Memurlar.Net : Haber, İlan, KPSS, Öğretmen, Polis, Son Dakika

Anayasa Mahkemesi (AYM), hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunan ancak daha sonra yargılamanın yenilenmesi talebi kabul edilerek davası zamanaşımından düşen bir memurun, bu durum gerekçe gösterilerek görevine iade edilmemesinin "masumiyet karinesini" ihlal ettiğine hükmetti. Bu emsal karar, idari makamların, zamanaşımıyla ortadan kalkan bir davayı kişilerin aleyhine kullanamayacağını net bir şekilde ortaya koydu.

Mesai saatleri dışında yapılan ve ek ödeme/teşvik ödemesi hesabında dikkate alınan sürelerin ayrıca idari izinle telafi edilmesinin mevcut yasal ve idari düzenlemeler çerçevesinde mümkün olmayacaktır.

https://www.instagram.com/ferhundehanim_konagi/

Cumhurbaşkanlığı, devlet üniversitelerinin kadro işlemlerinin doğrudan Cumhurbaşkanlığına yapılmasını istedi.

https://whatsapp.com/channel/0029VbB9iEJ4Y9luWIdFQd3b

Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü, "İzinsiz Eğitim ve Öğrenci Barınma Faaliyeti Gösteren Yerler" hakkında yeni tedbirler alan 03.02.2026 tarih, 152007761 sayılı ve 2026/67 genelge yayımlandı

https://www.youtube.com/@memurlarnettv

657 sayılı Kanun kapsamında geçici görevlendirme süresinin 1 yılda 6 ayı geçmeyecek şekilde uygulanması gerekmekle birlikte geçici süreli görevlendirmenin 657 sayılı Kanun dışındaki bir düzenlemeye istinaden yapılması durumunda ise anılan hükmün kapsamında işlem tesis edilmelidir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kurum ve kuruluşların merkezi denetim elemanlarının sendika üyesi ve kurucusu olamayacağını, belediye müfettişinin "merkezi denetim elemanı" olduğu sendikanın üyesi olarak kabul edilemeyeceklerini belirtti.

Aile yardım ödeneğinin verilmesinde süre şartı uygulaması, yasal dayanaktan yoksun olup, idareye başvuru tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte başvurana sözkonusu ödeneğin verilmesi gereklidir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davalı Üniversitenin sürekli ve düzenli nitelikteki kamu hizmetinde çalıştırdığı davacının statüsü, göreve alınma usulü, hak ve yetkileri gözetildiğinde, idari sözleşme ile işe alındığı ve idare hukuku kapsamında bir kamu personeli olduğuna hükmetti