Kadroya geçen taşeron personelin yetim aylığı kesilir mi?

Kadroya geçen taşeron personel memur değil işçi kadrosuna geçeceği için aylığı kesilmez. Memur kadrosuna geçiş olsaydı kesilirdi.

Merhaba kolay gelsin. Annem 4/A'lı olarak Kamu Hastanesi'nde taşeron firmada temizlik personeli olarak görev yapmaktadır. Aynı zamanda dedemden (babasından) yetim aylığı almaktadır. Dedem Emekli Sandığı 4/C statüsünde emeklidir ve 2008 öncesidir. Annem kadroya geçtiğinde yetim aylığı kesilir mi:? Annem hangi statünden emekli olur?

Taşeron firmada çalışanın memur babasından almakta olduğu yetim aylığı kesilir mi? Sorunuz özelinde durumunu değerlendirmemiz.

Memur yetim aylığı alanların bu aylıklarını almaya devam etme şartları:

1- 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu kurallarına göre yetim aylığı alanlar:

- Kız yetimlerin yetim aylıkları memur olarak göreve başlamadıkları müddetçe kesilmez.

- Kız yetimlerin yetim aylıkları evli olmadıkları müddetçe kesilmez.

- Bu durumlardan birisi gerçekleşmesi halinde kız yetimlerin aylıkları kesilir.

- Yani özetle, Kız yetimlerin yetim aylıkları özel veya kamu işyerlerinde sigortalı olarak çalışmaları halinde aylıkları kesilmez.

2- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kurallarına göre yetim aylığı alanlar:

- Kız yetimlerin yetim aylıkları memur, işçi, esnaf veya yabancı ülke mevzuatına tabi göreve başlamadıkları müddetçe kesilmez. İşçi olarak özel veya kamu işyeri ayrımı olmaz, buralarda çalışmadıkları müddetçe kesilmez.

- Kız yetimlerin yetim aylıkları evli olmadıkları müddetçe kesilmez.

Sonuç değerlendirmemiz:

5434 sayılı Kanun kuralları ile 5510 sayılı Kanun kuralları kız yetimler açısından farklıdır. 5434 sayılı Kanun kurallarına göre özel veya resmi işyerlerinde sigortalı olarak çalışan kız yetimlerin aylıklarına bir engel bulunmazken, 5510 sayılı Kanun kurallarında bu engel vardır.

Özetle,

1- Aannenizin memur olan dedenizden dolayı aldığı aylığın kesilmesini ortaya çıkaran yeni bir durum bulunmamaktadır.

2- Anneniz taşeronda işçi olarak çalışırken, kanuni düzenlemeyle memur değil işçi kadrosuna geçirilmektedir. 2008 öncesi girişililer için ise işçi olmak, yetim aylığının kesilmesini gerektirmemektedir.

3- Anneniz, çalıştığı süre içerisinde işçi olacağı için ileride emekliliği dolduğunda işçi statüsünde emekli olacaktır.