HSK 1. Daire Başkanı Turan Kuloğlu'nun açılış konuşmasıyla başlayan toplantı;
bir denetim ya da değerlendirme faaliyeti olarak değil, sahadan merkeze sağlıklı
geri bildirim alınmasını, ortak aklın güçlendirilmesini ve yargı hizmetlerinin
etkinliğinin artırılmasını hedefleyen bir istişare zemini olarak gerçekleştirildi.
"Bu Toplantı Bir Denetim Değil, Sahadan Gelen Tecrübenin Masaya Yatırıldığı
Bir İstişaredir"
Toplantının açılışında konuşan HSK 1. Daire Başkanı Turan Kuloğlu, yeni dönemde
yargı teşkilatında eş zamanlı olarak hayata geçirilen uygulamaların teknik düzenlemelerden
ibaret olmadığını vurgulayarak, bu adımların asıl karşılığının duruşma salonlarında,
kalemlerde, dosya akışında ve vatandaşın adaletle temas ettiği noktada ortaya
çıktığını ifade etti.
Kuloğlu konuşmasında;
yeni dönem uygulamalarının dava sürelerini kısaltıp kısaltmadığı,
iş yükünün teşkilat içinde daha dengeli dağılıp dağılmadığı,
performans anlayışının meslektaşların motivasyonuna etkisi
ve tüm bu süreçlerin vatandaşın adalet algısına nasıl yansıdığı
gibi temel soruların cevabının masa başından değil, sahadaki tecrübeden öğrenilmesinin
önemine dikkat çekti.
Yargının Gecikmesine Karşı Somut Başlıklar Ele Alındı
Toplantıda; HSK Genel Sekreter Yardımcıları, Şikayet Bürosu, Yargının Etkinliği
Bürosu ve Kararname Bürosu tetkik hakimleri ile Adalet Bakanlığı Strateji Geliştirme
Başkanlığı ve Personel Genel Müdürlüğü temsilcilerinin katılımıyla, yeni dönem
uygulamalarının yargı teşkilatına etkileri kapsamlı şekilde ele alındı.
İstişare sürecinde özellikle aşağıdaki başlıklar değerlendirildi:
- Adalet Başarı Belgesi uygulamasının motivasyon ve performansa etkileri
- Atama ve yetki işlemlerinin birleştirilmesinin süreçlere sağladığı katkı
- Hukuk-ceza ayrımı yapılarak kura ve yetkinin birlikte düzenlenmesi
- İhbar ve şikayetlerde filtre sistemi ile dijitalleşmenin iş yüküne etkileri
- 3.000'den fazla yeni mahkemenin kurulmasının yargısal süreçlere yansımaları
- Bölünmüş mahkeme uygulamasına son verilmesinin teşkilat yapısına etkileri
- Büyük şehirlere kuradan yapılan atamalara ve müstakil mahkeme görevlendirmelerine son verilmesi
- Yargının Etkinliği Büroları ve Sıfır Gecikmeli Yargı modeli
(Sıfır Kadastro Dosyası hedefiyle birlikte)
"Eleştiri Bu Toplantının En Kıymetli Çıktısıdır"
Toplantıda yapılan değerlendirmelerde; yalnızca olumlu ya da olumsuz kanaatlerin
değil, somut, gerekçeli ve sistemsel eleştirilerin HSK açısından yol gösterici
olduğu vurgulandı. Sahadan gelen güçlü geri bildirimlerin, yeni dönemin uygulamalarında
gerekli ince ayarların yapılmasında belirleyici olacağı ifade edildi.
Toplantı süresince dile getirilen tüm görüş, öneri ve eleştirilerin sistematik
şekilde kayıt altına alınacağı, raporlanacağı ve ilgili birimlerle birlikte
değerlendirileceği belirtilerek, "burada söylenen hiçbir sözün havada kalmayacağı"
özellikle vurgulandı.
Yeni Dönemde Kararlılık Mesajı
HSK tarafından yapılan değerlendirmede;
yargı süreçlerinin hızlandırılması,
iş yükünün dengeli dağıtılması,
karar alma süreçlerinin rasyonel ve standart hale getirilmesi,
meslektaş memnuniyetinin artırılması
ve vatandaşın adalete olan güveninin güçlendirilmesi
hedeflerinin yeni dönemde de kararlılıkla sürdürüleceği ifade edildi.
Toplantı, yargının gecikmesinden kaynaklanan sorunlara sahadan gelen katkılarla çözüm üretme iradesinin somut bir göstergesi olarak tamamlandı.
Yargıda Yeni Dönem Uygulamaları
Turan KULOĞLU (@turankuloglu) December 25, 2025
🔵 Kurul Genel Sekreter Yardımcılarımız,
🔵 Personel Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardımcımız,
🔵 Bakanlık Strateji Geliştirme Başkanlığı Başkan Yardımcımız,
Kurulumuz;
🔵 Şikayet Bürosu,
🔵 Yargının Etkinliği Bürosu,
🔵 Kararname Bürosu Tetkik. pic.twitter.com/0m4bYxZEuj