Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü 29.01.2026 tarih ve 151111704 sayılı yazısında aşağıdaki açıklamaya yer verilmiştir.
Bilindiği gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 135'inci maddesinde "İtirazın kabulü halinde disiplin amirleri, kararı gözden geçirerek verilen cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler." ile Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 35'inci maddesinde "Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir." hükümleri yer almaktadır.
Bu bilgiler ışığında Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 29.01.2026 tarih ve 151111704 sayılı görüş yazısında; "Bu hükümler doğrultusunda, disiplin amirlerince verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezasına itiraz eden memurun itirazının disiplin kurulu tarafından, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına itirazının yüksek disiplin kurulu tarafından kabul edilmesinden sonra disiplin amiri, anılan Kanun'un 135'inci maddesine istinaden memurun itiraz ettiği cezayı hafifletebilir veya hiç ceza verilmemesi yoluna gidebilir.
Anlaşılacağı üzere, disiplin kurulu tarafından itirazı kabul edilen memurun disiplin amirine aynı cezayı verme veya aynı cezada ısrar etme yetkisi tanınmamış, daha ağır bir disiplin cezasıyla cezalandırılmasının ise Danıştay 12'nci Dairesinin 2016/704 esas ve 2016/158 sayılı kararındaki hak arama hürriyetiyle bağdaşmayan bir durum olmasının yanı sıra, aleyhe karar verme yasağına da aykırı bir durum olacağı hususunun dikkate alınması gerektiği, ayrıca itirazın kabulünden sonra verilecek cezaya karşı da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 135'inci maddesine göre itiraz hakkının bulunduğu değerlendirilmektedir. " açıklamalarına yer verilmiştir.
İşte o görüş yazısı;
Ahmet KANDEMİR