İstihdam üzerindeki yüklerin kaldırılmasına ilişkin
çalışmanın ilk aşaması, kıdem tazminatı fonunun kurulması ve zorunlu istihdamda
revizyon yapılması ile sınırlandırılıyor. Oluşturulacak kıdem tazminatı fonuna
İşsizlik Sigortası ve SSK primlerinden aktarım yapılacak, işveren de yüzde 3
oranında fona prim ödeyecek. Yüzde 6'lık kesintiyle fonun aktüeryal dengeleri
korunacak.
İstihdamın üzerindeki yüklerin kaldırılmasıyla ilgili çalışmalar 2 hafta önce
yapılan zirve sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın
koordinasyonuna bırakılmıştı. Bu kapsamda bakanlığın istihdam yüklerinde
kademeli bir indirimden yana olduğu ve ilk aşamada kıdem tazminatı fonunun
kurulması gerektiği görüşünü ilettiği belirtiliyor. Bakanlık kıdem tazminatı
fonu taslağını yeniden revize ederek ilgili taraflara sunmayı planlıyor.
Revizyonda, kıdem tazminatı için kurulacak fona çalışan başına ortalama yüzde
6'lık kesinti yapılması öngörülüyor. Yüzde 6'lık kesintinin, yüzde 3'ünü
işverenler; çalışanın maaşını esas alarak "kıdem tazminatı primi" olarak
yatıracaklar. Yüzde 2'lik pay ise SSK primlerinden alınacak. İşverenin çalışan
için ödediği SSK primlerinin 2 puanlık bölümü kıdem tazminatı fonuna
aktarılacak. Halen işverenin ödediği 2 puanlık işsizlik sigortası fonu
kesintisinin 1 puanı da kıdem tazminatı fonuna aktarılacak. Böylelikle SSK
primleri ve işsizlik sigortası fonundan kıdem tazminatı fonuna destek verilmesi
söz konusu olacak.
Yıpranma tazminatına soğuk bakılıyor
Bakanlığın, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'nın "Kıdem tazminatını yıpranma
tazminatına dönüştürelim" önerisine ise soğuk baktığı belirtiliyor. Sanayi ve
Ticaret Bakanlığı, yakın zamanda çalışmalarını tamamladığı bir taslakla kıdem
tazminatının yıpranma tazminatına dönüştürülmesini ve düzenlemenin
yasalaşmasının ardından yıpranma tazminatı adı altında yapılacak ödemelerin de
toplu değil, yıllık olmasını öngörmüştü. Taslakta, geriye dönük olarak kıdem
tazminatı hakkı olanların alacaklarının da taksitle tasfiye edilmesi
hedeflenmişti.
referans