1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü

Polislerin, 2018 yılına ait performans notları açıklandı

Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından 2012 yılından itibaren uygulamaya başlanılan ve memurun yıllık performansına bağlı olarak sıralı amirleri tarafından verilen 2018 yılına ait performans notları açıklandı.
10 Şubat 2019 15:40
Yazdır
Polislerin, 2018 yılına ait performans notları açıklandı

Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından 2012 yılından itibaren uygulamaya başlanılan ve memurun yıllık performansına bağlı olarak sıralı amirleri tarafından verilen 2018 yılına ait performans notları açıklandı.

En yüksek 5 olan Performans notunu öğrenmek isteyen personel kendi şifresi ile pol-net sisteminden notlarını öğrenecek.

Personel, performans değerlendirme puanına 20 Şubat 2019 tarihine kadar itiraz edebilecek.

Performans değerlendirme puanları aşağıdaki şekildedir.

a) Yetersiz performans değerlendirme puanı; 1,00 ila 1,99 (bu puanlar dahil) arasındaki puanlar

b) Yeterli ama kendisini geliştirmesi gerekir performans değerlendirme puanı; 2,00 ila 2,99 (bu puanlar dahil) arasındaki puanlar

c) İyi performans değerlendirme puanı; 3,00 ila 3,99 (bu puanlar dahil) arasındaki puanlar

ç) Çok iyi performans değerlendirme puanı; 4,00 ila 5,00 (bu puanlar dahil) arasındaki puanlar

Performans değerlendirmesi yetersiz olanlar

(1) Performans değerlendirme puanı yetersiz olan personel yazılı olarak uyarılır. Buna ilişkin uygulama Personel Dairesi Başkanlığınca belirlenir.

(2) Bir yıllık performansı yetersiz olarak değerlendirilen personelin görev yeri, birimi içerisinde birinci değerlendirme amiri değişecek şekilde değiştirilir. Sonraki bir yıllık performansı da yetersiz olarak değerlendirilenler hizmet içi eğitime tabi tutulur. Eğitim sonunda yapılacak sınavda başarısız olanlar ile hizmet içi eğitimde başarılı olmakla birlikte, yapılan ilk bir yıllık değerlendirmede yine performansı yetersiz olarak değerlendirilenler başka bir birime atanırlar.

(3) Üç yıl üst üste performansı yetersiz olarak değerlendirilen personel Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğine sevk edilir. İlgili uzmanlarca yapılacak değerlendirmeye göre, personel, danışma sürecine alınabilir veya gerekli görülmesi halinde sağlık kuruluşlarına sevki önerilebilir.

Performans puanlarına yönelik değerlendirmeler için memurlar.net forumunu kullanabilirsiniz. Tıklayınız.

Memurlar.Net - Özel

Bu yazının tüm hakları Memurlar.Net'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©

Bu haberi oylayabilirsiniz 0 0
19 Yorum yapıldı
YORUMLARTüm Yorumlar Popüler Yorumlar
SON HABERLER
13:49 - Destici: Kılıçdaroğlu'na yapılan saldırı birleşmemize vesile olmalı13:40 - '23 Nisan geleceğin da bayramı olmak zorunda'13:27 - 1 milyon 260 bin metrekarelik millet bahçesi13:18 - Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın çağrısından sonra ziyaretçi rekoru kırdı13:06 - Denizli'de organize suç örgütü operasyonu13:00 - Çeyrek altın ne kadar oldu?12:57 - Özel harekat polisinin keşfettiği sporcunun hedefi dünya şampiyonluğu12:54 - Çiftçi kadınlardan 'sıfır atık'la üretim12:50 - Cumhurbaşkanı Erdoğan, Beştepe'de çocukları kabul ediyor12:47 - 23 Nisan kutlamalarına onların oyunu damga vurdu
12:44 - İnşaatta merdiven devrildi, bir kişi altında kaldı12:41 - Interpol arıyordu! Türkiye'de yakalanan 3 kadın hakkında karar çıktı12:37 - CHP, Kılıçdaroğlu'na yönelik saldırı için Mecliste araştırma istedi12:34 - 'Doğru teşvik ve denetim kayıt dışı istihdamı yüzde 30'lara indirdi'12:30 - Bilgisayar kullanırken gözlük takmanın faydaları12:21 - Bir günlük vali, törene makam otomobili ile gitti12:17 - 1 yaşındaki çocuğun feci ölümü12:13 - Gün ortası döviz fiyatları
1 2 3 4 5 6 7 Tümü
ANKET
İmamoğlu'nun, 'tüm verileri kopyalayın' talimatını doğru buluyor musunuz?
ARŞİV
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam