Hali hazırdaki uygulamada, 4/C statüsü, özlük hakları iyileştirilmiş olsa da, sorunludur. Özellikle şuan alınan ücret ile 4/C'li olunması halinde alınacak ücret arasında fark bulunmaktadır. Ayrıca işçi olmaktan kaynaklanan tüm sosyal güvenceler kaybolmaktadır.
2004 yılında, bir sorunu çözmek için hayata geçirilen 4/C uygulaması, bugün geldiğimiz nokta itibariyle, işsiz kalan işçiler tarafından dahi, kabul edilmek istenmeyen bir statü olarak görülmektedir. Yönetici makamında bulunanlar, her ne kadar, 4/C uygulamasını, işsiz kalanlara sunulmuş bir lütuf olarak gösterse de, bu statü içinde bir çok sorun barındırmaktadır.
Bu hafta itibariyle, TEKEL işçileri bazı yerlerde Türk-İş'in binalarını işgal etti. Sürenin sorununa doğru yaklaşılması ve 4/C'li atanma imkanının yeniden doğması halinde, bu olaylar daha da artacaktır.
Memurlar.net olarak, özelleştirmeden birinci derece etkilenen ve yaşanan özelleştirme uygulamalarından sorumlu tutulmayacak bu kişilerin 4/C statüsünde istihdam edilmelerini telkin eden bürokrat ısrarlarının doğru olmadığını düşünüyoruz. Bu kişilerin ve daha önce özelleştirme nedeniyle 4/C'li olarak istihdam edilenlerin, diğer kamu kurumlarına işçi veya memur olarak atanmaları, çok büyük bir mali yük getirmeyeceği gibi ve daha adil bir çözüm olacaktir.