Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Takasbank'tan TP2 fonu açıklaması: Borç ilişkimiz yok 
-
Van merkezli 15 ilde yasa dışı bahis operasyonu: 70 gözaltı
-
Sınavsız atamada 3 yıl şartı mühendis ve avukat kadrolarını kapsamadı
-
Yargıtay'dan emsal karar: Sızdırılan mesajlarla işten çıkarma haksız
-
Plan ve Bütçe Komisyonu'nda Ticaret Bakanlığı bütçe mesaisi
-
Ankara'da haraç çetesine operasyon: 10 gözaltı
-
D-100 İncirli Köprüsü'nde 15 günlük kapanma
-
Zam, 18 milyon emekliyi kapsayacak, 15 bin lira ödenmesi gündemde
-
Türkiye'de 33 bin kişi organ nakli bekliyor
-
2026 KPSS Lisans branş bazında sıralamalar açıklandı
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
Memur-Sen, 3600 ek gösterge ve seyyanen talebini Şimşek'e iletti
-
2026 KPSS Lisans branş bazında sıralamalar açıklandı
-
Zam, 18 milyon emekliyi kapsayacak, 15 bin lira ödenmesi gündemde
-
BIST 100 güne yükselişle başladı: 11.157,96 puan
-
Yarım gün çalışan hekimin taban ek ödemesi nasıl ödenir?
-
Altın kritik eşikte tutundu: Ons 3.940 dolar
-
ABD'de Demokratlar Temsilciler Meclisi ve Senato'yu kazandı
-
Belediye sözleşmelilerinin geçici görevlendirmesi de sona erecek mi?
-
2027 araç muayene ücreti ne kadar olacak? İşte beklenen tutarlar
-
Dolar/TL 50,0266 liradan işlem görüyor: Gözler ABD seçimlerinde
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.