Sigortalı işten ayrılış bildirgesini 10 gün içinde vermezseniz, kanun koyucu asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır demiş, 5510 sayılı Yasada.
Ne var ki SGK öyle kesirlerle falan uğraşmıyor ne yazık ki. Eğer bildirgenizi geç gönderecek olursanız SGK'nın sistemi size, DİKKAT! Bildirgeyi onaylarsanız, Yasal Süresinde bildirmediğinizden Asgari ücret tutarında İdari Para Cezası uygulanacaktır diyor, gözünüzün yaşına bile bakmadan.
Yazının devamını
okumak için tıklayınız.