Tekniker veya Teknisyen Kadrosuna Atanma Arasında Bir Fark Var mıdır?
Soru: Bir kamu kuruluşunda teknisyen kadrosunda çalışıyorum. Tarım Makineleri Bölümü Önlisans eğitimimi tamamladım. İntibakım yapıldı ama tekniker kadrosuna atanamadım. Bu kadroya atanmanın bana maaş açısından bir getirisi var mıdır?
Cevap: Teknisyen olarak çalışanların tekniker kadrosuna atanma istekleri bir hususun yanlış anlaşılmasından kaynaklanmaktadır. O da şudur: daha önce teknisyenlerin kazanılmış hak aylıkları 3'üncü dereceden yukarıya çıkamazken, 631 sayılı KHK ile getirilen yeni düzenlemede teknisyenlerin kazanılmış hak aylıklarının öğrenim durumları itibariyle gelebilecekleri derecelere kadar yükselmesi sağlanmıştır. Devamı için tıklayın.
Bu oldukça önemli bir düzenlemedir. Zira bu düzenleme ile özellikle de görevleriyle ilgili bir üst öğrenimi bitiren sağlık ve teknik personelinin maaşları arasında hiç bir fark kalmamıştır. Teknisyen ve Tekniker kadrosu arasında bir fark bulunmadığına ilişkin olarak aşağıda iki başlık altında teknik bir açıklama yapılmıştır.
1- Emeklilik açısından bir farklılık bulunmamaktadır!
657 sayılı Kanunun "Kadrosuzluk Sebebiyle Derece Yükselmesi Yapamayanların
Aylıklarını" düzenleyen 67'nci maddesinde yukarıda yer verdiğimiz 631 sayılı
KHK ile yapılan düzenleme gereğince; diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde
kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları,
öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal
etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilmektedir. Bu hükümde
daha önce yer alan taktir hakkı bu düzenleme ile ortadan kaldırılmıştır. Belirtilen
maddenin yürürlüğe girmesinden önce teknisyenlerin 3'üncü dereden (kazanılmış
hak aylık derecesi) yukarı çıkmaları mümkün değilken yapılan değişiklikle teknisyen
kadrosunda bulunanların da artık kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin
1'inci dereceye kadar yükselmesi sağlanmıştır. Bu durum emekli müktesebine de
yansımaktadır. 1'inci dereceli (kazanılmış hak aylık derecesi) teknisyen kadrosunun
ek göstergesi 2200'dür. Aynı şekilde 1'inci dereceli tekniker kadrosunun da
ek göstergesi 2200'dür. Emekli olunması halinde teknisyenler 2200 üzerinden
emekli olacaklardır. Dolayısıyla teknisyen ile tekniker arasında hiçbir fark
yoktur.
2- Zam ve tazminatlar açısından da bir fark yoktur
Diğer yandan, 657 sayılı Kanunun 152'nci maddesinde; "Teknik Hizmetler
Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir
üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları
esas alınır." hükmü, bu maddeye göre düzenlenen 151 seri nolu Devlet Memurları
Kanunu Genel Tebliğinde ise; "Kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında
bulunan personelden, görevleriyle ilgili bir üst öğrenimi bitirenlerden, diploma
veya çıkış belgelerini kurumlarına ibraz edenlere intibak işlemlerinin yapılıp
yapılmadığına bakılmaksızın, ita amirlerinden alınacak ödeme onayını takip eden
ay başından itibaren, bitirilen aynı sınıfla ilgili üst öğrenimin karşılığı
olan zam ve tazminat ödenecek, bunlar için ayrıca yıl içinde vize işlemi yapılmayacaktır."
hükmü yer almaktadır. Bu hükümler gereğince bir teknisyen göreviyle ilgili üst
öğrenimi bitirdiğinde, bitirdiği aynı sınıfla ilgili üst öğrenimin karşılığı
olan zam ve tazminat tekniker kadrosuna atanmasa dahi yine alacaktır.
Sonuç olarak tekniker kadrosuna atanmanızın size pratik bir faydası olmayacaktır.
Bütün bunlara rağmen, yine de tekniker kadrosuna atanmak isterseniz mevcut görevde
yükselme yönetmeliği hükümleri çerçevesinde sınavsız olarak tekniker kadrosuna
atanmanız mümkün değildir. Ancak, daha önce Tarım Bakanlığında yapıldığı gibi
yapılacak olan bir sınıf ve unvan değişikliği sınavına girip başarılı olmanız
halinde tekniker kadrosuna atanmanız mümkündür.