Kamu kurum ve kuruluşlarının daimi kadrolarına ilk defa işçi olarak alınacaklar
için yapılacak merkezi sınava tabi olanlar ile eğitim düzeyleri itibarıyla merkezi
sınav dışında kalanlar ve bunların işe yerleştirilmelerine ilişkin usul ve esaslar
belirlendi.
Konuya ilişkin tebliğ, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.
Kamu kurum ve kuruluşlarının daimi kadrolarına ilk defa işçi olarak alınacaklar
ile geçici, mevsimlik ve muayyen süreli işlerde çalışıp daimi kadrolara geçirilecek
işçi alımını kapsayan tebliğe göre merkezi sınav, ÖSYM'nin sorumluluğu altında
hazırlanıp, uygulanacak. Merkezi sınava en az ortaöğretim kurumlarından mezun
olanlar girebilecek.
Sınav, yüksek öğretim lisans ve lisansüstü programları, önlisans programları
ile lise ve dengi okul mezunu adaylar için farklı düzeylerde yapılacak.
MERKEZİ SINAVDAN MUAF OLACAKLAR
Askerlik veya kanuni bir görev nedeniyle işten ayrılan işçilerden bu görevin
sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek için başvuranlar, kamu kurum
ve kuruluşları adına mecburi hizmetle yükümlü olanlar, 12 Nisan 1991 tarihli
ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun Ek 1. maddesinde sayılanlar, 24 Mayıs
1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu'nun
Ek 1. maddesinde sayılanlar, kurum kanalıyla işe alınmış olmaları kaydıyla hizmet
akitleri askıya alınmış olan ve aynı kapsam ve statüde işe başlatılacak bulunan
mevsimlik işçiler, geçici işçiler ve muayyen süreli işlerde çalışan işçiler,
merkezi sınavdan muaf olacaklar.
Ayrıca, Tabii Afetlerde Zarar Gören Afetzedelerin İşe Gönderilmelerinde ve
İşe Alınmalarında Öncelik Tanınması Hakkındaki 26 Şubat 1985 tarihli ve 85/9422
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde işe alınacaklar, Türk Vatandaşlığına
Kabul Edilen Afgan Göçmenlerinin İşyerlerinde Öncelikle İşe Alınmalarına Dair
31 Mart 1983 tarihli 83/6291 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde işe
alınacaklar da merkezi sınavdan muaf olacak. 3213 sayılı Maden Kanunu kapsamına
giren madenlerin çıkartılması veya bunun için gerekli olan işletme ve arama
faaliyetleri sebebiyle taşınmaz malları tamamen kamulaştırılanlara, kamu kurum
ve kuruluşlarının, daimi işçi taleplerine göndermede öncelik tanınmasına ilişkin
Bakanlar Kurulu'nun 7 Haziran 2002 tarih ve 2002/4671 sayılı Kararı çerçevesinde
kamulaştırmayı yapan kamu kurum ve kuruluşu tarafından kamulaştırmanın yapıldığı
yerde işe alınacaklar da merkezi sınavdan muaf tutulacaklar arasında yer alıyor.
Tebliğde, Terörle Mücadele Sırasında Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananlar
ile Üstün Başarılı Olanların ve Bakanlar Kurulu Kararı ile Yükümlülük Süresi
Uzatılan Yedek Subay, Erbaş ve Erlerin İşe Alınmalarında Öncelik Tanınması Hakkındaki
29 Ocak 1999 tarihli ve 99/12354 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde
işe alınacakların, kamu kurum ve kuruluşları, kurumun önceden iznini almak kaydıyla,
kömür ve maden işletmelerinde yeraltı işlerinde çalıştırılacak işçileri noter
gözetiminde yapılacak kura ile istihdam edileceklerin merkezi sınavdan muaf
olacakları kaydedildi.
Kamu kurum ve kuruluşlarında daimi kadrolu işçi olarak çalışmış olup da bu
kurum ve kuruluşun kendi disiplin mevzuatı uyarınca görev veya meslekten ihraç
ya da 22 Mayıs 2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunun 25/II. maddesi gereğince
hizmet akdinin feshi dışında bir nedenle ayrılmış olanlardan daimi işçi kadrolarında
istihdam edilmek isteyenlerin de merkezi sınavdan muaf oldukları bildirildi.
SINAV SONUÇLARI
Merkezi sınavın aynı veya farklı tarihlerde, il merkezlerinde olmak üzere en
erken bir, en geç dört yılda bir yapılacağı, sonuçların bir sonraki merkezi
sınav sonuçları kuruma bildirildiği tarihe kadar geçerli olacağı ifade edildi.
Kamu kurum ve kuruluşlarının daimi işçi kadrolarına başvurabilmek için merkezi
sınavdan 60 ve daha üzeri puan almak gerektiği, sınav kapsamında bulunan özürlü
ve eski hükümlüler için puan barajı bulunmamakla birlikte, taleplere müracaat
edebilmek için merkezi sınava girmiş olmanın yeterli olduğu ifade edildi. Tebliğde,
sınavda başarılı olmanın daimi işçi kadrosuna alınmada tek başına bir hak teşkil
etmeyeceği vurgulandı.
Tebliğin, İşgücü Taleplerinin Kabulü ve Sonuçlandırılması'na ilişkin bölümde
ise daimi kadroda çalıştırılacak normal işçi taleplerinde, yöre şartı yerine
ülke genelini kapsayacak şekilde taleplere yer verilmesi, taleplerde eski hükümlüler
arasında suç tiplerine göre, özürlüler arasında da işin niteliği gerektirmediği
sürece özür gruplarına göre ayrım yapılmaması, adayların başvuru koşullarını
kısıtlayıcı niteliklerin ileri sürülmemesi, işgücü taleplerinde cinsiyet ayrımına
yer verilmemesi gerektiği kaydedildi.
SÖZLÜ SINAV
Tebliğde, sözlü sınavın (mülakat), kamu kurum ve kuruluşunun atamaya yetkili
amirin görevlendireceği bir başkan ve dört üyeden oluşan sınav kurulunca yapılacağı,
müfettiş, kontrolör, denetmen, denetici, aktüer, uzman gibi kariyer mesleklerde,
yazılı ve/veya sözlü sınav yapılabileceği kaydedildi. Ayrıca sözlü sınavın,
gerekli görüldüğünde uygulamalı olarak da yapılabileceği belirtildi.
Merkezi sınava katılan adaylar için yazılı ve sözlü sınavda alınan puanların
ortalaması alınmak suretiyle; merkezi sınav uygulanmayan adaylar için mülakattaki
başarı durumları göz önünde bulundurulmak suretiyle başarı listesi oluşturulacağı
ifade edildi.
Tebliğde, doktor ve diş hekimi talepleri için sınav şartı aranmayacağı, taleplerin
ilan edileceği ve açık iş sayısından fazla müracaat olması halinde, başvuranlar
arasında noter huzurunda yapılacak kura ile asil ve yedeklerin belirleneceği
kaydedildi.