Nöbet ücreti nedir, kimlere verilir?
Nöbet ve icap ücretlerine ilişkin ayrıntılı düzenleme 657 sayılı Kanunda yer almaktadır.
Nöbet ücreti, kamuda sadece sağlık personeli için uygulanmaktadır. MEB'e bağlı yurtlar ile sosyal hizmet yurtlarındaki personele ise ek ders ücreti adı altında ödeme yapılmaktadır.
Nöbet ücreti verilen halle şu şekildedir:
Sağlık Bakanlığına bağlı kurumlar: Yataklı tedavi kurumları, seyyar
hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum
sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi
süresi dışındaki nöbetler...
Üniversiteler: Üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında çalışan, tıpta
uzmanlık öğrenimi yapan öğrenciler, tıpta uzmanlık öğrenimi alan yabancı uyruklu
öğrenciler,
Bu nöbet karşılığında izin verilmelidir, eğer izin verilmiyorsa nöbet ücreti verilmektedir.
Nöbet ücreti, bu işyerlerinde hem memurlara hem de sözleşmeli personele verilmektedir.
Nöbet ücreti, her bir nöbet saati için aşağıdaki gösterge rakamlarının aylık katsayı ile çarpımından oluşmaktadır.
Nöbet ücretinden bahsedilebilmek için nöbetin kesintisiz 6 saatten az olmaması gerekmektedir.
Nöbet ücreti; yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulduğunda yüzde 50 oranında artırımlı ödenir.
Ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılmaz.
Nöbet ücreti, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.
İcap nöbeti:
İcap nöbeti, evde beklenilen ve iş çıkması halinde görev yerine gelerek hizmet verilen bir nöbet türüdür. Bu haldeki nöbetin de normalde izin verilerek karşılanması gerekmektedir. İzinle karşılanamaması durumunda, icap nöbeti süresi 12 saatten az olmamak kaydıyla, her bir nöbet saati için, normal nöbet ücretinin yüzde 40'ı oranında icap nöbet ücreti verilir.
Toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez.
|
Gösterge |
Aylık katsayı | Bir saatlik nöbet ücreti | 130 saat üzerinden bir ayda alınabilecek tavan nöbet ücreti | Yoğun bakım, acil servis ve 112 acildeki tavan nöbet ücreti | Aile sağlığı ve toplum sağlığında tavan nöbet ücreti (60 saat üzerinden) | 120 saat üzerinden bir ayda alınabilecek toplam icap nöbeti ücreti (Normal ücretin Yüzde 40'ı oranında) | |
|
a) Eğitim görevlisi(1), başasistan, uzman tabip |
100 |
0,076998 | 7,7 | 7,7*130= 1001 | 1501 | 462 | 369 |
|
b) Tabip, tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda, bu mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi alan tabip dışı personel, aynı dallarda doktora belgesi alanlar |
90 |
0,076998 | 6,9 | 6,9*130= 897 | 1345 | 414 | 331 |
|
c) Diş tabibi ve eczacılar |
80 |
0,076998 | 6,15 | 6,15*130=799 | 1198 | 369 | 295 |
|
ç) Mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli |
60 |
0,076998 | 4,6 | 4,6*130=598 | 897 | 276 | 220 |
|
d) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli |
50 |
0,076998 | 3,84 | 3,84*130=499 | 748 | 230 | 184 |
|
e) Diğer personel |
35 |
0,076998 | 2,69 | 2,69*130=349 | 523 | 161 | 129 |
İŞTE 657'NİN İLGİLİ MADDESİ
Ek Madde 33 - (Ek: 23/2/1995 - KHK - 547/10 md.; Değişik: 21/1/2010-5947/10
md.)
Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri,
aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde
haftalık çalışma süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet
karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli
personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi
kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere), aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının
aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenir.
(Ek cümle:2/1/2014 - 6514/10 md.) Bu ücret yoğun bakım, acil servis ve 112 acil
sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüzde elli oranında artırımlı
ödenir. Ancak ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten,
diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılmaz. Bu
ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. (3)
|
Gösterge |
|
|
a) Eğitim görevlisi(1), başasistan, uzman tabip |
100 |
|
b) Tabip, tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda, bu mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi alan tabip dışı personel, aynı dallarda doktora belgesi alanlar |
90 |
|
c) Diş tabibi ve eczacılar |
80 |
|
ç) Mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli |
60 |
|
d) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli |
50 |
|
e) Diğer personel |
35 |
Bu madde hükmü, üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50 nci maddesinin (e) bendi kapsamında
bulunanlar ile yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 11/4/1928 tarihli ve 1219
sayılı Kanunun ek 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında bulunanlar
hakkında da uygulanır. (2)
İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade
edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her
bir icap nöbeti saati için, icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak
üzere, yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin yüzde 40'ı tutarında icap
nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde ücretlendirilebilecek toplam icap nöbeti süresi
aylık 120 saati geçemez.
Bu madde uyarınca yapılacak ödemeler, döner sermayesi bulunan kurumlarda döner
sermaye bütçesinden karşılanır.