Kamuda çalışan memur ve işçilerin maaş ve özlük haklarını yeniden düzenleyecek bir yasal çalışma başlatıldı.
Yeni yasal düzenlemeyle devlet kademelerindeki maaş
adaletsizliği ortadan kaldırılacak.
Hükümet, devlet memurları arasındaki maaş uçurumunu sona erdirmek için bir
çalışma başlattı. Aynı işi yapan ancak farklı maaş alan kamu çalışanları
arasındaki bu adaletsizliği gidermek için, 657 Sayılı Devlet Memurları Yasası
kaldırılarak, yerine yeni bir yasa getiriliyor. Yasal düzenlemenin Nisan ayında
Meclis'e gönderilmesi hedefleniyor.
Hükümet, Türkiye Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü'ne (TODAİE)
memur maaşları arasındaki farklılığının ortadan kaldırılması ve kamu çalışanları
arasında maaş ve sosyal hakları bakımından bir standart oluşturulması için bir
çalışma yaptırdı.
Hükümet, bu düzenlemeyi Meclis Genel Kurulu'nda 40 maddesi geçmiş bulunan Kamu
Yönetimi Temel Yasası'na koymak istiyordu. Ancak bu yasanın kapsamı dışına
çıkması nedeniyle ayrı bir düzenleme yapılması görüşü ağırlık kazandı. Hükümet,
bu çalışmanın bitirilerek yasa taslağı haline getirilmesi ve Bakanlar Kurulu'na
sunulması için TODAİ'ye 15-20 Nisan tarihine kadar süre verdi.
Bakan Şahin: Kararlıyız
Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin, TODAİ'ye böyle bir görev
verdiklerini doğruladı.
Bakan Şahin, şöyle konuştu: "Bütün sorunları belki tamamen çözmek mümkün değil.
Ama büyük ölçüde çözebilecek olan bir yasal çalışma için TODAİ'ye böyle bir
görev verdik. İnanıyorum ki ciddi bir çalışma sonucunda bu problemleri önemli
ölçüde giderecek bir taslak gelir, Bakanlar Kurulu'na. Biz de çalışırız, belki
Mayıs ayı içerisinde TBMM'ye sevk etme imkanı buluruz. Böylece memurlarımızın,
diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarıyla ilgili bu yasayla ciddi bir
iyileştirme yaparız diye umut ediyorum. Hükümet olarak bu konuda kararlıyız."
Devlette 4-5 farklı maaş var
Alınan bilgiye göre yeni yasa tasarısının temel felsefesi devlet kademelerinde
maaşların daha adilane dağıtımı üzerine kuruluyor. Bilindiği gibi bazı
kurumlarda çay dağıtan işçi kadrosundaki bazı görevliler, kurum müdürlerinden
daha fazla maaş alabiliyor. Yine aynı kurum içerisinde aynı eğitim ve dereceye
sahip olmalarına rağmen kadro farkı nedeniyle maaşlarında uçurum bulunan
memurlar bulunuyor.
Düz memur, polis, asker, Adalet Bakanlığı mensupları kendi içlerinde değişik
tazminatlar uygulayabilirken, yine bazı özerk kurullar da kuruluş yasasına kendi
lehlerine maddeler ekleyerek, elde ettikleri döner sermaye gelirlerinden
kendilerine ve çalışanlarına ek ücret aktarabiliyorlar. Böylece devletin
kurumları arasında 4-5 çeşit maaş dağıtım tablosu ortaya çıkıyor. Yeni yasa ile
bu tür farklılıkların ortadan kaldırılması hedefleniyor.
yenişafak