DMS Genel Başkanı Tuncay Cengiz, Milli Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yapan devlet memurlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve haklarının geliştirilmesi gerektiğini belirtti.
Cengiz, sendikal mücadelenin başladığı 2011 yılından bu yana çeşitli kazanımlar elde edildiğini ancak mevzuat değişikliği gerektiren bazı konularda istenilen sonuçlara ulaşılamadığını ifade etti.
DMS tarafından açıklanan talepler arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yeni bir hizmet sınıfı oluşturulması, ek ödeme yapılması, kritik bölgelerde görev yapan memurlara tazminat verilmesi ve yıpranma hakkı tanınması gibi düzenlemeler yer aldı.
15 maddelik talep listesi
- DMS'nin MSB, TSK, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yapan memurlar için talepleri şöyle sıralandı:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesinde "Savunma ve Güvenlik Hizmet Sınıfı" oluşturulması,
- 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında aylık 4 bin gösterge puanı karşılığı ek ödeme yapılması,
- Kritik ve stratejik illerde görev yapan memurlara "Kritik Bölge Tazminatı" verilmesi,
- Görevleri nedeniyle taşıdıkları riskler dikkate alınarak yılda 45 gün "Fiili Hizmet Süresi Zammı" verilmesi,
- Tayın bedeli katsayısının 2 bin 400'den 6 bine çıkarılması,
- MSB'ye bağlı sosyal tesis ve özel bakım merkezlerinden aileler ve emekliler dahil tüm memurların kısıtlama olmaksızın yararlanabilmesi,
- Memurların lojman tahsis oranlarının artırılması,
- Memurların sosyal tesis kullanımı, nöbet, içtima ve amir-memur ilişkileri gibi konularını düzenleyen özel bir yönetmelik çıkarılması,
- 657 sayılı Kanun'un 232 ve 233. maddelerinin iptal edilerek günün şartlarına uygun fazla çalışma ücreti ödenmesi,
- "Milli Savunma Uzmanı-Silahlı Kuvvetler Uzmanı" ve "Savunma Hizmetleri Uzmanı" kadrolarına kurum içinden özel yarışma sınavıyla atama yapılabilmesi,
- İnsani Maksatlı Mayın Temizliği Faaliyetleri ile mühimmat ayıklama, depolama ve taşıma işlerinde görev yapan memurların "Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşler Sınıfı"na dahil edilmesi,
- MSB ve TSK'da görev yapan memurların "Silah Taşımasına İzin Verilen Kamu Görevlileri" kapsamına alınması ve ruhsat hakkının emeklilik sonrasında da sürdürülmesi,
- Memurlara yönelik "Giyim Yardımı Yönetmeliği" çıkarılması,
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının iki yılda bir düzenli olarak yapılması,
- OYAK yönetim, denetim ve disiplin kurullarında memurların temsil edilmesi ve sözleşmeli personelin OYAK'a daimi üye olabilmesi için düzenleme yapılması.
- DMS ayrıca OYAK'ın konut ve araç kampanyalarının daha cazip hale getirilmesini, öğrenim burslarının kapsam ve kontenjanlarının genişletilmesini ve borç para ile ihtiyaç kredilerindeki faiz oranlarının güncel piyasa koşullarına göre yeniden düzenlenmesini talep etti.
"Taleplerimizin takipçisi olacağız"
DMS Genel Başkanı Tuncay Cengiz, taleplerin yalnızca özlük hakkı kapsamında değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek, düzenlemelerin kamu hizmetinin etkinliği, çalışma barışı ve personel motivasyonu açısından da önem taşıdığını ifade etti.
Cengiz, MSB ve TSK bünyesinde görev yapan memurların haklı ve meşru taleplerinin karşılık bulması için mücadeleye devam edeceklerini ve süreci saha eylemleriyle de destekleyeceklerini belirtti.