Taşeron işçi olarak istihdam edilen bir çok personelin bazı hallerin gerçekleşmesi halinde kadroya geçirilme zorunluluğu vardır. İşte 4857 sayılı Kanunun tanımlar başlıklı 2 nci maddesinde belirtilen hallerin ihlal edilmesi ve bu durumun da mahkeme kararıyla tespit edilmesi halinde o işyerinde taşeron olarak çalışan işçiler kadroya atanmak zorundadır. Haberin devamını okumak için tıklayınız.
Taşeron işçilerin kadroya geçirilme halleri nelerdir?
Haber Giriş : 2014-08-06T22:11, Son Güncelleme 2018-03-27T00:42