Öğretmenler, diğer memurlara göre farklı bir izin yapısına sahip. Memurlar yıl içerisinde yıllık izin kullanabiliyorken, öğretmenler yıllık izinlerini, 657 sayılı Kanun gereğince yaz tatili döneminde kullanabilmektedir.
Bir memur, doğum öncesi 8 haftalık iznin 5 haftasını eğer bazı şartlar var ise kurumda çalışarak geçirebilmektedir. Bu halde çalışılan süreler, doğum sonrasındaki 8 haftalık analık izin süresine eklenmektedir.
Bazı durumlarda, öğretmenlerin 8 haftalık doğum öncesi izin süresi yaz tatiline denk gelmektedir. Bu halde, 5 haftalık izin süresinin de doğum sonrasına aktarılıp aktarılmayacağı çokça sorulan konulardan birisidir.
Memurlar.net olarak bu konuyu 2005 yılında hukuki gerekçeleriyle açıklamış ve eklenemeyeceğini belirtmiştik. Tıklayınız.
Benzer yöndeki bir soruyu MEB, Devlet Personel Başkanlığına sormuş, DPB de "eklenemeyeceği" yönünde görüş vermiştir.
İŞTE MEB'İN YAZISI VE DPB'NİN GÖRÜŞÜ