Atama izinlerinin dağıtılması ne anlama geliyor?

ATAMA İZNİ SAYISI KPSS İLE ALIM YAPILACAK KADRO SAYISINI GÖSTERMEZ

Bir kamu kurumu, kendisindeki boş kadrolara 3 şekilde atama yapabilir.
1- Daha önce memur olup da istifa edenler arasından,
2- Naklen diğer kurumlardan,
3- KPSS ile açıktan...

Ancak, bu 3 şekilden birisinden dahi olsa atama yapabilmek için atama izninin olması gerekmektedir. İşte bu hafta açıklanan atama izni sayısı bu üç durumu da kapsamaktadır. Dolaysıyla açıklanan atama izni sayısı, KPSS ile atama yapılacak kadro sayısı değildir. Her bir kurum, kendisine tahsis edilen iznin bir kısmının naklen alımlara, bir kısmını istifa sonrası dönüş yoluyla alımlara, bir kısmını da KPSS ile alıma ayıracaktır.

İSTİFA SONRASI DÖNÜŞLERE NE KADARLIK BİR KONTENJAN AYRILABİLİR?

Atama izinlerinin dağıtımına dair resmi yazıda şu açıklama yer almaktadır:

"Kamu Görevlerine İlk defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde personel alımına öncelik verilmesi ve genç işgücünün kamu yönetimine kazandırılması amacıyla; verilen atama izin sayısının en fazla yüzde 2'si, daire başkanı ve daha üstü yönetici kadroları ile kariyer meslek kadrolarına yapılacak atamalar hariç olmak üzere, 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi uyarınca yapılacak atamalar için kullanılabilecektir. Atama izni sayıları 50 adedin altında kalan kurumlarda ise bu sayı 1 adet olarak uygulanacaktır."

Bu resmi yazıdaki açıklamaya göre, atama izinlerinin en fazla %2'si istifa sonrası dönüşlere ayrılacaktır.

KAÇ ADET ATAMA İZNİ DAĞITILDI

4 Şubat 2019 tarihli ilk atama izni dağıtımında, "Kamu İdare, Kurum ve Kuruluşları" için 416, Üniversiteler için ise 635 idari, 3200 adet de akademik kadrolar için atama izni verilmişti.

14 Temmuz 2019 tarihli ikinci atama izni dağıtımında ise Kamu İdare, Kurum ve Kuruluşları" için 416, Üniversiteler için ise 914 atama izni verilmişti.

Yani, iki adet atama izni dağılımında toplamda 2.381 memur kadrosu için atama izni dağılımı yapılmıştır.