Soru : EYT kapsamında değilim. 11 Ekim 1999 tarihlerinde kısa işçi olarak
çalıştım ve kısa süreli çalışmalarım 2008 li yıllara kadar devam etti. Daha
sonra 2018 yılında sözleşmeli olarak çalışmaya başladım. 7433 sayılı Kanun kapsamında
memur oldum. Ancak işçi statüsünden emekli olmak istiyorum. Zira, hizmet yılım
25 yıl olmuyor. Nasıl yol izlemeliyim.
Mevzuat ve Değerlendirmeler:
https://www.memurlar.net/haber/1099138/
adresimizde "Sözleşmeli iken kadroya geçenler için 1260 gün hesabında ince
detay" başlığı altında yapmış olduğumuz değerlendirmelerimizi, 2023 tarihinde
kadroya geçen, ancak yine de işçi statüsünden emekli olma hesabı yapanlar için
1260 gün hesabının yapılması gereken süre yaklaştığı için tekrarlamaktayız.
Genel olarak 2011, 2014, 2023 yıllarında yapılan yasal düzenlemelerle sözleşmeli
olarak 5510 sayılı Kanunun 4/a kapsamında işçi statüsünden SGK primleri ödenenlerden
memur kadrolarına geçenler olmuştur. Ancak kişilerin memur statüsünden değil
de yine işçi statüsünden emekli olma düşüncesinde olanlar da bulunabilmektedir.
Bu durumda kişilerin dikkat etmeleri gereken önemli hususlar bulunmakta olup,
bu konularla ilgili değerlendirmelerimizi yapmaktayız.
1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışmaya başlamış olan sözleşmelilerden kadroya
geçme halinde son 7 yıl hizmet içerisinde 1260 günün hesabına yönelik kural
uygulanır. Dolayısıyla 1260 gün, yani 3 yıl 6 ay kuralını aşanlar en son tabi
oldukları mevzuata tabi olurlar. Örnek; 2023 yılından sonra 1260 gün ve daha
fazla memur statüsünde çalışırlarsa memur statüsündeki emeklilik şartlarına,
yani 8 Eylül 1999 tarihinden sonra girenler için kadın ve erkek 25 yıl hizmet
+ kadın ise 58, erkek ise 60 yaş şartına tabi olurlar.
Bu tarihten önce hizmetleri olanlar var ise EYT kapsamında yaş şartı aranmaz,
ancak kadın için 20, erkek için 25 yıl hizmet şartı devam eder.
Ancak, bu şartlar işçi statüsünden emeklilikte özellikle hizmet şartı açısından
daha az bir süre arandığı için emekli aylığı bağlanması daha öncelikli olur.
Son 7 yıl SGK primleri ödenmiş olan hizmet içerisinde 3 yıl 6 ayı (1260 günü)
geçirmek istemeyen ve işçi statüsünden emekli olma düşüncesinde olanların dikkat
etmeleri gereken husus:
Memur kadrosuna başladıkları tarihten itibaren 1260 gün hesabını yapmaları,
özellikle de Kurumlarına yaptırmalarını tavsiye etmekteyiz.
Yukarıda da belirttiğimiz gibi 1260 gün ve daha fazla memur statüsünde çalışmaya
devam ettiklerinde emekli aylığı bağlanması için aranılan hizmet ve EYT hariç
yaş şartına tabi olacaklarını bilmeleri gerektiğidir.
Konu hakkında yapmış olduğumuz detaylı değerlendirmelerimiz için https://www.memurlar.net/haber/1099138/
adresimizi ziyaret etmelerini önemle tavsiye edebiliriz.
Sonuç bağlamında, çalışılan hizmet süreleri belirtilmediği için hizmet
ve yaş hesabını yapamadığımızdan, bu durumunuzu Kurumunuzdan teyit ettirmeniz
ve 1260 gün ile emeklilik için gereken hizmet yılınızı hesap ettirmeniz yapmanız
gereken ilk işlem olacaktır.