217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre, uygulamaya esas görüşler vermekle yetkili olan Devlet Personel Başkanlığı, KİT personelinin geçici görevlendirilmesi ile mehil müddetinde alınan raporla ilgili iki önemli görüş verdi.
KİT PERSONELİ GEÇİCİ OLARAK GÖREVLENDİRİLEBİLİR Mİ?
399 sayılı KHK'nin (II) sayılı cetvelinde yer alan sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin 657 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesi çerçevesinde geçici olarak görevlendirilemeyeceği ancak Teşebbüsün ilgili olduğu Bakanlıkta 3046 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi çerçevesinde geçici görevlendirilmesinin mümkün olduğu hk. (12/03/2015-E.1818) TIKLAYIN.
MEHİL MÜDDETİ İÇİNDE RAPOR ALAN, NE ZAMAN GÖREVE BAŞLAR?
Yer değiştirme suretiyle başka bir yere atanan memurun mehil müddeti içinde hastalık raporu alması halinde göreve ne zaman başlayacağı ve aylığının verilip verilemeyeceği hk.( 08/10/2013-18097) TIKLAYIN