Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin özlük hakları, maaş dengesizliği ve güvenlik sorunlarına dikkat çekerek acil düzenleme çağrısında bulundu.
Kaya, yaptığı açıklamada, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin çocuk, yaşlı, engelli, kadın ve dezavantajlı kesimlere yönelik önemli kamu hizmetleri yürüttüğünü ifade etti.
Bakanlık çalışanlarının uzun süredir çözüm bekleyen sorunlarının bulunduğunu savunan Kaya, personelin görev ve sorumluluklarının açık şekilde belirlenmesinin önem taşıdığını kaydetti.
Çalışanların zaman zaman asli görevleri dışında farklı işlerde görevlendirilebildiğini belirten Kaya, bu durumun iş yükünün yanı sıra hukuki ve idari riskleri de beraberinde getirdiğini ifade etti.
Kaya, "Personel, zaman zaman asli görevi dışında farklı işlerde çalıştırılabiliyor. Görev tanımlarının açık, net ve mesleki yeterliliklere uygun şekilde belirlenmesi artık bir zorunluluktur." değerlendirmesinde bulundu.
Kadro ve unvan sorunlarına dikkati çekti
Kaya, Bakanlık bünyesinde destek personeli olarak göreve başlayan ancak eğitimini sağlık teknikeri olarak tamamlayan bazı çalışanların, kadroya geçiş süreçlerinde mesleki niteliklerinin karşılığını alamadığını ileri sürdü.
Çalışanların eğitim ve mesleki yeterliliklerinin kadro ve unvanlarına yansıtılması gerektiğini belirten Kaya, şöyle devam etti:
"Sağlık alanında eğitim almış, mesleki bilgi ve beceriye sahip bir personelin yalnızca 'hizmetli' unvanıyla değerlendirilmesi, hem emeğin hem de eğitimin karşılığının verilmemesi anlamına geliyor. Çalışanın eğitimi, mesleki yeterliliği ve yaptığı iş dikkate alınmalı, unvan ve kadro mağduriyetleri giderilmelidir."
"Sahada görev yapan personelin güvenliği devletin sorumluluğudur"
Bakanlık çalışanlarının önemli bir bölümünün sahada görev yaptığını hatırlatan Kaya, hanelere, kurumlara ve riskli sosyal ortamlara giden personelin zaman zaman tehdit, şiddet ve çeşitli güvenlik riskleriyle karşı karşıya kalabildiğini söyledi.
Saha personelinin korunmasına yönelik tedbirlerin güçlendirilmesini isteyen Kaya, "Sahada görev yapan personelin güvenliği bir tercih değil, devletin sorumluluğudur. Gerekli durumlarda ekip halinde çalışma, güvenlik desteği, risk değerlendirmesi ve çalışanların korunmasına yönelik etkili mekanizmalar hayata geçirilmelidir." ifadelerini kullandı.
Kurumlar arasındaki ücret farklılıklarına işaret etti
Kaya, kamu kurumlarında benzer eğitim düzeyi ve sorumluluklara sahip çalışanlar arasında ücret farklılıkları bulunduğunu belirterek, bu konuda düzenleme yapılması gerektiğini dile getirdi.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personelinin yoğun iş yükü ve saha sorumluluğunun ücret politikalarında dikkate alınması gerektiğini ifade eden Kaya, "Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeli, ağır iş yüküne, yüksek sorumluluğa ve yoğun saha çalışmasına rağmen diğer kamu kurumlarındaki emsallerine göre daha düşük ücretlerle çalıştırılmamalıdır." dedi.
"Eşit işe eşit ücret istiyoruz"
Bakanlık çalışanlarının yürüttüğü sosyal hizmetlerin toplum açısından önemli olduğunu vurgulayan Kaya, taleplerini şöyle sıraladı:
"Görev tanımları netleştirilsin. Eğitim ve mesleki yeterlilikler kadro ve unvanlara yansıtılsın. Sahada çalışan personelin güvenliği sağlansın. Ve en önemlisi, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının emeğinin karşılığı verilsin."
Kaya, "Eşit işe eşit ücret, güvenli çalışma ortamı ve hakkaniyetli bir çalışma hayatı istiyoruz. Çünkü güçlü sosyal hizmet, ancak hakkı teslim edilen ve emeği değer gören çalışanlarla mümkündür." ifadelerini kullandı.