MEMUR SEN KONFEDERASYONU TOPLU GÖRÜŞME TALEPLERİ
A Bölümü
TALEPLER
A GENELHAKLAR
1. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun da gerekli düzenlemelerin
yapılarak,TOPLU SÖZLEŞMELİ GREVLİ Sendika hakkı tanınması,
2. 4688 Sayılı Kanun 15.maddesi (j) fıkrasında..."Kamu Kurum ve Kuruluşlarının
özel güvenlik personeli" ibaresinin kaldırılması,
3. Kurum İdari Kurullarına işlerlik kazandırılması, bunun takibi için kurum
ve kuruluşlarda özel birimlerin kurulması.
Yerel yönetimlerde 657 Sayılı Kanuna tabi olarak çalışan memurların da bölgesel
farklılıkları gözetilerek ilgili sendikalar ve belediye başkanlıkları ile toplu
pazarlık usulüne göre maaşlarının belirlenmesi,
4. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun "Kısım II" sınıflandırma
bölümü ve ek 1 sayılı cetvel ve 527 sayılı KHK.ile tespit edilen ek göstergelerin
yeniden düzenlenmesi, Kadro ve unvan sınıflandırılmasında fiilen yürüttüğü kadro
ve sınıflara göre çalıştırılması
Kamu Kurum ve Kuruluşları ile Yerel Yönetimler arasındaki ücret farklılığının
sosyal denge tazminatı yoluyla kapatılarak tüm ödemelerin emeklilik keseneğine
tabi tutulması ve emeklilik aylığına yansıtılması, eşit işe eşit ücret politikasının
hayata geçirilmesi,Memur emeklileri ve diğer emekli aylıklarının aynı doğrultuda
düzenlenerek yoksulluktan kurtarılması,
5. Kamu Kurum ve kuruluşları ile Yerel Yönetimlerde,iş etüdü,iş analizi,iş tanımı
ve norma kadroların hazırlanarak personel ihtiyacının bu kriterlere göre tespit
edilmesi ,
6. 5434 Sayılı T.C Emekli Sandığı Kanununun 32. maddesinin "fili hizmet
"yeniden düzenlenmesi
7. Kamu Kurum ve Kuruluşları ile Yerel Yönetim Personel maaşları karşılığında
bankalardan alınan promosyonların ilgili memurlara ödenmesi,
8. Yerel Yönetimlerden kurum ve kuruluşlara yapılacak atamalarda 657 sayılı
Devlet Memurları kanununun 74.maddesi gereğince atama kolaylığı sağlanması,
9. 657 Sayılı Devlet Memurları kanununun 86. maddesi 6,fıkrasının ....lüzum
görüldüğü takdirde memurlara "ücretli" olarak vekaleten gördürülebilir
olarak değiştirilmesi,vekalet ve tedvir yoluyla yürütülen görevlerdeki memurların
mağduriyetinin giderilmesi,
10. İl İdaresi Kanununda değişiklik yapılarak tüm kuruluş amirleri ve sendika
yöneticilerinin il idaresi komisyonlarında görev almasının sağlanması,
11. Her türlü harcamanın vergi iadesi kapsamına alınarak vergi iadelerinin aylık
olarak ödenmesi.
12. KEY hesaplarının tasfiye edilerek sahiplerine ödenmesi,Kamu Çalışanlarının
konut sahibi olabilmelerine yönelik TOKİ tarafından kamu görevlilerinin ödeyebileceği
farklı ödeme seçenekleri tespit edilmesi ve konut sahibi yapılması,
13. Engelli çalışanlar için gerekli çalışma koşullarının oluşturulması ve bunların
mezun oldukları okullara göre istihdam şartları ve istihdam yerlerinin yeniden
tespit edilmelerinin temini ile özel indirim tutarlarının arttırılması
14. Vergi oranlarının düşürülmesi,dar gelirli ve emekliden vergi alınmaması,
15. 2004 Yılı taleplerinin yerine getirilmesi,
16. Kısmi zamanlı çalıştırılan Kuran Kursu öğreticilerinin sosyal güvenliğe
kavuşturulması ve istihdam edilmelerinin sağlanması,
17. Kamu görevlisi iken bir üst öğrenimi bitiren kamu görevlilerinin sınava
tabi tutulmaksızın öğrenimleri itibariyle kariyerlerine uygun kadrolara atanarak
intibaklarının yapılması,
18. 3417 sayılı çalışanların tasarrufa teşvik edilmesi 'nden kendi isteği ile
ayrılanların devlete katkılarının ve bu katkılara ait nemalarının ödenmesi,
19. Hazırlanacak kanun ve yönetmelik taslaklarının hazırlık safhasında mutlaka
sendikaların görüşlerinin alınması ve alınan görüşlerin bu taslaklarda yer alması,
20. Kurum ve Kuruluşları ile Yerel Yönetimlerde 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa tabi olarak çalışan memurların,tek hekim tarafından verilen hastalık
raporlarının
7 günü geçmesi halinde,7 yedi günü geçen her gün için yanödeme ve özel hizmet
tazminatından kıstelyevm kesinti yapılmaması.
21. Sendikaların muhtelif vergilerden muaf tutulması,
B Bölümü
M A L İ H A K L A R
1. Kurum ve kuruluşlar arasındaki ücret farklılığının denge tazminatı yoluyla
giderilmesi veya muhtelif adlardaki ek ödemelerin yaygınlaştırılarak tüm kamu
görevlilerine uygulanması,
2. Her Türlü,ek ders,mesai, din görevlilerinin yaz kursları ek ders ücretleri
,nöbet ücreti, döner sermaye ödemeleri, gişe memurlarının sorumluluk tazminatı
ve seyyar görev tazminatlarının günün şartlarına göre tespit edilerek,hak edenlerine
ödenmesi,
3. Her türlü,atama,yer değiştirme ve geçici göreve ait harcırahların en kısa
sürede ödenmesi,
4. 657 sayılı Kanununun 527 sayılı K.H.K ile değişik 64.maddesi gereğince uygulanan
kademe terfiinde aranan"mecburi olarak sürekli göreve atanma şartının kaldırılması
ve o ilde çalışan tüm personele uygulanması
5. Hafta ve bayram tatillerinde görevi başında bulunması zorunluluğu bulunan
din görevlilerinin tatil günlerine ait mesailerine karşılık mesai ücretlerinin
ödenmesi,mesai ödenmemesi halinde tatil günlerine ait izinlerinin yıllık izne
ilave edilerek kullandırılması,
6. Eğitim-öğretime hazırlık ödeneğinin eğitim çalışanlarının bütününe ödenmesi
ve bir maaş tutarında olması, bu ödeneğinin ödenmesinde öğretmen ve kamu çalışanlarının
Eylül ayında görevde bulunma şartının aranmaması,
C Bölümü
SOSYAL YARDIMLAR
1. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının yemekhanelerinde herkesin eşit şartlarda yararlanması,yemek
hizmeti verilmeyen kurum ve kuruluş elemanlarının yemek ücretleri maaşlarıyla
birlikte kendilerine ödenmesi,
2. Kamu konutlarından yararlanmayan kamu görevlilerine Milli Emlak Genel Müdürlüğünce
Kamu konutları için tespit edilen konut ve yakıt bedelinin kurumlarınca aylıkları
ile birlikte ödenmesi,
3. Devlet Memurları giyecek Yönetmeliğine göre verilen giyecek yardımının tüm
kamu görevlilerine uygulanması,ve günün şartlarına göre tespit edilecek giyecek
yardımının nakdi olarak maaşlarla birlikte ödenmesi,
4. Kamu görevlilerine dini bayramlarda bayram ikramiyesi verilmesi,
5. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının bütününün bünyesinde çocuk bakımevi veya kreşlerin
açılması,50 den az personeli olan kuruluşlarca merkezi bölgeler oluşturulması,Kreş
açılamaması halinde kreş bedelinin belirli bir kısmının kurumlarca karşılanması,
6. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına ait lojmanların sıra tahsisli olarak tahsis edilmesi
ve tahsis işleminin merkezi sistemle yapılması,
7. Aile,doğum, ve ölüm ve çocuk yardımlarının günün şartlarına göre tespit edilmesi,çocuk
yardımının iş güvencesine kavuşturuluncaya kadar devam ettirilmesi,
8. Kamu görevlilerinin doğal afete maruz kalmaları durumunda belirlenecek oranda
nakdi yardım yapılması,afet tespit komisyonlarında, kurumların o ildeki hizmet
kolunda bulunan sendika temsilcilerinin yer alması,
9. Radyasyon, duman, toz vs. gibi zehirli ortamlarda görev yapanlara tazminat
ödenmesi ve bunun yanında süt-yoğurt yardımı yapılması.
D Bölümü
E Ğ İ T İ M
1. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında; Meslek,yabancı dil ve bilgisayar hizmet içi
eğitimleri için kurum gelirlerinin %10'u oranında eğitim gideri ayrılması,bu
eğitimlerden tüm kamu görevlilerinin yararlandırılması,
2.Görevde yükselme yönetmeliğinin uygulanmasında,yükselme sınavları için yapılacak
eğitimlere talep eden tüm kurum personelinin kabul edilmesi,sınav için yapılacak
eğitime giriş zorluklarının ortadan kaldırılması,
3. Kurumların merkez teşkilatı birimleri tarafından gerçekleştirilecek proje
çalışmalarının bütününe Sendika Genel Merkezince görevlendirilecek temsilcilerin
katılımının sağlanması,
4. Öğretim programlarında yapılan değişikliğin bütün eğitim kurumlarında aynı
anlayış ve algılayış çerçevesinde uygulanması ve temel uygulayıcı konumunda
olan öğretmenlerin uygulama değişikliğinden olumsuz etkilenmelerinin önüne geçmek
amacıyla Talim ve Terbiye Kurulu ve öğretim kurumları tarafından uygulamaya
yönelik destek kılavuzları hazırlanması ve süreç içerisinde etkili rehberlik
uygulamalarıyla öğretmenlere destek olunması,bu çalışmaların yürütülmesinde
sendikaların desteğinin ve katılımının sağlanması,
5. Sendikalar tarafından düzenlenen hizmet içi eğitim uygulamaları sonunda verilen
sertifikaların ilgili Bakanlıkların/kamu kurum ve kuruluşlarının hizmet içi
eğitim daireleri tarafından takip edilmek ve onaylanmak koşuluyla kamu görevlilerinin
özlük dosyasına konulması, üst görevlere atanmalarında bu belgelerin de dikkate
alınması,
6. Hizmetiçi eğitim uygulamalarından öğretmenlerin eşit ve etkin bir şekilde
faydalanması amacıyla eğitim-öğretim yılı içerisinde de bu uygulamaların sürdürülmesi
ve hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılacak öğretmenlerin belirlenmesinde
atama ve yer değiştirmelerde uygulanan hizmet puanı esasının getirilmesi,
7. Eğitim-öğretim programlarında yapılan değişiklik çerçevesinde ortak bir uygulama
alanı oluşturmak amacıyla eğitim hizmet kolunda en çok üyeye sahip üç sendikanın
temsilcilerinin de yer aldığı bölge ve il izleme komisyonları oluşturulması,
8. AB süreci içerisinde memurlara yönelik eğitim çalışmaları yapılması+
E Bölümü
D İ S İ P L İ N ve S İ C İ L RAPORLARI
1. Disiplin soruşturması sonucunda düzenlenen soruşturma raporlarının savunma
süresi içerisinde ilgililer tarafından incelenmesine imkan sağlanması, disiplin
cezalarının günün şartlarına göre tespit edilmesi, uyarma ve kınama cezalarının
iptal edilerek,ihtar olarak değiştirilmesi. Soruşturma raporu sonuçlarının soruşturma
sahibine mutlaka verilmesi,müfettiş raporlarının tehdit unsuru olmaktan çıkarılması,ve
şahsın hakkını arama yolunun açılması, af beklentisinin ortadan kaldırılması,
2. Sicil raporlarının düzenlenmesini takip eden ay içinde ilgili kamu personeline
verilmesi için yasal düzenleme yapılması, sicil notuna itiraz hakkının sadece
olumsuz sicille sınırlandırılmaması,
3. Kamu görevlilerinin Sicil raporlarının olumlu veya olumsuz olmasında amirin
sınırsız yetkisinin kaldırılması,sicil raporlarının objektif ve belgeye göre
tanzim edilmesi,
F Bölümü
İ Z İ N
1. Devlet Memurları ve diğer Kamu görevlilerinin hizmet yılı itibariyle tespit
edilen izinlerinin iş günü olarak kullandırılması,
2. Kamu görevlilerinin Hastalık veya muhtelif izinlerinin ilgili amirin iznine
bağlanmaksızın görev yerinin bulunduğu il dışında bir ilde kullanabilmesi ve
sadece bilgi verilmesinin yeterli olması,
3. 399 Sayılı KHK 'nin 21.maddesi 2. fırkasında yer alan "bir sözleşme
döneminde kullanılmayan izinlerin müteakip sözleşme döneminde kullanılması mümkün
değildir " ibaresinin kaldırılması ve II.sayılı cetvelde yer alan Sözleşmeli
personel izinlerinin yılı içerisinde kullanılmasına zorlanmaması ve erteleme
kolaylığının sağlanması,
4. Bayan memurların doğum izni nedeniyle hizmet borçlanmaları ödemelerinde kolaylık sağlanması,
G Bölümü
ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME
1. Görevde yükselme ve unvan değişikliği konusundaki uygulamaların gerek kamu
maliyesi gerekse kamu görevlilerinin bütçeleri üzerinde oluşturduğu olumsuz
durumu gidermek amacıyla görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin
olarak yapılan hizmet içi eğitim uygulamasına son verilerek görev başında eğitim
uygulamasına geçilmesi, bu görevlere ilk atama yoluyla da atama yapıldığı göz
önünde bulundurularak görevde yükselmeye yönelik olarak belirli süre görev yapma
şartının kaldırılması
2. Hizmet içi eğitim uygulamalarından kamu görevlilerinin eşit ve etkin bir
şekilde faydalanması amacıyla eğitim-öğretim yılı içerisinde de bu uygulamaların
sürdürülmesi ve hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılacak kamu görevlilerinin
belirlenmesinde atama ve yer
değiştirmelerde uygulanan hizmet puanı esasının getirilmesi,
3. Atamalarda,eş durumu,salık ve eğitim taleplerine öncelik verilmesi,becayiş
sisteminin devam ettirilmesi,
4. Kapatılması ve birleştirilmesi nedeniyle yöneticilik görevi sona eren eğitim kurumu yöneticilerinin bu sıfatla tekrar atanmalarına kadar geçecek süre içerisinde yöneticilik görevlerine ilişkin ek ders ücretlerinin ödenmeye devam edilmesi ve bu sürelerin ayrıldıkları yöneticilik görevi süresinden sayılması, Eğitim kurumu yöneticilerinin il içi ve iller arası yer değiştirme isteklerine yönelik olarak ilgili Yönetmelikte belirtilen yer değişikliği hükmünün uygulamaya konulması,