, maksimum beş yıl görev yapacak yöneticilerin görev aldıkları kamu kurumunda ne derece faydalı olacakları sorusunu yöneltiyor.

Neler yapılmalı

Kamuda yeniden yapılanmaya yönelik yapılması gerekenlerin de sıralandığı raporda, tüm çalışmaların bir üst kurum, kurul ya da benzeri bir organizasyon tarafından koordine edilmesi önerisi getiriliyor. Bu üst kurulun, kurumlar ve etkinlikler arası iletişim ve işbirliğinin en üst düzeyde yürütülmesini sağlayacağı kaydediliyor. Raporda şu öneriler sıralanıyor:

Kuruluşlarda unvan standartlaşması sağlanmalıdır.

Yerel yönetim dahil tüm kamu kurullarında görev, yetki ve sorumluluklar yeniden belirlenmelidir.

Hizmet sunumunda kalite esas alınmalı ve buna ilişkin standartlar oluşturulmalıdır.

Kurumsal etkinliğin artırılması için daha küçük ve bağımsız birimler oluşturulmalıdır.

aksam