1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; devamını okumak için tıklayınız.
Kıdem tazminatının ödenme şartları nelerdir?
Haber Giriş : 2013-02-07T00:20, Son Güncelleme 2018-03-27T00:42