Soru: 2006, 2009, 2017 yıllarında ve 2019 ve 2023 yılları arasında işçi olarak çalıştığım süreler var. 2023 yılında memur kadrosuna geçtim. 2020 yılında doğum yapmam nedeniyle aylıksız izin kullandım. Bu süreyi borçlanmam fayda sağlar mı? Teşekkürler
Mevzuat ve Değerlendirmeler:
5510'a tabi memurların borçlandırılacakları süreler ve borçlanma tutarının hesaplanması bu Kanunun 41. Maddesinde gösterilmiştir. Bu süreler arasında, memurların doğum nedeniyle kullandıkları aylıksız izin süreleri "c) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olanların, personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri," şeklinde açıklanmıştır.
Doğum nedeniyle aylıksız izin, 657 sayılı Kanun Madde 108 hükmü gereğince verilir ve doğum yapmış memur için isterse 24 aya kadar aylıksız izin süresi hakları bulunur. Doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin sürelerinin memurların derece ve kademelerinde uygulanması işlemlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri (657 SK/Md.36 ( C ) 8 no.lu bent) esas alınmaktadır.
Bu sürelerin memurun kazanılmış hak aylık intibakında değerlendirilmesi için borçlanma yapması şartı da bulunmaz, memur ücretsiz izin bitimi göreve başladığında 10/02/2016 tarihinden sonraki süreleri, yani 2016 tarihinden sonra memur ücretsiz izne ayrılıp göreve başladığında Kurumu bu süreyi hiçbir işleme gerek kalmaksızın memurun intibak işleminde yapması zorunlu olmaktadır.
Doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin süresinin borçlanılması 8 Eylül 1999 sonrası SGK girişli kadınlar için emeklilik şartlarından olan 58 yaş şartını daha önceye çekmez. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumundan hizmet satın alması, yani borçlanması halinde 25 fiili hizmet süresini daha önce tamamlamasına katkı sağlar. Ayrıca, borçlanılan bu süre de emekli ikramiyesi hizmet hesabına dahil edilir.
Açıklamalarımız bağlamında durumunuzu değerlendirmemiz:
Doğum nedeniyle kullanmış olduğunuz ücretsiz izin sürenizi Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat ederek borçlanma yaparsanız emeklilik için aranılan 25 yıl hizmet süresini daha önce tamamlamanıza fayda sağlar. Ancak, 58 yaş şartınızı değiştirmez.
Ücretsiz izniniz 10/02/2016 tarihinden sonra olması nedeniyle, ister borçlanın ister borçlanmayın her durumda intibak işleminde değerlendirilir. Esasen, Kurumunuzun da sizin ücretsiz izin dönüşünüz sonrası bu süreyi intibak işleminde değerlendirmiş olması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Sonuç bağlamında, aylıksız izin sürenizi borçlanmanız sizin için emeklilik hizmet sürenizi tamamlamaya ve görevde iken intibak derecenizin yükselmesine fayda sağlar, emeklilik için tamamlamanız gereken yaş grubunuzda bir değişiklik ortaya çıkarmaz.
Dolayısıyla tercihin tamamen sizin tasarrufunuzda olduğunu söyleyebiliriz.
Konularla ilgili detaylı bilgi için aşağıdaki adreslerimiz ziyaret edilebilir.
https://www.memurlar.net/haber/1017418/