Öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin 15. maddesi hükmü gereğince, aday öğretmenler, en az bir yıl fiilen çalışmak ve performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartlarını sağlamak kaydıyla, Bakanlıkça yapılacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazanmaktadır. Yönetmelik için tıklayın.
Milli Eğitim Bakanlığı geçen yıl, performans değerlendirmesinde başarılı olan öğretmenleri yazılı ve sözlü sınava almıştı.
Ama Bakanlık bu yıl sözlü sınav yapmama kararı aldı. Yönetmelik Bakanlığa sözlü sınav yapma hakkı vermişken, Bakanlığın sadece yazılı sınavla adaylık süresini yürütmek istemesinin güzel bir başlangıç olmasını temenni ediyoruz.