Teklifle 30. maddeye eklenen cümleye göre, bu fıkra kapsamında çalıştırılacak sözleşmeli öğretim üyesi sayısını bölüm, program veya yükseköğretim kurumları itibarıyla sınırlandırmaya ve uygulamanın hizmet gerekleri ve akademik kriterlere uygun yürütülmesi amacıyla gerekli belirlemeleri yapmaya Yükseköğretim Kurulu yetkili kılınıyor. Böylece hangi bölümde, hangi programda kaç sözleşmeli öğretim üyesi çalıştırılabileceğine dair sınırları doğrudan YÖK belirleyecek.
Karar sürecinde de değişiklik var
Madde, sözleşmeli çalıştırma kararının alınma usulünü de değiştiriyor. Mevcut hükümde bu süreç "yükseköğretim kurumunun teklifi ve Yükseköğretim Kurulunun onayı" ile işliyordu. Teklifle bu ifade "yükseköğretim kurumunun görüşü ve Yükseköğretim Kurulunun kararı" şekline dönüştürülüyor. Bu değişiklik, üniversitenin rolünü bağlayıcı bir teklif sunmaktan, bağlayıcı olmayan görüş bildirmeye indiriyor; nihai karar yetkisi tamamen YÖK'e geçiyor.
Sözleşme süresi de uzatılıyor
Aynı maddeyle, sözleşmeli öğretim üyeliğinin "birer yıllık sürelerle" yenilenmesi uygulaması "ikişer yıllık sürelerle" olarak değiştiriliyor. Yani sözleşmeler artık iki yılda bir yenilenecek.
Geçici 55. madde istisnası kaldırılıyor
Teklif ayrıca, mevcut hükümde yer alan "Geçici 55 inci maddenin ikinci fıkrası hükmü saklı kalmak kaydıyla," ibaresini kaldırıp yerine "Öğretim üyelerinden," ifadesini getiriyor. Geçici 55. madde, 2006-2008 döneminde kurulan bazı üniversitelerdeki öğretim üyeleri için farklı bir yaş haddi rejimi öngörüyordu; bu istisnanın metinden çıkarılması, düzenlemenin tüm öğretim üyelerini tek bir çerçevede ele almasını sağlıyor.
Özlük haklarına ilişkin ek düzenleme
Maddeyle ayrıca, yaş haddinden sözleşmeli çalışan öğretim üyelerinin özlük haklarındaki bir eksiklik gideriliyor. Bu kişiler, kadrolu öğretim üyeleri gibi fiilen çalışsalar da mevcut düzenlemede yalnızca en son bulundukları kadronun ücretini alabiliyor, ek ders ücreti ve akademik teşvik ödeneğinden yararlanamıyordu. Teklif, bu ödemelerin sözleşmeli dönemde de devam etmesini öngörüyor.