gulguler34 08 Nisan 2020 15:04
Okul öncesi çağında çocuğumuz var, ikimizde kamu personeliyiz benim izin almam neredeyse mucize; okullar kapalı, bakıcı bulamıyoruz, aile büyükleri hem risk grubundalar hem de aynı şehirde yaşamıyoruz.3,5 yaşındaki çocuğu evde yalnız mı bırakacağız hiç anlamıyorum ki, ufacık sorunu olan kronik hastayım diye gitti küçük çocuğu olan çalışanları hiç düşünmedi kimse. İdarecinin insafına bıraktınız bizi, onlar da bırak idari izni, esnek çalışmayı, evden çalışmayı yıllık izin için bile sorun yaşıyoruz. En azından bir ebeveyn idari izinli sayılamaz mıydı, bu kadar mı önemsiz okul öncesi ve okul çağındaki çocuklar.Virüsten bir şey olmazsa stresten olacak valla. Her konuyu ana sayfasına taşıyan memurlar.net keşke bu konuyu da ana sayfanıza taşıma lütfunu gösterseniz belki dikkate alınırız.
0 10 Şikayet Et
dumman6 08 Nisan 2020 13:12
illa akciğer, solunum yolu hastalıkları olanların veya kanser hastaları, kalp rahatsızlığı olanların idari izinli sayılmaları gerektiğini düşünen düz mantık amirler var, veya işlerine böyle geliyor... arkadaşlar burada yer alan bazı hastalıklar solunum yolu ile ilgili değil veya ilaç raporlu hastalıklar olmasa da şunu da unutmayın, bu hastalıkların tedavisi veya ötelenmesi için sık sık kullanılan ağrı kesici, kas gevşetici, sakinleştirici vb.. ilaçların yan etkisi açısından bu virüsün tutunmasını kolaylaştırcak sonuçlara sebep olabilecek şekilde iç organlarımıza olumsuz etki yapabiliyor, zaten bu sebepten dolayı "kronik hastalar" diye ayrıca belirtilmiş. sağlık bakanlığı ve bilim kurulu en az düz mantık düşünen idareciler veya amirler kadar neyin ne olduğu biliyordur değil mi? ama sıkıntı iş güzar amirlerin önüne geçebilmek için ve halk sağlığını koruyabilmek için net olarak sut tebliğ ek 1/a'da yer alan tüm hastalığı olanlar idari izin genelgesi kapsamındadır diye açıklama yapılması gerekli sanırım...
0 3 Şikayet Et
xorcax 08 Nisan 2020 09:41
bütün kamu çalışanlarına dönüşümlü idari izin verilmelidir.çalışan personelin bu sıkıntılı dönemde mental rahatlığı genele yayılması çok önem arzediyor
3 7 Şikayet Et
ayredin 08 Nisan 2020 09:01
Eşim bankacı Kayseride çalışıyorum.Üstümüzde bulunan amir esnek çalışma zamanını rahatlıkla ama rahatlıkla kullandırabileceği bir işimiz var. Evden de çalışılabilir.Ancak ben geldim herkes gelsin zihniyetinde.Bilerek işe 8-5 getiriliyoruz..Aile büyüklerimiz yaş sınırında çoçuklar evden çıkamıyor.Bu konuyla ilgili babalarada izin verilmeli.Genelge Anne veya baba olarak değiştirilmeli.En azından özelde çalışan annelerin eşleri dahil edilmeli.Allah çalıştığım yerdeki kişilerin eline kimseyi düşürmesin.
2 8 Şikayet Et
Bylion98 08 Nisan 2020 03:36
Engelli çalışan ların gelipte çalıştığı saglam kişilerin ise keyfi izin aldıgı yerlerin varlığıda sorgulanmalı ve engelli çalışan oranı kamuda yüzde 3 her 4 kişilik odada bir çalışan olsa bile yapılmayacak altından kalkılmayacak bir durum yok bir çok kurumda engelli olarak çalışan kişilere kurum idarecileri tarafından zaten inanın engelli olmayan kişilerden daha agır zor işler verilmektedir engelli bireylere kamuda çalışan her kişinin destek olması dileğiyle
3 7 Şikayet Et
turquuaz 08 Nisan 2020 02:20
Okulöncesi veya ilköğretimde çocuğu olan eşini kaybetmiş ya da boşanmış olup çocuklarının velayetini almış babalar var. Tek başına çocuklarını büyütmeye çalışan babalar var. Cumhurbaşanlığının ilk yazısında yer alan düzenlemedeki "kadın çalışanlarının" ifadesinin "kadın veya erkek çalışanlarının" şeklinde genişletmek suretiyle bahsettiğim durumda olan babalar rahat bir nefes alacaktır. Böyle olan babaların da idari izinli sayılması konusunda gereken düzenleme bir an önce yapılmalıdır. Bu durum babasıyla yaşayan çocukların bu zorlu süreci sağlıklı bir şekilde atlatması açısından son derece önemlidir.
2 6 Şikayet Et
s_yildiz8618 08 Nisan 2020 02:05
benimle aynı şeyleri yazmışsınız.sizi çok iyi anlıyorum o kadar çaresiz kalıyor ki insan ne yapacağınızı şaşırdık , düşünmekten uykularimiz kaçıyor , eşimde bende kamu gorevlisiyiz . sırayla yıllık izin kullandık oda bitmek üzere... virüs değilde stres öldürecek bizi de . napacaz çocuğu kime birakacaz . okul yok.bakici yok . genelgeye uyan falan yok , esnek çalışma yok , hepsi kurumun insiyatifinde . çocukların geleceği idarenin takdir olmamalı ,hadi kapattınız okulları tamam çok mantıklı bi kararda gerisini niye düşünmediniz .artık bu konu gündeme gelmeli . memurlar net yetkilileri yeri geliyo habercilerle birlikte bakana soru soruyo ama böyle hayati bi konuyu es geciyo . yazmaktan dile getirmekten mesaj atmaktan yoruldum artık . yorumları da okuyarak yayınlayan memurlar net yetkilileri lütfen bu konuyu dile getirin ....
Kamu kurumunda çalışıyorum eşim özel sektörde anneanne babaanne yaş itibariyle riskli grupta onlar evden çıkmasın çocuklar çıkmasın tamam çıkmasında bu çocuklar ne olacak okullar kapalı bakıcı bulamıyoruz bu süreçte herkes birbirinden kaçıyor anne baba çalışanlar Mağdur durumda idari izinli olabilir denildi ama çoğu kurum bunu görmezden geliyor çünkü net bir açıklama yok şimdilik yıllık izindeyim ama oda bitmek üzere ne yapacağız 4 yaşındaki çocuğu eve tek başına mı bırakacağız acilen bir çözüm üretilmesi gerekiyor lütfen
Üye222, 3 ay önce
1 9 Şikayet Et
makkay06 08 Nisan 2020 00:41
Cumhurbaşkanlığının 22 Mart 2020 tarihli ve COVID-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına yönelik ilave tedbirler konulu 2020/4 Genelgesinin 5'inci paragrafında " idari izinliler,uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar amirlerinin izni dışında görev mahallerinden ayrılamazlar ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları anda görevine dönmek zorundadır" hükmü yer almaktadır. Bu hükme göre kronik rahatsızlığı nedeniyle idari izne ayrılanlar,çağırıldıkları zaman görev yerlerine dönecekler mi ? Yoksa burada bahsedilen dönüşümlü olarak çalışanlardan idari izinli sayılanları mı kapsıyor. Kronik rahatsızlığı olanları çağırabilirler mi??
6 10 Şikayet Et
VATANUĞRUNA 08 Nisan 2020 00:13
Koah, hipertansiyon, nefes darlığı, akciğer rahatsızlığı vb. hastalığı olanlar, 60 yaş üstü kişiler için idari izin olayında hiçbir tereddüt yok. Ancak engelli personellerin ve risksiz gebelik yaşayanların idari izinli sayılmaları ve bu kişiler tarafında da bunun bir hakmış gibi görülmesi bugün geldiğimiz durumun temel sebebidir. 10 kişinin çalıştığı bir ofiste 6 kişi ben idari izinliyim deyip elindeki çayı yarım bırakıp işyerini terk ediyorsa ve diğer tüm işler geriye kalan 4 kişinin kucağına bırakılıyorsa ve bu izne çıkanların izinlerinde süre sınırı da bulunmuyorsa ortada bir sorun var demektir. Bu haberin çıkış sebebini iyi okumak gerekir.
16 19 Şikayet Et
kirei1 07 Nisan 2020 23:21
Özelikle emziren annelerin işe çağırılması bir rezalet. İdarecinin insiyatifine bırakılmaması lazım.
3 23 Şikayet Et
1234