İş Kanunun da kullandırılmayan izinlerin yanacağına dair bir hüküm yoktur.
Aksine, kullandırılmayan izinlerin iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle son
bulması halinde ücretinin ödeneceği,hatta işçinin son ücreti üzerinden ödeneceği
hükmü vardır. Yazının devamını okumak
için tıklayınız.