Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
MEB'den ülke geneli ortak yazılı sınav düzenlemesi
-
Ankara'da 32 bin metrekarelik arsa 1,21 milyar liraya satıldı
-
Üniversite Hastaneleri Koordinasyon Komitesi kuruldu
-
Sözleşmeli personelin disiplin cezası ve hastalık izni düzenlendi
-
Deprem illerinde geliştirme ödeneği 12 ay %200 uygulanacak
-
Mekke Anlaşması Resmi Gazete'de yayımlandı
-
Enflasyon beklentisinde ayrışma: piyasa Merkez Bankası'nın iki yıllık patikasını da yukarı çekiyor
-
Belediye, 47 cep telefonu hattını kullanmadan faturalarını ödendi
-
Bakan Göktaş işçi ve memur izinlerindeki eşitlenmeyi açıkladı
-
Adalet Bakanlığında personel sayısı 181 bin 540'a ulaştı
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
MEB'den ülke geneli ortak yazılı sınav düzenlemesi
-
Bakan Göktaş işçi ve memur izinlerindeki eşitlenmeyi açıkladı
-
Sözleşmeli personelin disiplin cezası ve hastalık izni düzenlendi
-
Ankara'da 32 bin metrekarelik arsa 1,21 milyar liraya satıldı
-
Deprem illerinde geliştirme ödeneği 12 ay %200 uygulanacak
-
Enflasyon beklentisinde ayrışma: piyasa Merkez Bankası'nın iki yıllık patikasını da yukarı çekiyor
-
Mekke Anlaşması Resmi Gazete'de yayımlandı
-
Belediye, 47 cep telefonu hattını kullanmadan faturalarını ödendi
-
Adalet Bakanlığında personel sayısı 181 bin 540'a ulaştı
-
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.