Memurlar.Net

Güncel İş İlanları

Son Haberler

Hayat

Spor

Adli Olaylar

Son Dakika Memur Haberleri

Memurlar açısından 40 soru cevapta yarım zamanlı çalışma
Memurlar açısından 40 soru cevapta yarım zamanlı çalışma
Memurlar fazla çalışma karşılığı nasıl izin alırlar?
Memurlar fazla çalışma karşılığı nasıl izin alırlar?
Memur, babalık iznini nasıl kullanır?
Memur, babalık iznini nasıl kullanır?
Memurlara neden yol izni verilmiyor?
Memurlara neden yol izni verilmiyor?
Hafta sonu tatillerinin yıllık izin süresinden sayılması hukuki mi?
Hafta sonu tatillerinin yıllık izin süresinden sayılması hukuki mi?
Taşra yöneticileri görevden alındıklarında hangi kadrolara atanır?
Taşra yöneticileri görevden alındıklarında hangi kadrolara atanır?
Görevden alınan daire başkanı ve genel müdür yardımcıları hangi kadrolara atanır?
Görevden alınan daire başkanı ve genel müdür yardımcıları hangi kadrolara atanır?
Memurların haftalık çalışma saatleri nasıl kısaltılır?
Memurların haftalık çalışma saatleri nasıl kısaltılır?

Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?

Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.

Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı

En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.

Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:

  • Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
  • Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
  • Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.

Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.