Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Ankara'daki "yeni nesil suç örgütü" soruşturmasında 44 tutuklama
-
Mucur Belediyesinden 'Üç Benzemez Bölümle' Memur Alımı!
-
108 milyon vatandaşın verisini satmaya çalışan 17 yaşındaki çocuk yakalandı
-
52 binden fazla şehit yakını, gazi ve gazi yakını kamuda istihdam edildi
-
Savcılık evrakına 'şüpheli neyin kafasını yaşıyor' ifadesini ekleyenlere soruşturma
-
Bakan Şimşek: Borsada ve piyasada yapısal sorun yok
-
Ticaret Bakanlığı uzmanları Üniversitede ders verecek
-
Bakan Kurum: Bugün İstanbul'umuzda üç ayrı adreste üç mutluluk yaşanacak
-
Brent petrol geriledi. Motorine yarın indirim geliyor
-
Küresel piyasalarda 'bahar' havası
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
Emniyet Genel Müdürlüğü'nde 39 il emniyet müdürü değişti
-
5 YHT hattı kamu hizmeti yükümlülüğünden çıkarıldı
-
Brent petrol geriledi. Motorine yarın indirim geliyor
-
18 Eylül 2026 tarihli atama kararları Resmi Gazetede yayımlandı
-
İstanbul'da ünlü isimlere 'uyuşturucu' operasyonu: 18 gözaltı kararı
-
Kozinoğlu soruşturması: Hasan Atilla Uğur havalimanında gözaltına alındı
-
Ombudsmanlık, geriye dönük aile yardımı ödeneğinde '3 aylık sınır olmaz' dedi
-
Küresel piyasalarda 'bahar' havası
-
Kavgayı ayırmaya çalışan kişiyi öldüren şüpheli tutuklandı
-
Bakan Gürlek'ten 'Fon Soruşturması' açıklaması: 4 tutuklama
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.