Genel çerçeve görevde yükselme yönetmeliğinde, 2016 yılında yapılan düzenlemeyle, 2014 yılında sadece şube müdürlüğü sınavında uygulanan sözlü sınav tüm unvanları kapsar hale getirilmişti.
Sözlü sınavın bir kural olmadan uygulanması adaletsizlikler yaratmakta ve memnuniyetsizlikler çoğalmaktadır.
15 Temmuz'un yarattığı travma nedeniyle, sözlü sınav hiç sorgulanmadan uygulamaya konulmuştu.
Gelinen süreçte, sendikaların da görüşleri alınarak yeni bir değerlendirme yapılabilir.
Örneğin sözlü sınavlarda artı eksi 3 puan uygulaması olabilir.
Çalışanlar bu konuda kadın Bakanımız Julide Sarıeroğlu'nun yeni bir açılım sunmasını talep ediyor.