1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem
tazminatı ödenmektedir. Buna göre;
Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin;
yazının devamını
okumak için tıklayınız.
Kıdem tazminatı ödenmesinin şartları nelerdir?
Haber Giriş : 2013-02-17T10:59, Son Güncelleme 2018-03-27T00:42