Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Bakan Şimşek: Dış dengede kalıcı ve sürdürülebilir iyileşme destekleniyor
-
Liselerin LGS ile öğrenci alma kriterleri ve süreçleri değişti
-
Kocaeli merkezli yasa dışı bahis operasyonunda 101 tutuklama
-
RK'den Haribo Kararı: Stantlarının yüzde 30'u rakip ürünlere açılacak
-
Kumpirden zehirlenme davasında sanık sayısı 2'ye yükseldi
-
SSB Başkanı Görgün duyurdu: Savunma Sanayiinde rekor ihracat artışı
-
CTE yaz kararnamesi tamamlandı: Çok sayıda müdürün yeri değişti
-
Balçova Belediye Başkanı görevinden uzaklaştırıldı
-
Özgür Özel'den 'dini değerleri aşağılayan' Deniz Göktaş'a destek
-
KKK'deki taşımacılık faaliyetlerine ilişkin davada tutuklu sanıklar tahliye edildi
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
Enflasyon farkı belli oldu, işte memur maaş zammı
-
Memur Maaş Robotu Güncellendi
-
Haziran Ayı Enflasyon Rakamları Açıklandı
-
Memur sendikalarının üye sayıları netleşti
-
Osman Kaya: Memurun Maaşı Değil Geçim Yükü Artıyor
-
Temmuz ayı kira artış oranı belli oldu
-
Ankara'da aranan 4 binden fazla kişi yakalandı
-
Bedelli askerlik, engelli aylığı, 65 yaş aylığı, kıdem tazminatı tavanı, evde bakım yardımı. Hepsi değişti
-
KPSS-2026/1 tercih süreci başladı!
-
Merkezi atamayla, mülakatsız 2 bin 83 memur alınacak
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.