Kamuda çok sayıda sözleşmeli statü bulunmaktadır. Teşkilat kanunlarına göre
sözleşmeli, 4924 sözleşmeli, 4/B'li sözleşmeli bunlardan bir kaçıdır. Ayrıca
4/C'li sözleşmeliler bulunmaktadır. Yine belediyelerde, belediye kanununa istisnaden
sözleşmeli istihdamı yapılmaktadır. KİT'lerdeki sözleşmeliler ise 399 sayılı
KHK'ya tabidir.
Sözleşmeli olarak çalışanlar, KPSS ile bir yere yerleşmeleri halinde,
memurlar gibi bir sınırlamaya tabi değildir. Bilindiği üzere memur olarak
çalışanlar istifa etmeleri halinde, (eğer usulüne uygun istifa etmiş ise) 6
ay boyunca hiçbir kamu kurumunda 657 sayılı Kanuna tabi memur statüsünde
yeniden istihdam edilememektedir. Sözleşmeliler ise bu sınırlamaya tabi olmadığından,
görevlerini bırakarak yeni yerleştikleri görevlerine başlayabilirler.
Örneğin 399'a tabi sözleşmeli olarak çalışan bir kişi, 4/B'li bir kadroya yerleşmeye
hak kazandığında, 399'a tabi görevini bırakarak, yeni 4/B'li görevine başlayabilir.
Bu örnek diğer statüler için ve memurluğa geçecek sözleşmeliler için de aynen
geçerlidir.
