Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, iş sağlığı ve güvenliği ile sosyal güvenlik mevzuatını ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza attı. Balık çiftliğindeki mesaisini tamamladıktan sonra serinlemek amacıyla denize giren ve geçirdiği kaza sonucu boğularak vefat eden işçinin durumuyla ilgili yürütülen yargı sürecinde son nokta konuldu.
Yerel Mahkeme "İş Kazası" Dedi, SGK ve İşveren İtiraz Etti
Özel bir balık çiftliğinde çalışan Z.Y., işverene ait tekneyle balık havuzlarını yemleme görevini bitirdikten sonra yemek yemek üzere konteynere geçti. Yemeğin ardından yüzmek amacıyla limanda gemilerin demirli olduğu bölgeye giden Z.Y., denize atladığı sırada belinin tutulması nedeniyle hareketsiz kalarak boğuldu.
Olayın ardından merhum işçinin yakınları, ölümün iş kazası sayılması talebiyle İş Mahkemesi'ne başvurdu. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve işveren vekilleri olayın iş kazası niteliği taşımadığını savunsa da yerel mahkeme davacıları haklı buldu. Bölge Adliye Mahkemesi'nin de istinaf başvurularını esastan reddetmesi üzerine dosya Yargıtay'a taşındı.
Yargıtay Kararı Bozuldu: "İş Yeri Sınırı ve Görevlendirme Yok"
Dosyayı inceleyen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun'un 13. maddesine dikkat çekerek kararı bozdu. Yüksek Mahkeme gerekçesinde şu hususlara vurgu yaptı:
-
Sınır Dışılık: Kazanın meydana geldiği alanın davalı işverene ait iş yeri sınırları içerisinde yer almadığı belirtildi.
-
Görevlendirme Eksiği: İşçinin denize girdiği sırada işveren tarafından verilmiş herhangi bir talimat veya görevlendirmenin bulunmadığı kaydedildi.
Yargıtay, bu koşullar altında olayın iş kazası olarak değerlendirilmesinin hukuken mümkün olmadığını belirterek Bölge Adliye Mahkemesi kararını kaldırdı ve dosyayı yeniden yargılama yapılmak üzere İş Mahkemesi'ne gönderdi.