Tüzük yerine yönetmelik: Hukuki statü netleşti
Yeni düzenlemeyle birlikte Sandığın hukuki çerçevesi güncellendi. Eski tüzük döneminde dağınık şekilde düzenlenen hükümler tek bir yönetmelik altında toplandı. Sandığın;
- Üyeleriyle ilişkilerinde kamu hukuku,
- Diğer tüm iş ve işlemlerinde ise özel hukuk hükümlerine tabi olduğu açık şekilde hüküm altına alındı.
Bu yönüyle Sandığın mali ve idari özerkliği daha net tanımlandı.
Genel Kurul ve Yönetim Kurulu yapısı yeniden düzenlendi
Yeni yönetmelik, Sandığın en üst karar organı olan Genel Kurulun oluşumunu ayrıntılı şekilde düzenledi. Temsil sistemi sayısal kriterlere bağlandı ve temsilciler için en az beş yıllık Sandık üyeliği şartı getirildi.
Yönetim Kurulu ise;
- 9 asıl, 16 yedek üyeden oluşacak şekilde yapılandırıldı,
- Görev süresi 3 yıl olarak belirlendi,
- Aynı kişinin en fazla üç dönem görev yapabileceği hükme bağlandı.
Ayrıca bağımsız yönetim kurulu üyeliği ilk kez açık ve detaylı kriterlerle tanımlandı.
Denetim mekanizması güçlendirildi
Yeni yönetmelik, denetim konusunda da önemli değişiklikler içeriyor. Denetim Kurulu üyelerinin;
- Hukuk, iktisat, maliye, bankacılık, finans veya aktüerya alanlarında eğitim almış,
- En az 10 yıl denetim tecrübesine sahip kişiler arasından seçilmesi zorunlu hale getirildi.
Bunun yanında bağımsız denetim ve aktüeryal denetim yaptırılabilmesine açıkça imkan tanındı. Denetim raporlarının Sandık internet sitesinde yayımlanabilmesi de şeffaflık açısından dikkat çeken bir yenilik oldu.
Üyelik sistemi ve aidatlarda net kurallar
Yönetmelikle Sandık üyeliği;
- Daimi üyelik
- İhtiyari üyelik
olarak ikiye ayrıldı.
28 Aralık 2018'den sonra Emniyet Teşkilatına girenler için Sandık üyeliği zorunlu hale getirildi. Aidat oranı ise emeklilik keseneğine veya prime esas kazancın yüzde 9'u olarak belirlendi. Genel Kurula bu oranı 5 puana kadar artırma veya azaltma yetkisi verildi.
Emeklilik, maluliyet ve ölüm yardımları yeniden tanımlandı
Yeni yönetmelik, Sandıktan yapılacak yardımları ayrıntılı ve ölçülebilir kriterlere
bağladı.
Emeklilik yardımı, maluliyet yardımı ve ölüm yardımlarına ilişkin hesaplama
yöntemleri netleştirildi.
Özellikle;
- Tam ve daimi malullük halinde ödenecek tutarlar,
- Ölüm yardımlarında eş, çocuk ve mirasçılara yapılacak ödemeler,
- Emeklilik sonrası Sandıkta kalan katılım paylarına ilişkin kar payı sistemi
ilk kez bu kadar detaylı şekilde düzenlendi.
Katılım payı kar payı sistemi getirildi
Yönetmelikle emeklilik sonrası Sandıkta kalan birikimler için katılım payı kar payı sistemi oluşturuldu. Üyeler, birikimlerini belirli sürelerle Sandıkta bırakarak aylık ödeme alabilecek. Bu sistem, Sandığın aktüeryal dengesi gözetilerek kurgulandı.
Sandığın yatırım ve faaliyet alanları genişletildi
Yeni düzenleme, Sandığın;
- Taşınmaz edinmesi,
- Şirket kurması veya şirketlere ortak olması,
- Üyelere konut ve taşıt kredisi sağlaması,
- Konut Ön Biriktirim Fonu kurabilmesi
gibi faaliyetlerini açıkça düzenledi. Böylece Sandığın mali faaliyet alanı yasal çerçeveye kavuşturuldu.
Geçiş süreci ve yürürlük
Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte mevcut Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu, yenileri seçilene kadar görevlerine devam edecek. En geç 5 ay içinde yeni yönetmeliğe uygun şekilde seçimli Genel Kurul yapılacak.
İşte 17 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan yönetmelik
2/7/1998 tarihli ve 98/11402 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
"Polis Bakım ve Yardım Sandığı Tüzüğü"nün yürürlükten kaldırılmasına
ve ekli "Polis Bakım ve Yardım Sandığı Yönetmeliği"nin yürürlüğe konulmasına,
3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun 90 inci maddesi gereğince karar verilmiştir.
POLİS BAKIM VE YARDIM SANDIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Polis Bakım ve Yardım Sandığı organlarının
seçimleri ve görevleri, kurul üyelerinin ne suretle ve hangi esaslar kapsamında
tespit edileceği, üyeliğe giriş, aidat, katılım payı, üyelikten ayrılma ve üyeliğin
dondurulması, yapılacak kesintiler, yardımlar ve katılım payı kar payı, Sandığın
gelirleri, mevcutlarının işletilmesi ve yapılacak sosyal hizmetler, denetim
ve soruşturma, hesap yılı, bütçe, safi karın dağılımı ve Sandığın yapacağı hizmetlere
ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Emniyet Teşkilatı mensupları ve üyelikleri devam
etmekte iken emekli olup katılım payını Sandıkta bırakanlar ile Sandığın yönetimine
ilişkin iş ve işlemleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat
Kanununun 90 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bağlı ortaklık: Sandığın en az % 50 veya daha fazla hissesine sahip olduğu
şirketleri,
b) Denetim Kurulu: Polis Bakım ve Yardım Sandığı Denetim Kurulunu,
c) Genel Kurul: Polis Bakım ve Yardım Sandığı Genel Kurulunu,
ç) Genel Kurul üyesi: Genel Kurul toplantılarına katılma hakkı olan üyeleri
ve temsilcileri,
d) Genel Müdür: Polis Bakım ve Yardım Sandığı Genel Müdürünü,
e) Genel Müdürlük: Polis Bakım ve Yardım Sandığı Genel Müdürlüğünü,
f) İhtiyat fonu: Sandığın bir yıl içindeki faaliyetlerinden elde edilecek net
karın üyelik tiplerine göre ayrı ayrı % 10'unu,
g) İştirak: Sandığın % 50'den az hissedarı bulunduğu şirketleri,
ğ) Katılım payı: Emeklilik sonrası aylık ödeme almayı tercih eden üyelerin Sandıkta
bıraktıkları emeklilik yardımı tutarını,
h) Katılım payı kar payı: Emeklilik sonrası üyeye aylık ödenen tutarı,
ı) Rezerv: Üyenin katılım payındaki aktif bakiye tutarını,
i) Sandık: Polis Bakım ve Yardım Sandığını,
j) Üye: Sandığa üyelik aidatı ödeyen veya üyelikleri devam etmekte iken emekli
olup katılım payını Sandıkta bırakan kişileri,
k) Yönetim Kurulu: Polis Bakım ve Yardım Sandığı Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Sandığın Organları ile Kurulların Oluşumu, Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Sandığın organları
MADDE 5- (1) Sandığın organları şunlardır:
a) Genel Kurul.
b) Yönetim Kurulu.
c) Denetim Kurulu.
Genel Kurulun oluşumu
MADDE 6- (1) Genel Kurul, Sandığın en üst karar alma organı olup; Sandığa
üye olan Emniyet Genel Müdürü ve yardımcıları, Teftiş Kurulu Başkanı, Polis
Akademisi Başkanı ile bu maddede belirlenen esaslara göre seçilecek Emniyet
Genel Müdürlüğü, il emniyet müdürlükleri, polis eğitim ve öğretim kurumu müdürlükleri
temsilcilerinden oluşur.
(2) Temsilciler; yapılacak Genel Kurul toplantısından önce, takvim yılı sonu
itibarıyla, Emniyet Genel Müdürlüğü, il emniyet müdürlükleri, polis eğitim ve
öğretim kurumu müdürlükleri kadrolarında görevli her 250 üyeye kadar bir, sonraki
her 750 üye için bir, kalan üye sayısı 250'den çoksa bir temsilci olacak şekilde
seçilir. Seçilecek temsilcilerin, en az beş yıllık Sandık üyesi olmaları, değişik
meslek derecelerini ve hizmet birimlerini temsil etmeleri gerekir.
(3) ikinci fıkra gereğince belirlenecek Sandık üyelerinin sayısal dağılımına
göre hangi müdürlükten kaç temsilci seçileceği, Genel Kurulun yapılacağı tarihten
en az bir ay önce ilgili müdürlüklere bildirilir.
(4) Emniyet Genel Müdürlüğü temsilcileri; Emniyet Genel Müdürü veya görevlendireceği
bir Genel Müdür yardımcısının başkanlığında, 1. Hukuk Müşaviri, Personel Başkanı,
Destek Hizmetleri ve Strateji Geliştirme Daire Başkanlanndan oluşan bir kurulca
seçilir.
(5) İ1 emniyet müdürlükleri temsilcileri; il emniyet müdürü veya personel işleri
ile görevli emniyet müdür yardımcısının başkanlığında, il emniyet müdürü tarafından
görevlendirilecek üç şube müdüründen oluşan bir kurulca seçilir.
(6) Polis eğitim ve öğretim kurumlan müdürlükleri temsilcileri; kurum müdürü
veya personel işleri ile görevli müdür yardımcısı başkanlığında, kurum müdürü
tarafından görevlendirilecek iki şube müdüründen oluşan kurulca seçilir.
(7) Seçilen temsilcilerin ad ve soyadları, rütbeleri ve çalıştıkları hizmet
birimleri müdürlüklerince Genel Müdürlüğe bildirilir ve Genel Kurul toplantılarına
katılmalan sağlanır.
Genel Kurul toplantısı
MADDE 7- (1) Genel Kurul, olağan olarak her yıl en geç mayıs ayı sonuna
kadar Yönetim Kurulunca saptanacak gün ve yerde toplanır.
(2) Her yıl düzenlenecek olağan Genel Kurul toplantılarında görüşülecek konular
ve gündem, Sandık faaliyetleri doğrultusunda Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi ve Denetim Kurulu üyelerinin belirlenmesi,
üç yılda bir yapılacak olan seçimli olağan Genel Kurul toplantısı öncesi ve
sırasında gündeme alınır.
(3) Yönetim Kurulunca, Genel Kurul toplantısının yeri, zamanı ve gündemi, Genel
Kurul toplantı tarihinden en az bir ay önce belirlenerek, üyelere duyurulmak
üzere Emniyet Genel Müdürlüğüne bildirilir. Genel Kurul toplantılarıyla ilgili
duyuru metninde, gündemin belirtilmesi gerekir.
(4) Genel Kurulun toplantı yeter sayısı, Genel Kurul üyelerinin salt çoğunluğudur.
İlk gün çoğunluk sağlanamaz ise ertesi gün mevcudun katılımıyla Genel Kurul
toplantısı yapılır. Kararlar, mevcudun oy çokluğuyla alınır.
(5) Genel Kurul Başkanlık Divanına; Emniyet Genel Müdürü veya görevlendireceği
bir yardımcısı başkanlık eder, Genel Kurul üyeleri arasından bir başkan yardımcısı
ve iki yazman seçilir.
(6) Genel Kurulun olağan toplantılarında, gündemdeki konular görüşülür. Genel
Kurul olağan toplantılarında, toplantıya katılan üyelerin en az onda birinin
yazılı teklifiyle gündemde bulunmayan bir konunun gündeme alınmasına karar verebilir.
(7) Emniyet Genel Müdürü, Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu gerekli hallerde,
gündemini de belirleyerek Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Olağanüstü
Genel Kurul toplantılarında gündem dışı konular görüşülemez.
(8) Toplantılarda görüşülen konular, alman kararlar, yapılan seçimlerin sonuçlan,
dilek ve temenniler bir tutanakla tespit edilerek Genel Kurul toplantı tutanağı
düzenlenir ve Başkanlık Divanı tarafından imzalanır. Genel Kurul toplantı tutanağının
bir nüshası Emniyet Genel Müdürlüğüne, bir nüshası da Genel Müdürlüğe gönderilir.
(9) Genel Kurul toplantısına katılacakların yolluk ve yevmiyeleri, 10/2/1954
tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri esas alınarak Sandıkça ödenir.
Genel Kurulun görev ve yetkileri
MADDE 8- (1) Genel Kurulun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Sandığın bütçe kesin hesaplarını ve Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan
stratejik yatırım projelerini incelemek ve uygun görmesi halinde onaylamak.
b) Sandığın yıllık bilançolarını, gelir ve gider cetvellerini, Yönetim Kurulu
ve Denetim Kurulu raporlarını incelemek, bunların uygunluğuna karar verilmesi
halinde Genel Kurul toplantılarında Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulunu ibra
etmek.
c) Sandığın mevcutlarının işletilmesi veya diğer hususlar ile ilgili olarak
Yönetim Kurulunca sunulan konularda karar vermek, görüş ve önerilerde bulunmak.
ç) Genel Kurul toplantılarında Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulunun ibra edilmemesi
veya edilememesi hallerinde, yeni Yönetim Kurulu ve Denetim Kuruluna, ibra edilmeyen
konulan inceleyerek rapor sunmasını sağlamak amacıyla gerekli yetki ve süreyi
vermek.
d) Yönetim Kurulu üyelerinden, seçimi Genel Kurula ait olanları seçmek, Denetim
Kurulu üyesi olarak belirlenenleri onaylamak.
e) Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyelerinin iştirak edecekleri toplantılar
için alacaklan huzur hakkı ile yolluklarını tespit etmek.
Genel Kurulun işleyiş usul ve esasları
MADDE 9- (1) Genel Kurula yönelik; temsilcilerinin seçimi, toplantı hazırlık
süreçleri, divan başkanlığının oluşumu, gündemin görüşülmesi, seçim, sayım,
tasnif ve benzeri diğer usul ve esaslar, Genel Kurul onayı ile yürürlüğe konulacak
yönerge ile belirlenir.
Yönetim Kurulu ve üyelerinin seçimi ile görev süresi
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; 9 asıl, 16 yedek kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kuruluna seçilecek Emniyet Teşkilatında görevli üyelerin, en az
beş yıllık Sandık üyeliğinin bulunması ve yeniden seçilecekler hariç, seçilecekleri
dönem içinde yaş haddinden emeklilik sürelerinin dolmayacak olması zorunludur.
(3) Genel Müdür, Yönetim Kurulunun doğal üyesidir.
(4) 4 asıl, 8 yedek Yönetim Kurulu üyesi; Emniyet Genel Müdürünün görevlendireceği
bir Emniyet Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında, Polis Teftiş Kurulu Başkanı,
Polis Akademisi Başkanı, 1. Hukuk Müşaviri, Personel Başkanı, Destek Hizmetleri
ve Strateji Geliştirme Daire Başkanlanndan oluşacak bir kurul tarafından, Ankara'da
Emniyet Teşkilatında görevli bulunan Sandık üyeleri arasından ikinci fıkra hükmü
dikkate alınarak aday olarak seçilecek ve Emniyet Genel Müdürünün onayı ile
belirlenecek 12 kişi arasından Genel Kurul tarafından seçilir.
(5) 3 asıl, 6 yedek Yönetim Kurulu üyesi; Sandık üyeleri arasından, ikinci fıkra
hükmü dikkate alınarak, Genel Kurul Divan Başkanlığına yazılı başvuruda bulunmak
suretiyle aday olanlar arasından veya Genel Kurul üyesi/üyeleri tarafından aday
gösterilenler arasından Genel Kurul tarafından seçilir.
(6) 1 asıl, 2 yedek bağımsız Yönetim Kurulu üyesi; hukuk, işletme, iktisat,
maliye, bankacılık, fmans veya aktüerya alanlarında lisans ya da lisansüstü
eğitim almış, alanında kamu veya özel sektörde yirmi yıl iş deneyimi sahibi
olan kişiler arasından, Emniyet Genel Müdürünün görevlendireceği bir Emniyet
Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında, Polis Teftiş Kurulu Başkanı, Polis Akademisi
Başkam, 1. Hukuk Müşaviri, Personel Başkanı, Destek Hizmetleri ve Strateji Geliştirme
Daire Başkanlanndan oluşacak bir kurul tarafından aday gösterilenler arasından,
Genel Kurul tarafından seçilir.
(7) Yönetim Kurulu asıl ve yedek üye seçimleri, Genel Kurul tarafından gizli
oy ve açık tasnif esasına göre yapılır. Sayım, döküm, tasnif ve tutanak işlemlerini
takip etmek amacıyla, toplantıya katılan üyelerin en az onda birinin yazılı
başvurusu üzerine Divan Başkanı tarafından uygun görülmesi halinde bağımsız
bir gözlemci atanabilir.
(8) Seçimlerde asıl ve yedek Yönetim Kurulu üyelerinin sıralan, aldıkları oya
göre tespit edilir, oy eşitliği halinde kura ile ad çekilir.
(9) Seçimle gelen Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Yönetim
Kurulu asıl üyeliklerinin boşalması halinde, ilgili gruba ait yedek üyeler,
aldıklan oy sırasına göre boşalan üyelik için kalan süreyi tamamlamak üzere
göreve çağrılır.
(10) Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri, en fazla üç dönem görev yapabilir. Üç
dönem görev yapanlar; bir daha yeniden aday olamaz ve aday gösterilemezler.
(11) Emniyet Genel Müdürü, Yönetim Kurulunun onursal başkamdir.
Yönetim Kurulunun çalışma esasları
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulu, kendi üyeleri arasından bir başkan ve bir
başkan vekili seçer. Yönetim Kurulu başkanının izinli, görevli veya mazeretli
olduğu durumlarda Yönetim Kurulu toplantılarına başkan vekili başkanlık eder.
(2) Yönetim Kurulu, ayda iki defadan az olmamak üzere toplanır, gerektiğinde
Yönetim Kurulu başkanı tarafından veya en az iki Yönetim Kurulu üyesinin yazılı
talebiyle olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Toplantılarda gündemdeki maddeler
görüşülür. Yönetim Kurulu üyelerinden birinin yazılı talebi üzerine, gündem
değişikliği Yönetim Kurulu kararı ile yapılabilir.
(3) Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır.
(4) Yönetim Kurulunda kararlar, toplantıya katılan Yönetim Kurulu üyelerinin
oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu taraf üstün
sayılır. Yönetim Kurulunca alınan kararlar, noterce onaylı bir karar defterine
yazılır ve toplantıda bulunan Yönetim Kurulu başkanı ve üyelerince imzalanır.
(5) Yönetim Kurulu toplantılarında, ilgili gündem maddeleri ile ilgili olarak
bilgilendirme yapmak ve görüş bildirmek üzere, ilgili birim yöneticileri ve
konu hakkında uzman kişiler dinlenebilir. Ancak bu kişiler, toplantıların müzakerelerine
katılamaz ve oylamalara iştirak edemez. Toplantıya katılan uzman kişiler ve
ilgili birim yöneticileri, Yönetim Kurulu kararları ve görüşmeleri hakkında
gizlilik yükümlülüğüne tabidir.
Yönetim Kurulu üyeliğinden çekilmiş sayılma ve Yönetim Kurulu üyeliğinin sona
ermesi
MADDE 12- (1) Herhangi bir nedenle Sandık üyeliğinden ayrılan veya görevi başında
bulunduğu halde izinli, görevli veya raporlu olma halleri dışında, en çok üst
üste üç veya bir yılda toplam olarak beş Yönetim Kurulu toplantısına gelmeyen
Yönetim Kurulu üyesi, Yönetim Kurulu üyeliğinden çekilmiş sayılır. Yerine kendi
grubunun ilk sırasındaki Yönetim Kurulu yedek üyesi getirilir.
(2) Yönetim Kurulu üyesinin, kesintisiz üç ayı aşan yurt dışı görevlendirmeleri
ile üç ayı aşan ücretsiz izne ayrılma hallerinde, Yönetim Kurulu üyeliği kendiliğinden
sona erer ve yerine kendi grubunun ilk sırasındaki Yönetim Kurulu yedek üyesi
getirilir.
(3) Bağımsız Yönetim Kurulu üyesinin, Yönetim Kurulundan çekilme veya Bağımsız
Yönetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle sona ermesi durumlarında, yerine
kendi grubunun ilk sırasındaki bağımsız Yönetim Kurulu yedek üyesi getirilir.
Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 13- (1) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Bu Yönetmeliğin öngördüğü hizmetlerin yürütülmesi ile yapılacak yardımlarla
ilgili kararları almak ve uygulamak.
b) Genel Müdürlükçe hazırlanan bütçeyi incelemek, gerekli görülen hallerde değişiklik
veya düzeltme yapılması için iade etmek veya uygun bulunanları onaylamak.
c) Genel Müdürlükçe hazırlanan yıllık bilanço, kar ve zarar hesaplarını, yıllık
çalışma programını, yıl içinde yapılan ve müteakip yıllarda yapılacak işlere
ait raporlarla birlikte Genel Kurula sunmak.
ç) Dava açmak, icra takipleri yapmak, sulh olmak, feragat etmek, gerektiğinde,
sorunları arabuluculuk ve/veya tahkim yolu ile çözüme kavuşturmak.
d) Genel Müdürü; atamak, özlük haklarını belirlemek ve iş akdine son vermek.
e) Sandık adına imza yetkisi verilecek personel ile bunların yetki sınırlarının
ve derecelerinin tayin ve Sandığı ilzam edecek imza sirkülerinin tespit ve usulüne
göre tescil ve ilan edilmesini sağlamak.
f) Sandık mevcutlarının işletilmesi şekillerini tayin etmek, Sandığın amacını
gerçekleştirebilmek, mevcutlarını işletebilmek ve nemalandırabilmek için bu
Yönetmelikte belirtilen hizmet ve faaliyetleri yapmak hususunda Genel Müdürlüğe
yetki vermek.
g) Gerektiğinde uzman kişi veya kuruluşları, ücretleri Sandıkça karşılanmak
suretiyle görevlendirmek.
ğ) Sandık bağlı ortaklık ve iştiraklerinin yönetim kurullarında ve denetim kurullarında,
Sandık adına görev alması gereken kişileri tespit etmek.
h) Gerek görülmesi halinde, Sandığın gelir ve giderlerine ilişkin bağımsız denetim
ve aktüeryal denetim yaptırmak.
ı) Sandığın, Genel Müdürlük birimlerindeki ve bağlı ortaklıkları ile iştiraklerindeki
iş ve işlemleri incelemek veya incelettirmek.
i) Emniyet Genel Müdürünün yazılı talebi veya Denetim Kurulunun çağrısı üzerine
Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırma yönünde 15 gün içinde karar almak.
j) Mevzuatın gerektirdiği her türlü görevi yapmak ve Genel Kurulca verilecek
kararlan yerine getirmek.
Temsil ve imza yetkisi
MADDE 14- (1) Sandığı, Yönetim Kurulu başkanı, başkanın izinli, görevli veya
mazeretli olduğu ya da bulunmadığı hallerde ise başkan vekili temsil eder.
(2) Yönetim Kurulu karan ile belli konularda ve belli süreler için Yönetim Kurulunun
diğer üyelerine veya Genel Müdüre de temsil yetkisi verilebilir.
(3) Genel Müdür ve Sandık personeline verilecek temsil ve imza yetkisi, Yönetim
Kurulu onayı ile yürürlüğe konulacak yönerge ile belirlenir.
Denetim Kurulu ve üyelerinin seçimi ile görev süresi
MADDE 15- (1) Denetim Kurulu, 3 kişiden oluşur.
(2) Denetim Kurulunun;
a) 2 üyesi Devlet Denetleme Kurulu Başkanı tarafından; Devlet Denetleme Kurulu
meslek mensuplarından hukuk, kamu yönetimi, işletme, iktisat, maliye, bankacılık,
sigortacılık, fınans veya aktüerya alanlarında lisans ya da lisansüstü eğitim
almış, en az on yıllık ihtisas ve denetim tecrübesine sahip kişiler arasından,
b) 1 üyesi Emniyet Genel Müdürü tarafından; hukuk, kamu yönetimi, işletme, iktisat,
maliye, bankacılık, sigortacılık, fınans veya aktüerya alanlarında lisans ya
da lisansüstü eğitim almış, en az on yıllık ihtisas ve denetim tecrübesine sahip
kişiler arasından,
seçimli olağan Genel Kurul toplantısından 10 gün önce belirlenir ve Genel Kurulun
onayına sunulur.
(3) Devlet Denetleme Kurulu Başkanı tarafından belirlenen üyenin, Devlet Denetleme
Kurulundaki görevinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, bu kişinin Denetim
Kurulu üyeliği kendiliğinden sona erer. Bu veya başka bir nedenle boşalan üyelik
için kalan süreyi tamamlamak üzere, aynı usulle Denetim Kurulu üyesi belirlenir.
(4) Emniyet Genel Müdürünün belirlediği Denetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir
nedenle boşalması halinde, boşalan üyelik için kalan süreyi tamamlamak üzere,
aynı usulle Denetim Kurulu üyesi belirlenir.
(5) Üçünü ve dördüncü fıkralara göre yeniden belirlenen Denetim Kurulu üyesi/üyeleri
yapılacak ilk Genel Kurul toplantısında, Genel Kurulun onayına sunulur.
(6) Denetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır ve en fazla üç dönem
görev yapabilirler.
Denetim Kurulunun çalışma esasları
MADDE 16- (1) Denetim Kurulu, kendi üyeleri arasından bir başkan ve bir başkan
vekili seçer. Başkanın izinli, görevli veya mazeretli olduğu durumlarda Denetim
Kurulu toplantılarına başkan vekili başkanlık eder.
(2) Denetim Kurulu, ayda bir defadan az olmamak üzere toplanır, gerektiğinde
başkan veya üyelerden birinin yazılı talebiyle toplantıya çağrılabilir.
(3) Denetim Kurulu, iş bölümü yapılması halinde ayrı ayrı, gerektiğinde de müştereken
görev yapar. Ancak yıllık denetim raporları ve önemli mali işlemlerle ilgili
denetimler, Denetim Kurulunun ortak çalışmasını gerektirir.
(4) Denetim Kurulu raporları, bir orijinal nüsha olarak düzenlenir ve Raporu
hazırlayan Denetim Kurulu üyelerince imzalanır. Genel Kurula sunulacak ilgili
raporlar, çoğaltılıp Genel Kurul üyelerine dağıtılmak üzere Genel Müdürlüğe
teslim edilir.
(5) Denetim Kurulu çalışma usul ve esasları ile Denetim Kurulu raporlarının
kapsam, yöntem ve ilkeleri, Genel Kurul onayı ile yürürlüğe konulacak yönerge
ile belirlenir.
Denetim Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 17- (1) Denetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Sandığın işlem ve hesaplarını, Genel Kurul adına denetlemek ve denetim sonuçlarını
Genel Kurula bir rapor halinde sunmak.
b) Yönetim Kurulu faaliyetlerine yönelik denetimini; finansal tablolar ve bunlarla
ilgili kayıtlar ile dayanağı olan kanıtlayıcı belgeler üzerinden gerçekleştirmek.
c) Genel Kurulda alınan karar ve temennilere ilişkin yapılan/yapılacak işlemleri
incelemek, izlemek ve uygulanıp uygulanmadığını denetleyerek sonuçlarını raporlamak.
ç) Sandığın yaptığı yardım ve sosyal hizmetler ile diğer faaliyetleri izlemek
ve gerektiğinde raporlamak.
d) Sandık bağlı ortaklık ve iştiraklerine ait finansal tabloların bağımsız denetimden
geçip geçmediğini tespit etmek ve bağımsız denetim raporlarına konu olan önemli
hususlara ilişkin gerekli inceleme ve araştırmaları yapmak.
e) Genel Kurulun olağanüstü toplanması için oybirliği ile Yönetim Kuruluna çağrıda
bulunmak.
f) Mevzuatta denetim kurullarına verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Denetim Kurulu üyeleri görev ve yetkilerini; bağımsızlık, tarafsızlık, objektiflik,
azami mesleki özen ve dikkat, etik ilke ve kurallarına bağlı olarak sürdürürler.
Denetim Kurulu üyeleri, denetleme faaliyetlerini sürdürürken; Sandığa, bağlı
ortaklık ve iştiraklerine, üyelerine ve her ne sebeple olursa olsun ilişkide
bulunduğu yerli ve yabancı kişi ve kuruluşlara ait edindikleri her türlü yazılı
ve/veya sözlü bilgileri, gizlilik ve sır saklama yükümlülüğü çerçevesinde korur
ve bu hususta gerekli azami özen gösterirler.
(3) Denetim Kurulu üyeleri, denetim faaliyetleri kapsamında gerektiğinde Yönetim
Kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılabilirler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sandığın Teşkilat Yapısı, Genel Müdürlük ve Hizmet Birimleri
Sandığın teşkilat yapısı
MADDE 18- (1) Sandık, Yönetim Kuruluna bağlı olarak aşağıdaki birimlerden
oluşur:
a) Genel Müdürlük.
b) iç Denetim Başkanlığı.
c) Danışmanlar.
Genel Müdür
MADDE 19- (1) Genel Müdür; hukuk, işletme, iktisat, maliye, bankacılık, fınans
veya aktüerya alanlarında lisans ya da lisansüstü eğitim almış, alanında kamu
veya özel sektörde en az on beş yıl iş deneyimi sahibi kişiler arasından Yönetim
Kurulu tarafından atanır.
(2) Genel Müdür, Sandığın işlemlerini bu Yönetmelik hükümlerine, genel hükümlere,
Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına göre yürütmekle görevli olup Yönetim
Kuruluna karşı sorumludur.
(3) Genel Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Sandığın karlı ve istikrarlı bir şekilde faaliyetlerinin yürütülmesi için
gerekli her türlü tedbiri almak ve öneride bulunmak.
b) Sandık, bağlı ortaklık ve iştiraklerinin yatırım projelerini hazırlatmak,
inceletmek ve Yönetim Kurulunca değerlendirilmesini sağlamak.
c) Sandığın bütçesini ve fınansal raporlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun
inceleme ve onayına sunmak.
ç) Sandığın yıllık programlarını, bilanço ile kar ve zarar tablolarını, aktüaryal
tablolarını hazırlamak, Yönetim Kuruluna sunmak ve onaylanan programlan uygulamaya
koymak.
d) Sandık birimlerinin kendi arasında veya bağlı ortaklık ve iştirakleri arasında
olması gereken işbirliği ve koordinasyon ilkelerini saptamak ve uygulanmasını
sağlamak.
e) Bu Yönetmeliğin öngördüğü hizmetlerin yürütülmesi ile yapılacak yardımlarla
ilgili yetkili kurullarca alman kararlara esas olmak üzere gerekli hazırlıkları
yapmak, yetkili kurullarca onaylananlan uygulamaya koymak ve değişen koşullara
göre geliştirilmesini sağlamak.
f) Yönetim Kurulunca verilecek yetki çerçevesinde Sandığı temsil etmek.
g) Bu Yönetmelik hükümleri ve Yönetim Kurulu kararları ile kendisine verilen
diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
(4) Genel Müdür; ilgili mevzuat ve bu Yönetmelik ile kendisine verilen görevleri
yapmakla yükümlü ve aksine davranışlarından dolayı aynı hükümlerle sorumludur.
Genel Müdürlük hizmet birimleri ve görevleri
MADDE 20- (1) Genel Müdürlüğün hizmet birimleri şunlardır:
a) Hukuk Müşavirliği.
b) Üyelik Hizmetleri ve İlişkiler Direktörlüğü.
c) İştirakler İzleme ve Mali İşler Direktörlüğü.
ç) Finansal Yatırımlar ve Fon Yönetimi Direktörlüğü.
d) Destek Hizmetleri ve İnsan Kaynaklan Direktörlüğü.
e) Kurumsal İletişim Ofisi.
(2) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Sandığı ve talepleri halinde bağlı ortaklık ve iştiraklerini, taraf olduğu
adli ve idari davalarda, icra işlemlerinde ve yargıya intikal eden diğer her
türlü hukuki uyuşmazlıklarda vekil sıfatı ile temsil etmek.
b) Sandığın, bağlı ortaklık ve iştiraklerinin hukuk danışmanlığına ilişkin iş
ve işlemleri yürütmek.
c) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Üyelik Hizmetleri ve İlişkiler Direktörlüğünün görevleri şunlardır:
a) Sandığın üyelerine vereceği yardımlar ve borçlar ile Sandık üyeliği, ihyası,
üyeliğin dondurulması gibi üyelerle ilgili her türlü hizmeti yürütmek.
b) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(4) İştirakler İzleme ve Mali İşler Direktörlüğünün görevleri şunlardır:
a) Sandık ile bağlı ortaklıklar ve iştirakler arasındaki iletişimin sağlıklı
bir biçimde gerçekleşmesini ve gerekli koordinasyonu sağlamak.
b) Sandık bağlı ortaklıkları ve iştiraklerinin faaliyetlerini izlemek, bunların
Sandık politika esaslarına, program ilke ve hedeflerine uygun olarak yürütülmesini
sağlamak.
c) Bağlı ortaklıklar ve iştiraklerin düzenli aralıklarla finansal tablolarını
analiz etmek, yorumlamak ve üst yönetimi bilgilendirmek.
ç) Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartlan Kurumunca yayımlanan muhasebe
ve finansal raporlama standartlanna uygun olarak tüm işlemlerini gerçek mahiyetlerine
uygun surette muhasebeleştirmek, doğru şekilde düzenlemek ve Sandığın mali işlerini
yürütmek.
d) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(5) Finansal Yatınmlar ve Fon Yönetimi Direktörlüğünün görevleri şunlardır:
a) Sandığın nakit akış düzenini sağlamak ve raporlamak.
b) Sandık, bağlı ortaklık ve iştirakleri nezdinde her türden mevduatın uygun
ve güvenilir yöntemlerle nemalandırılmasım sağlamak.
c) Yatırım fonlarını yönetmek, ancak bu alanda faaliyet gösteren bağlı ortaklığın
mevcudiyeti halinde bağlı ortaklık aracılığıyla yürütmek.
ç) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(6) Destek Hizmetleri ve insan Kaynakları Direktörlüğünün görevleri şunlardır:
a) Sandığın personel planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları
yapmak, personel sisteminin geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması
konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak.
b) Sandık personelinin her türlü özlük işlemlerini yürütmek.
c) Sandık bağlı ortaklıkları ve iştiraklerinin, personeline ilişkin uygulamaları
izlemek ve Sandık politika ve prensiplerine uygun şekilde yerine getirilmesini
sağlamak, uygulama birliğini sağlayıcı tedbirleri almak, uygulamayı yönlendirmek
ve ortaya çıkacak tereddütleri gidermek.
ç) İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerini takip ve koordine etmek.
d) Sandık için gerekli araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri
yürütmek.
e) İhtiyaç duyulan bina ve arazinin kiralanma ve satın alma işlemlerini yürütmek.
f) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve taşıma ve benzeri hizmetleri
yapmak veya yaptırmak.
g) Genel evrak, arşiv ve haber merkezinin hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek
ve yürütmek.
ğ) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(7) Kurumsal İletişim Ofisinin görevleri şunlardır:
a) Sandığın ve üyelerin ihtiyaçlarına göre iletişim politikasını oluşturmak.
b) Sandığın faaliyet alanında üyelerin memnuniyeti, tanıtım ve itibarı geliştirici
faaliyetleri planlamak ve Sandığın tanıtım projelerini yürütmek.
c) Yazılı, görsel, sosyal medya ve diğer iletişim yollan ile Sandıktan beklentilerin
tespitine yönelik çalışmalar yürütmek.
ç) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(8) Genel Müdürlük birimleri, kadrosunda istihdam edilecek personelin nitelikleri,
seçimi, işe alım süreci, görev, yetki ve sorumlulukları ile norm kadro sayısı
Genel Kurul onayı ile yürürlüğe konulacak yönerge ile belirlenir.
İç Denetim Başkanlığı
MADDE 21- (1) İç denetim; Sandık birimleri ile bağlı ortaklıktan ve iştiraklerinin
faaliyetlerinin mevzuat ve düzenlemeler ile kurum politika ve prensiplerine
uygunluğunu denetlemek üzere Yönetim Kuruluna bağlı olarak görev yapar.
(2) İç Denetim Başkanlığının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Sandık, bağlı ortaklık ve iştiraklerinin tüm sistem ve süreçlerini değerlendirmek,
bunların geliştirilmesi ve iyileştirilmesine katkıda bulunmak.
b) Sandık, bağlı ortaklık ve iştiraklerinin işletme içi ve işletme dışı risklere
karşı öneriler geliştirmek üzere tarafsız ve bağımsız denetim faaliyeti yürütmek.
c) Gerektiğinde iş ve işlemler ile ilgili personel hakkında inceleme ve soruşturma
faaliyetlerini yürütmek.
ç) Yönetim Kurulunca uzmanlık alanlarına ilişkin verilecek diğer görevleri yapmak.
(3) İç denetim; mevzuat, belirlenen denetim standartları ve etik kurallara uygun
şekilde ve denetim esnasında elde edilen bilgilerin gizliliği korunarak yerine
getirilir.
(4) Sandık, bağlı ortaklıkları ve iştiraklerinin iç denetim faaliyetlerine ilişkin
usul ve esaslar, iç denetim birimi personelinin nitelikleri, istihdam şekli,
görev, yetki ve sorumlulukları ile sayısı Genel Kurul onayı ile yürürlüğe konulacak
yönerge ile belirlenir.
Danışmanlar
MADDE 22- (1) Sandık faaliyetlerinde kalite ve verimliliği artırmak, kaynak
kullanımını, hizmetleri ve yönetim anlayışını geliştirmek, Sandık menfaatlerine
uygun yönetim politikası oluşturmak, strateji geliştirme ve uygulamada Yönetim
Kuruluna yardımcı olmak amacıyla genel yönetim, idari konular, mali ve fmansal
sistemler, insan kaynaklan, pazarlama, üretim ve hizmet yönetimi, bilgi teknolojisi
ve eğitim gibi alanlann yanı sıra özel uzmanlık gerektiren diğer alan ve konularla
ilgili olarak, Yönetim Kurulu tarafından konusunda uzman ve deneyimli danışman
görevlendirilebilir.
(2) Danışmanların; istihdam şekli, görev, yetki ve sorumluluklan ile sayısı
Genel Kurul onayı ile yürürlüğe konulacak yönerge ile belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Sandık Üyeliği ve Üyelik İşlemleri
Sandık üyeliği
MADDE 23- (1) Sandık üyeliği; daimi üyelik ve ihtiyari üyelik olmak üzere
aşağıdaki şekildedir:
a) Daimi üyelik: 28/12/2018 tarihinden sonra Emniyet Teşkilatı kadrosunda göreve
başlayan memurlar görevleri süresince Sandığın daimi üyesidir.
b) İhtiyari üyelik:
1) 28/12/2018 tarihinden önce Emniyet Teşkilatı kadrosunda göreve başlayan ve
Sandığa kendi isteğiyle üye olanlar, Sandığın ihtiyari üyesidir.
2) Üyelikleri devam etmekte iken emekli olup katılım payını Sandıkta bırakan
üyeler, Sandığın ihtiyari üyesidir.
(2) İhtiyari üyelik, üyeliğe ilişkin ilk aidatın ödendiği tarihte başlar.
(3) Sandık, üyeleri ile arasındaki ilişkilerde kamu hukuku hükümlerine tabidir.
Aidat ve birikimlerin değerlendirilmesi
MADDE 24- (1) Üyelik aidatı, emeklilik keseneğine esas aylık tutarının veya
prime esas kazanç tutarının yüzde dokuzudur. Genel Kurul, bu oranı beş puana
kadar artırmaya veya azaltmaya yetkilidir.
(2) Üyelikleri devam etmekte iken emekli olup katılım payını Sandıkta bırakan
üyelerden üyelik aidatı alınmaz.
(3) Üyeler, birikimlerinin farklı fonlarda değerlendirilmesini talep edebilirler.
Buna yönelik üyelik tipleri, bunun seçimi, fonlar arası geçiş ve benzeri hususlar
Yönetim Kurulu onayı ile yürürlüğe konulacak yönerge ile belirlenir.
Ödeme
MADDE 25- (1) Üyelik aidatları ile borçlanmaların geri ödemeleri, Hazine
ve Maliye Bakanlığının maaş sistemi üzerinden Sandık hesabına yatırılmak suretiyle
otomatik olarak tahsil olunur.
(2) Bu kesintilerin tahakkuk ettirilememesi durumunda, gerçekleştirme görevlileri
tarafından üyenin bağlı olduğu muhasebe birimi ile görüşülerek, kesintinin iki
gün içinde Sandık hesabına yatırılması sağlanır.
Üyeliğin sona ermesi
MADDE 26- (1) Sandık üyeliği, üyenin ölüm tarihi itibarıyla kendiliğinden
sona erer.
(2) Emniyet Teşkilatından; ayrılma, diğer kuramlara nakil, istifa, sağlık, re'sen
emeklilik, meslekten/memuriyetten ihraç, kamu görevinden çıkarma gibi nedenlerle
ilişiği kesilenlerin Sandık üyeliği, üyelikleri devam etmekte iken emekli olup
katılım payını Sandıkta bırakmamaları halinde, ilişiklerinin kesildiği tarih
itibarıyla kendiliğinden sona erer.
(3) İhtiyari üyelerin, Sandık üyeliğinden istifa etmeleri halinde üyelikleri
başvuru tarihi itibarıyla sona erer ve tekrar Sandık üyeliğine kabul edilmezler.
Üyeliğin dondurulması
MADDE 27- (1) Emniyet Teşkilatından ilişikleri kesilmemekle birlikte, askerlik,
yurt dışı görev, ücretsiz izin veya geçici görev gibi nedenlerle aidat kesintisi
yapılamayanların üyelikleri dondurulur. Ancak bu kişilerin, yazılı olarak talepte
bulunmaları ve Emniyet Teşkilatından maaş almadıkları süreye ilişkin aidatlarını
her ay düzenli olarak Sandığa ödemeleri halinde üyelikleri kesintisiz olarak
devam eder.
(2) Üyeliği dondurulanlar, bu süre içinde temettü hariç üyeliğe ilişkin haklardan
yararlanamazlar.
(3) Üyeliği dondurulanların, maaşlarından aidat kesintisi yapılmaya başladığı
tarih itibarıyla üyelikleri yeniden aktif hale gelir. Bu üyeler, bir yıl içinde
Sandığa yazılı olarak müracaat etmeleri ve üyeliklerinin dondurulduğu süreye
ilişkin olarak aktüer rapora ile belirlenecek tutarı toptan veya taksitle ödemeleri
halinde dondurulan döneme ilişkin üyelik intibakları sağlanır. Süresinde başvuru
yapılmaması ve dondurulan döneme ilişkin hesaplanan tutarın ödenmemesi halinde,
bu süreler üyelikten sayılmaz ve emeklilik yardımı hesabında dikkate alınmaz.
(4) Aktüeryal hesabında kullanılacak faiz oranı, her mali yılın başında amme
alacaklarına uygulanacak faiz oranından az olmamak üzere; ilgili yıla ilişkin
yıllık kar payı oranı da dikkate alınarak, Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Belirlenen tutarın taksitle ödenmesi durumunda yasal faiz oranı kullanılarak
talep edilen vade için ödeme düzeni ve taksit tutarları tespit edilir.
Mahkeme kararı ile Emniyet Teşkilatında yeniden göreve başlayanlar
MADDE 28- (1) Sağlık, re'sen emeklilik, meslekten/memuriyetten ihraç, kamu görevinden
çıkarma gibi nedenlerle Emniyet Teşkilatından ilişiği kesilerek Sandık üyelikleri
sona erenlerden, mahkeme kararı ile Emniyet Teşkilatında yeniden göreve başlayanlar;
60 gün içinde Sandığa yazılı olarak müracaat etmeleri ve Sandıktan ayrılırken
almış oldukları tüm tutarları kapsayacak şekilde üye olmadıkları süre için aktüer
tarafından hesaplanacak tutan, toptan veya taksitle ödemeleri halinde bu döneme
ilişkin üyelik intibaklan sağlanır. Süresinde başvuru yapılmaması ve bu döneme
ilişkin hesaplanan tutarın ödenmemesi halinde, bu süreler üyelikten sayılmaz
ve emeklilik yardımı hesabında dikkate alınmaz.
(2) Bu madde kapsamında Emniyet Teşkilatında yeniden göreve başlayıp birinci
fıkrada belirtilen hususlan yerine getirmeyen ihtiyari üyeler, talep etmeleri
halinde Sandığa yeniden üye olabilirler.
(3) İhya tutarının aktüeryal hesabında kullanılacak faiz oranı, her mali yılın
başında amme alacaklarına uygulanacak faiz oranından az olmamak üzere; ilgili
yıla ilişkin yıllık kar payı oranı da dikkate alınarak, Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir. Belirlenen tutarın taksitle ödenmesi durumunda yasal faiz oranı
kullanılarak talep edilen vade için ödeme düzeni ve taksit tutarları tespit
edilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Sandığın Statüsü ve Gelirleri ile Mevcutlarının İşletilmesi
Sandığın statüsü
MADDE 29- (1) Sandık, üyeleri ile arasındaki ilişkilerde kamu hukuku, diğer
tüm iş ve işlemlerinde özel hukuk hükümlerine tabidir.
(2) Sandık, mali ve idari bakımdan özerk ve tüzel kişiliği haiz bir teşekküldür.
(3) Sandığın mevcutlan ve alacaklan Devlet mallarına ait hak ve rüçhanları haizdir.
Sandığın gelirleri
MADDE 30- (1) Sandığın gelirleri şunlardır:
a) Üyelerden alman aidatlar ile katılım payları.
b) Para, taşınır ve taşınmaz malların her türlü gelirleri.
c) Sandığın kurduğu veya ortak olduğu ticari şirketlerden elde edilecek gelirler.
ç) Üyelere verilen borçlardan elde edilen faiz gelirleri.
d) Bağışlar.
e) Sandığın kurduğu veya ortak olduğu şirketlerde, Sandığı yönetim kurulu veya
denetim kurulu üyesi olarak temsil edenlere, bu şirketlerce aylık ücret ve huzur
hakkı dahil ödenecek ikramiye, prim, temettü ve başka adlar altında sağlanacak
diğer maddi ve nakdi ödeme ve menfaatler.
f) Her ne surette olursa olsun Sandıktan ayrılan Sandık üyesi ve mirasçıları
ile Sandık çalışanları ve Sandıkla iş yapanların, genel zamanaşımı süresi içinde
talep edilmeyen her türlü ayni ve nakdi alacakları.
g) Sandık faaliyetleriyle ilgili olarak elde edilen komisyon, prim, ceza, tazminat
ve benzeri gelirler.
Sandık mevcutlarının işletilmesi
MADDE 31- (1) Sandık, amacını gerçekleştirebilmek, mevcutlarını işletebilmek
ve nemalandırabilmek için aşağıda belirtilen hizmet ve faaliyetlerde bulunur:
a) Taşınır ve taşınmaz mallar edinebilir, her türlü hisse senedi, tahvil ve
ortaklık payları satın alabilir, bunları satabilir veya başkalarına devir, rehin
ve ipotek edebilir.
b) Gerektiğinde şirket kurabilir, kurulmuş bulunanlara iştirak edebilir.
c) Karşılıklı ve karşılıksız borçlanabilir.
ç) Gerektiğinde Sandık alacaklarının tahsilatını kolaylaştırmak için kendi lehine
rehin ve ipotek tesis edebilir.
d) Mevcutlarından bir kısmını, gelişmeye uygun yerlerde, en fazla gelir temin
edecek şekilde satın alınacak veya yaptırılacak taşınmazlara tahsis edebilir.
e) Üyelerini konut sahibi yapmak amacı ile taşınmaz alabilir, bu taşınmazlar
üzerine konut ve yapı inşa edebilir veya ettirebilir, bu maksatla satın alacağı
taşınmazlan ve inşa edilen konut ve yapılar peşin veya ipotek karşılığında vadeli
satabilir. Bu amaçla Konut Ön Biriktirim Fonu kurabilir. Konut Ön Biriktirim
Fonu kurulması halinde, bu fona aktanlmak üzere talep eden üyelerden, mevcut
aidata ilave beş puan kesinti yapılabilir.
f) Üyelerinin gayrimenkul, taşıt ve diğer ihtiyaçlarını karşılayabilmek için
üyelerine vadeli ve faizli borç verebilir.
(2) Bu madde kapsamında Sandığın mevcutlarının işletilmesine ilişkin usul ve
esaslar ile diğer iş ve işlemler, Genel Kurul onayı ile yürürlüğe konulacak
yönerge ile belirlenir.
ALTINCI BÖLÜM
Yardımlar ve Sosyal Hizmetler
Sandığın yapacağı yardımlar
MADDE 32- (1) Sandığın Emniyet Teşkilatı mensubu olan üyelerine veya ölümleri
halinde mirasçılarına; emeklilik yardımı, maluliyet yardımı ve ölüm yardımı
yapılır.
(2) Üyelikleri devam etmekte iken emekli olup katılım payını Sandıkta bırakan
üyelere veya ölümleri halinde mirasçılarına; katılım payı kar payı ve ölüm yardımı
yapılır.
Emeklilik yardımı
MADDE 33- (1) Emeklilik yardımı, en az 3 yıl Sandıkta üye olarak bulunduktan
sonra;
a) ilgili mevzuatı gereğince emeklilik aylığı alanlara,
b) ilişiklerinin kesildiği tarih itibarıyla sosyal güvenlik sistemindeki hizmet
süresinin veya prim ödeme gün sayısının doldurulması şartıyla, atama, seçilme
veya kendi isteği ile kurum değiştirerek Emniyet Teşkilatından ilişiği kesilenlere,
c) Üyenin şehit olması veya ölümü halinde; şehit olma veya ölüm tarihinde, sosyal
güvenlik sistemindeki hizmet süresinin veya prim ödeme gün sayısının doldurulması
veya yasal mirasçılarından en az birine Sosyal Güvenlik Kurumunca maaş bağlanmış
olması şartıyla üyenin yasal mirasçılarına,
yapılır.
(2) Şartlan taşıması halinde, tam ve daimi malullük nedeni ile Emniyet Teşkilatından
ayrılan üyelere, aynca emeklilik yardımı da ödenir.
Maluliyet yardımı
MADDE 34- (1) Sandık üyesi olanlara, sağlık kurulu raporuyla tespit edilen
maluliyet derecesine göre hesaplanmak suretiyle maluliyet yardımı ödenir.
(2) Maluliyet dereceleri ve maluliyet yardımı ödeme şekilleri şunlardır:
a) Tam ve daimi malullük: Üyelerden kaza veya hastalık nedeniyle fikren veya
bedenen kazanç sağlayamayacak bir duruma gelerek ya da hastalığının tedavisi
imkansız olduğundan vazifeden aynlanlar tam ve daimi malul sayılırlar. Tam ve
daimi malul olan üyelere rapor tarihindeki emeklilik keseneğine esas aylık tutarının
veya prime esas kazanç tutarının yedi katı tutarında tam ve daimi maluliyet
yardımı net olarak ödenir. Tam ve daimi maluliyet yardımı alanlara, ayrıca şartlarını
taşıması halinde emeklilik yardımı da ödenir.
b) Kısmi malullük: Kaza veya hastalık nedeniyle fonksiyon kaybı ve/veya uzuv
kaybına uğrayanlara, tam maluliyet halinde ödenecek yardım tutarının sağlık
kurulu raporu ile tespit edilecek maluliyet derecesine isabet eden miktarı,
kısmi maluliyet yardımı olarak ödenir.
(3) Birinci ve ikinci fıkralara göre hesaplanacak maluliyet yardımı tutarını;
Sandık için alman yıllık aktüeryal projeksiyon raporları kapsamında her 5 yılda
bir Sandığın aktüeryal yeterlilikleri gözetilerek, artırmaya veya eksiltmeye
Genel Kurul yetkilidir. Maluliyet yardımlarının, Sandık kaynaklan üzerindeki
riskini azaltmak amacıyla sigorta yaptırılabilir veya reasürans yolu ile teminat
alınabilir.
(4) Aşağıda belirtilen hallerde maluliyet yardımı yapılmaz:
a) Maluliyete sebep olan kaza veya hastalığın Sandığa üye olmadan önce başlamış
olduğunun sağlık kurulu raporuyla belirlenmiş olması.
b) Maluliyetin alkol veya uyuşturucu maddelerinin kullanımından kaynaklanması.
c) Sağlık kurulu rapor tarihinden itibaren beş yıl içinde üye tarafından yardım
başvurusunda bulunulmaması.
Ölüm yardımı
MADDE 35- (1) Aşağıda belirtilen durumlarda, Sandığın Emniyet Teşkilatı
mensubu olan üyelerine veya ölümleri halinde mirasçılarına, ölüm tarihinde en
yüksek meslek derecesine sahip üyeden kesilen emeklilik keseneğine esas aylık
tutarının veya prime esas kazanç tutarının;
a) Üyenin ölümü halinde on beş,
b) Üyenin eşinin ölümü halinde üç,
c) Üyenin çocuğunun ölümü halinde bir,
ile çarpımı tutarında ölüm yardımı yapılır.
(2) Aşağıda belirtilen durumlarda, üyelikleri devam etmekte iken emekli olup
katılım payını Sandıkta bırakan üyelere veya ölümleri halinde mirasçılarına,
ölüm tarihinde en yüksek meslek derecesine sahip üyeden kesilen emeklilik keseneğine
esas aylık tutarının veya prime esas kazanç tutarının;
a) Üyenin ölümü halinde on beş,
b) Üyenin eşinin ölümü halinde üç,
ile çarpımı sonucu bulunacak tutarın, katılım payı kar payındaki iştirak payı
oranı kadar ölüm yardımı yapılır.
(3) Birinci ve ikinci fıkra hükümlerine göre hesaplanacak ölüm yardımı tutarını;
Sandık için alınan yıllık aktüeryal projeksiyon raporlan kapsamında her 5 yılda
bir Sandığın aktüeryal yeterlilikleri gözetilerek, artırmaya veya eksiltmeye
Genel Kurul yetkilidir. Ölüm yardımlarının, Sandık kaynaklan üzerindeki riskini
azaltmak amacıyla sigorta yaptırılabilir veya reasürans yolu ile teminat alınabilir.
(4) Sandık üyeliği devam ederken ölen üyenin katılım payı kar payına girmiş
bulunan eşinin vefatı halinde yasal mirasçılanna ölüm yardımı yapılmaz.
(5) Taksir hali hariç olmak üzere, üyenin ölümüne sebebiyet veren mirasçı ile
eşinin veya çocuğunun ölümüne sebebiyet veren üye, ölüm yardımından yararlanamaz.
Katılım payı kar payı yardımı
MADDE 36- (1) Emeklilik yardımına hak kazanan üyeler, talep etmeleri halinde,
emeklilik yardımının 2/4'ünü veya 3/4'ünü yahut tamamını Sandıkta bırakarak,
katılım payı kar payı yardımından faydalanabilirler.
(2) Emeklilik yardımına hak kazanması şartıyla Sandık üyesi iken ölenin sadece
eşi, emeklilik yardımının kendisine düşen miras payı oranındaki tutan Sandıkta
bırakmak suretiyle katılım payı kar payı yardımından faydalanabilir.
(3) Katılım payı kar payı yardımından faydalanan üyenin ölümü halinde sadece
eşi, kendisine ödenecek olan rezervinin miras payı oranındaki tutarı Sandıkta
bırakmak suretiyle katılım payı kar payı yardımından faydalanabilir.
(4) Birinci, ikinci ve üçüncü fıkralar kapsamında Sandıkta bırakılan katılım
paylan ve rezervler, emsallerinden az olduğu takdirde ilgilileri, isteğe bağlı
olarak bunları emsal tutara kadar artırabilirler. Aynca ikinci ve üçüncü fıkralardan
faydalanan eş, miras payı oranındaki ölüm yardımını da katılım payı ve rezerv
olarak ekleme hakkına sahiptir.
(5) Katılım payı kar payı yardımından faydalananlar, her beş yılda bir katılım
paylarının ve rezervlerinin, azaltılmasını veya artırılmasını isteyebilirler.
(6) Katılım payı kar payı ödemesi, üyenin tercihine bağlı olarak; beş yıl (altmış
ay), on yıl (yüz yirmi ay), on beş yıl (yüz seksen ay) veya yirmi yıl (iki yüz
kırk ay) süreyle ödenebilir. On yıl (yüz yirmi ay) ve on beş yıl (yüz seksen
ay) ödeme sürelerini tercih eden üyeler beşinci yılın sonunda ödeme süresini
toplam yirmi yıla kadar artırabilirler. On beş yıl (yüz seksen ay) veya yirmi
yıl (iki yüz kırk ay) ödeme sürelerini tercih eden üyeler ise beşinci yılın
sonunda ödeme süresini toplam on yıla kadar düşürebilirler.
(7) Katılım payı kar payına girişten itibaren ilk bir yıl katılım payı kar payı
ödemesi yapılmaz. Üyenin katılım payı tutarının bir yıllık nema süresi sonundaki
birikimli değeri, üyenin seçmiş olduğu ödeme yılına göre düzenli ödemeler dizisine
(hayat anüitesi) dönüştürülerek ilk yıl ödenecek katılım payı kar payı belirlenir.
Katılım payı kar payının ilk ödemesi, bekleme süresi sonunu takip eden aydan
başlamak üzere her ayın yirmisinde yapılır. Her yıl ödenecek kar payından, hesaplanacak
genel gider kesintisi yapılır.
(8) İkinci yılın başındaki rezervi, geri kalan bakiye yıl süreli anüiteye dönüştürülerek
üyenin ikinci yıl alacağı katılım payı kar payı belirlenir. Bu hesaplama, ödeme
süresince tekrarlanarak her yıl ödenecek katılım payı kar payı bulunur. Standart
hesaplamaya göre belirlenen kar payı o yıl alınabilecek en yüksek tutar olmakla
birlikte üyenin talebi durumunda azaltılabilir. Bu durumda aradaki fark birikimine
eklenir. Tercih edilen ödeme süresi sonunda bakiye tutar bulunması halinde tutar
üyeye defaten ödenir.
(9) Katılım payı kar payı yardımından faydalananlar, kar payı almaya başladıkları
tarihten itibaren bir yıl geçtikten sonra rezervlerini alarak ayrılabilmeleri
mümkündür. Altıncı fıkraya göre tercih edilen süreden önce ayrılma talebi, ancak
her yıl mayıs - aralık arasında yapılabilir. Ayrılma talebinde bulunulan hesap
yılı başı için hesaplanan rezerv tutardan, talep tarihine kadar yapılan aylık
katılım payı kar payı ödemeleri düşülerek yalnızca kalan bakiye tutar ödenir
ve çıkış işlemleri gerçekleştirilir. Aynlanlar bir daha Sandık üyeliğine kabul
edilmezler.
(10) Bu madde hükümlerinden yararlananlar, katılım payı kar payı ve katılım
paylarını başkalarına devir, temlik ve rehin edemezler. Bu yönde yapılan işlemler
Sandık bakımından hükümsüzdür.
(11) Üyelikleri devam etmekte iken emekli olup katılım payını Sandıkta bırakan
üyenin ölümü üzerine, eşinin katılım payı kar payı yardımından faydalanmayarak
ayrılma talebinde bulunması halinde, ölümün meydana geldiği hesap yılı başı
için hesaplanan rezerv tutardan, ölüm tarihine kadar yapılan aylık katılım payı
kar payı ödemeleri düşülerek kalan bakiye tutar en geç 120 gün içinde ödenir.
(12) Katılım payı kar payı almakta iken vefat eden üye veya eşinin birikiminin
ödenmesi için mirasçılarının yazılı başvuruda bulunmaması veya ölenin mirasçısı
olmaması hallerinde, o tarihteki rezervi Sandık adına bankada açtırılacak kırık
vadeli ayrı bir hesapta beş yıl süre ile emanette tutulur. Bu süre içinde hak
sahibi çıkmaz ise hesapta biriken para Sandığa irat kaydedilir.
Sosyal hizmetler
MADDE 37- (1) Sandık, üyelerinin sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak kreşler,
anaokulları, öğrenci yurtlan, misafirhane ve huzurevleri kurup işletebilir veya
işlettirir.
Birikimlerin geri ödenmesi
MADDE 38- (1) Emeklilik yardımı hak almaya kazanamadan üyelikleri sonra erenlere,
Sandıkta bulunan birikimlerinden, varsa Sandığa, bağlı ortaklıklanna ve iştiraklerine
olan borçlan mahsup edildikten sonra kalan bakiye tutar ödenir.
Yardımlara ilişkin usul ve esaslar
MADDE 39- (1) Sandığın yapacağı yardımlara ilişkin usul ve esaslar ile hesaplama
yöntem ve ilkeleri Genel Kurul onayı ile yürürlüğe konulacak yönerge ile belirlenir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Bağımsız Denetim, İdari Denetim ve Soruşturma
Bağımsız denetim
MADDE 40- (1) Sandığın gelir ve giderlerine ilişkin mali denetimi, Genel Kurula
sunulmak üzere Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartlan Kurumu tarafından
yetkilendirilmiş bağımsız denetim kuruluşlanna yaptırılabilir. Bu denetimin
yapılması Denetim Kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Bu raporlar, Sandık
internet sitesinde yayımlanır.
İdari denetim ve soruşturma
MADDE 41- (1) Emniyet Genel Müdürünün istemi ve İçişleri Bakanının Onayı ile
müfettiş ve uzmanlar, Sandığın ve bağlı ortaklıkları ile iştiraklerinin hizmet
ve işlemleri ile hesaplarını denetlemek üzere görevlendirilebilir veya ilgili
kuramlardan bu hususta görevlendirme yapılması talep edilebilir.
(2) Yapılan idari denetimlerde, Yönetim Kurulu üyelerinin;
a) Görevde kalmasının Sandık zararını artıracağının,
b) Suç delillerini karartacağının,
tespiti durumunda ilgilileri, Yönetim Kurulu üyeliklerinin askıya alınmasını,
yetkili makamlara önerebilir.
(3) Yetkili makamca, Yönetim Kurulu üyeliklerinin askıya alınmasına karar verilenler
hakkında soruşturma açılır.
(4) Yönetim Kurulu üyeliği askıya alman Yönetim Kurulu üyelerinin yerine yedek
üyeler getirilir. Yönetim Kurulunda, yedek üyelerin katılmasıyla toplanma yeter
sayısı sağlanamıyorsa Emniyet Genel Müdürü, Genel Kurulu gündemi sadece Yönetim
Kurulu üyeliklerinin seçimi olan olağanüstü toplantıya çağırır. Yapılan bu olağanüstü
Genel Kuralda seçilen Yönetim Kurulu üyeleri, yerine geçtikleri üyelerin görev
süresini tamamlar.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Mali Hükümler
Hesap yılı
MADDE 42- (1) Sandığın hesap yılı takvim yılı olup her yılın hesap ve işlemleri
takvim yılı sonunda bitirilir.
Finansal raporlama
MADDE 43- (1) Sandık ve bağlı ortaklıkları muhasebe sistemlerinde, Hazine ve
Maliye Bakanlığınca 26/12/1992 tarihli ve 21447 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de
yayımlanan 1 Sıra No'lu Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği ile belirlenen
tek düzen hesap planının uygulanması, şartlarım taşıyan bağlı ortaklıkların
finansal tablolarını Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartlan Kurumunca
yayımlanan Türkiye Muhasebe Standartlanna uygun olarak hazırlaması zorunludur.
(2) Genel Müdürlükçe, her üç ayda ve yılda bir Sandığın ve bağlı ortaklıklar
ile iştiraklerinin ticari bilançosunu, gelir ve gider durumu ile kar ve zarar
hesaplarını ve dönem içinde yapılan işler ile müteakip dönemde yapılacak hizmet
ve işlemleri kapsayan bir rapor hazırlanır. Bu raporlar, Sandık ve bağlı ortaklıklara
faaliyetlerini görmeye yönelik solo finansal tablolan içerir.
(3) Sandık, finansal durum ve faaliyet sonuçları hakkında bir bütün olarak bilgi
vermek amacıyla konsolide finansal raporlar düzenler. Konsolide finansal rapor
kapsamında bulunan bağlı ortaklıkları, kendilerinden konsolide finansal raporların
düzenlenmesine ilişkin olarak istenecek her türlü bilgi ve belgeyi Sandığa vermekle
yükümlüdür.
(4) Üç aylık bilanço ve raporlar müteakip ayın, yıllık bilanço ve raporlar ise
mart ayının, sonuna kadar Yönetim Kuruluna sunulur.
(5) Bağımsız denetime tabi olan bağlı ortaklıkların genel kurullarına sunacağı
yıllık finansal raporların, 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun
402 nci maddesi gereğince bağımsız denetim kuruluşunca onaylanması şarttır.
(6) Sandık ve bağlı ortaklıkları her üç ayda ve yılda bir yönetim ve organizasyon
yapısını, insan kaynaklarını, faaliyetlerini, finansal durumunu, yönetimin değerlendirmelerini
ve geleceğe yönelik beklentilerini içerecek şekilde faaliyet raporlarını hazırlar.
(7) Bağlı ortaklıklar, bağımsız denetim raporlarını da içeren yıllık faaliyet
raporu hazırlamak zorundadır.
Aktüeryal rapor ve safi karın dağılımı
MADDE 44- (1) Genel Müdürlük tarafından ticari bilançoların çıkartılmasından
sonra aktüeryal bilanço ve aktüeryal rapor hazırlatılır.
(2) Sandığın bir yıl içindeki faaliyetlerinden elde edilecek net karın üyelik
tiplerine göre ayrı ayrı % 10'u ihtiyat fonuna, % 50'si yatırım fonuna, % 4O'ı
da üyelerin toplam birikimleri oranında hesaplarına temettü olarak eklenir.
Bütçe
MADDE 45- (1) Genel Müdürlükçe, her hesap yılı sonundan en geç bir ay önce Sandığın,
bir önceki yıla ait kesin hesaplan, cari yıla ait bütçe gerçekleşmeleri ve gelecek
yıl için tahmini gelir ve gider durumu, yapacağı hizmet ve işleri içeren yıllık
bütçe ile çalışma programı hazırlanarak Yönetim Kuruluna sunulur.
Mahsup ve zamanaşımı
MADDE 46- (1) Sandık üyeliği sona erenlerin alacaklarından borçları mahsup edilir.
(2) Üyelerin hak ettiği, ancak genel zamanaşımı süresi içinde talep edilmeyen
yardımlar Sandığa gelir kaydedilir.
İhale serbestliği
MADDE 47- (1) Sandık, ihtiyacı olan mal veya hizmet alımlarını, kiralama ile
yapım işlerini, Sandık aktifinde kayıtlı olan menkul ve gayrimenkullerin satışına
ilişkin işlemleri ihale yoluyla yapıp yapmamakta serbesttir. Şu kadar ki; ihtiyaçların
en iyi şekilde, uygun şartlarla ve zamanında karşılanması ve yapılacak ihale
ve/veya işlemlerde açıklık ve rekabetin sağlanması esastır. Bu esaslar dahilinde,
Sandık için gerekli her türlü mal veya hizmet alımı, kiralama, yapım işleri
ile menkul ve gayrimenkullerin satışına yönelik usul ve esaslar, Yönetim Kurulu
onayı ile yürürlüğe konulacak yönerge ile belirlenir.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönergeler ve diğer alt düzenleyici mevzuat
MADDE 48- (1) Bu Yönetmelik hükümleri gereğince yürürlüğe konulması gereken
yönergeler, bu Yönetmeliğin yayımından sonra yapılacak ilk Genel Kurul toplantısına
kadar hazırlanır.
(2) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında ihtiyaç duyulacak diğer yönergeleri veya
alt düzenleyici mevzuatı hazırlayarak yürürlüğe konulmasına, ilgisine göre Genel
Kurul veya Yönetim Kurulu yetkilidir.
Mevcut Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu ile Genel Kurulun yapılması
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan
Sandık Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyeleri, yenileri göreve başlayıncaya
kadar görevlerini sürdürmeye devam ederler.
(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 5 ay içinde bu
Yönetmelik hükümlerine uygun olarak seçimli olağan Genel Kurul yapılır. Genel
Kurulun onayına sunulmak üzere, Genel Kurul toplantı tarihinden 10 gün önce
ilgililerince Denetim Kurulu üyeleri belirlenerek Sandığa bildirilir.
Yürürlükteki düzenleyici işlemler
GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, yürürlükten kaldırılan
Polis Bakım ve Yardım Sandığı Tüzüğüne dayanılarak çıkarılan yürürlükteki yönetmeliklerin
ve diğer alt düzenleyici mevzuatın, yenileri yürürlüğe girinceye kadar bu Yönetmeliğe
aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.
Emeklilerin Sandığa yeniden üyelik talebi
GEÇİCİ MADDE 3- (1) 1/1/2024 tarihinden itibaren Sandıktan emeklilik yardımını
alarak üyelikten ayrılanlar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
60 gün içinde, almış oldukları emeklilik yardımını 36 ncı madde hükümlerine
göre Sandığa ödemeleri halinde, Sandık üyeliği ile katılım payı kar payı yardımı
ve ölüm yardımından faydalanmaya hak kazanırlar.
Yürürlük
MADDE 49- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 50- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.