Eğitim-Bir-Sen tarafından, 2026 yılının Ocak ayında yürürlüğe giren Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne karşı açılan davada yüksek mahkemeden emsal niteliğinde bir karar çıktı. Danıştay, yönetmelikte yer alan kritik maddelerin uygulanmasını durduracak şekilde kısmi yürütmenin durdurulması kararına hükmetti.
Sendikanın açtığı iptal davasını inceleyen mahkeme, öğretmenlerin mağduriyetine yol açan mazeret tayin sınırlamaları ve hizmet süresi hesaplamalarına adli müdahalede bulundu.
Aynı İlçe Grubu Engeli Hukuken Kalktı
Danıştay, yönetmelikte yer alan 'Öğretmenin bulunduğu ilçe ile mazeretinin bulunduğu ilçe aynı ilçe grubunda ise mazerete dayalı yer değişikliği başvurusu yapılamaz' hükmünün yürütmesini durdurdu. Bu kararla birlikte, aynı ilçe grubunda yer alan farklı ilçeler arasında mazeret tayini yapılmasını engelleyen kısıtlama tamamen ortadan kaldırıldı.
Yüksek mahkemenin bu iptal kararı üzerine Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) harekete geçerek il içi mazeret tayini duyurusunu ve takvimini güncelledi. Yapılan düzenlemeyle il içi mazeret nakli isteyecek öğretmenler için ön başvuru süresi 31 Temmuz 2026 tarihine kadar uzatıldı.
12 Yıllık Rotasyonda Valilik Yetkisine ve Hizmet Süresi Hesabına Fren
Danıştay kararı sadece mazeret tayinleriyle sınırlı kalmadı. Yönetmelikte yer alan ve aynı eğitim kurumunda azami 12 yıllık çalışma süresini tamamlayan öğretmenlerin rotasyona tabi tutulmasını öngören maddede; "ilçe gruplarının valiliklerce belirlenmesi" yetkisi yönünden de yürütmenin durdurulmasına karar verildi.
Ayrıca isteğe bağlı yer değişikliğinde aranan 3 yıllık hizmet süresi hesaplanırken, görev yeri daha önce isteğe bağlı değiştirilen öğretmenlerin eski okullarında geçen hizmet sürelerinin yok sayılması uygulaması da Danıştay tarafından hukuka aykırı bulunarak durduruldu.
İlçe Grupları İptal Talebine Oy Çokluğuyla Red
Söz konusu davada Danıştay, sendikanın yönetmelikteki "ilçe grupları" ihdas edilmesine yönelik genel düzenlemenin tamamen durdurulması talebini ise oy çokluğuyla reddetti. Yargı kararının ardından gözler MEB'in uygulamaya koyacağı yeni atama esaslarına çevrildi.