Kamu kurum ve kuruluşları, özürlü açığı bulunduğu sürece her yıl belli dönemlerde
sınav yaparak özürlülere tahsis edilen boş kadroları doldurmakla zorunlu kılındı.
Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları
Hakkında Yönetmelik'te yapılan değişiklikler, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında
yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Buna göre, kamu kurum ve kuruluşlarında bulunan özürlü açığının her yılın Nisan-Mayıs,
Temmuz-Ağustos, Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya birkaçında sınav yapılarak
doldurulması zorunlu tutuldu.
Yapılan düzenlemeyle sınav kuruluna diğer kamu kurum ve kuruluşlarından konuyla
ilgili üye alınabilecek. Özürlüler için sınavlar, özür grupları ve ulaşılabilirlikleri
gözönüne alınarak uygun ortamlarda yapılacak.
Daha önce, özürlü çalıştırmak zorunda olan kurum ve kuruluşlar, çalışma yerlerini
özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak şekilde düzenlemekle yükümlü iken
yönetmelikte yapılan değişiklikle tüm kamu kurum ve kuruluşları, çalışma yerlerini
ve eklentilerini, özürlülerin erişebilirliğine uygun duruma getirmek, özürlülerin
çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve özürlülerin görev
yaptıkları kadronun gereği olan işleri yapabilmeleri için özür durumlarına göre
gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri temin etmekle yükümlü
kılındı.
BAŞARI LİSTESİ
Yapılan değişikliğe göre, sınavlarda alınacak puanlara göre başarı listesi
oluşturulacak.
Sınavlar, 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek, her özür grubu ve öğrenim
durumuna göre başarı sıralaması en yüksek puandan başlanarak kendi grubu içinde
özür grupları ve öğrenim durumları itibarıyla başarı sıralaması cetveline göre
ayrı ayrı düzenlenecek.
Duyurudaki her unvanlı kadro için talep edilen öğrenim durumları itibariyle,
özür gruplarındaki başarı puanları da dikkate alınmak suretiyle son bir sıralama
yapılarak sınav ilanında belirtilen boş kadro sayısı kadar aday başarılı sayılacak.
Yapılan başarı sıralamasında puanların eşitliği halinde bazı kriterler esas
alınarak başarı listesi hazırlanacak. Aynı usulle boş kadro sayısı kadar yedek
belirlenecek. Hazırlanan bu listeler sınav kurulu üyeleri ve başkanı tarafından
imzalanacak ve kurum amirine teslim edilecek.
Müracaat edenlerin atamaları tamamlandıktan sonra duyuruda yer alan kadrolardan
2 yıl içerisinde istifa, ölüm, memuriyetten çekilme ve benzeri bir sebeple boşalma
olması halinde veya kontenjan açığı bulunduğu sürece, başarı sıralaması takip
edilmek şartıyla yedeklerden atama yapılabilecek.