Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
LGS tercihlerinde büyük kolaylık: 'Rota Maarif' erişime açıldı
-
Silifke Belediyesine yönelik soruşturmada tutuklu sayısı 10'a yükseldi
-
Aziz İhsan Aktaş suç örgütü davasında tutukluluğa devam kararı
-
Uyuşturucudan tutuklanan Mehmet Akif Ersoy ve 6 sanığa dava
-
CHP'de yeni görevden alma ve ihraç kararları
-
Borsa günü yüzde 1,53 değer kazancıyla kapattı
-
Tanju Özcan'ın da yargılandığı 'irtikap' davasında 2 tahliye
-
Bakan Memişoğlu: Biz milletin derdi ile dertlenen dertli insanlarız
-
Bakan Güler: Personelimizin niteliğini geliştirmek önceliklerimiz arasında
-
Trump: İran'a ateşkesin sona erdiğini bildirdik
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
LGS sınav sonuçları açıklandı
-
Motorinde son zam pompaya yansıdı: 70 TL'nin üzerine çıktı
-
Türkiye S-400'leri satıyor, borsa yükseldi
-
İşçi/Esnaf Emeklisi, Memur Emekliliği De Olursa Hangi Mevzuat Uygulanır?
-
12. Yargı Paketi Meclis Genel Kurulu'nda görüşülecek
-
Ağabeyi gibi LGS birincisi oldu: 500 tam puanla hangi liseyi tercih edeceğini açıkladı
-
Erdoğan liderlere neden revolver silah hediye etti?
-
İstanbul'da yatacak yerimiz yok! Son yolculuk memlekete
-
Altının kilogram fiyatı 6 milyon 185 bin liraya geriledi
-
Motorine 3 zammın ardından indirim geliyor
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.