Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu, SSK ve Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununda
Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı, TBMM Başkanlığı`na sunuldu. Yeni
tasarıda ilginç maddeler var.
Yaklaşık üç yıl önce çıkarılan Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu`nun uygulanması
sürecinde tespit edilen aksaklıkları gidermek amacıyla hazırlanan tasarıya göre,
kamu görevlileri çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu bir sendikaya
üye olabilecekler. Sendikaya üyelik, kamu görevlisinin üç nüsha olarak doldurup
imzaladığı üye formu ile sendikaya başvurması ve başvurunun sendika yetkili
organınca kabulü ile kazanılacak. Üyelik başvurusu, sendika tarafından en çok
otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik istemi kabul edilmiş sayılacak.
Haklı bir sebep gösterilmeden üyeliği kabul edilmeyen kamu görevlisi, bu karanın
kendisine tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş davalarına bakmakla görevli
mahalli mahkemede dava açabilecek.
Birden çok sendikaya üye olunamayacak. Birden çok sendikaya üyelik halinde
sonraki üyelikler geçersiz sayılacak. Aynı tarihli birden fazla üyeliğe ilişkin
bildirimler dikkate alınmayacak ve bu husus kamu işvereni tarafından ilgiliye
ve sendikalara yazılı olarak bildirilecek.
Her üye üyelikten serbestçe çekilebilecek. Üyelikten çekilme, çekilmek isteyen
kamu görevlisi tarafından, üç nüsha olarak doldurulup imzalanan üyelikten çekilme
bildiriminin kurumuna verilmesi ile gerçekleşecek. Çekilme, kamu işverenine
başvurma tarihinden başlayarak otuz gün sonra geçerli olacak. Çekilenin bu süre
içinde başka bir sendikaya üye olması halinde yeni sendikaya üyeliği, bu sürenin
bitim tarihinde kazanılacak.
Üyenin, sendikadan çıkarılma kararı sendika merkez genel kuruluncaalınacak.
Çıkarma kararı, çıkarılana ve işverene yazı ile bildirilecek. Çıkarma kararına
karşı üye, bildirim tarihinden itibaren on beş gün içinde görevli iş mahkemesine
itiraz edebilecek. Mahkeme iki ay içinde kesin karar verecek. Üyelik, çıkarılma
kararı kesinleşinceye kadar sürecek.
Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde
sendika veya konfederasyonların bu Kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından
dolayı farklı bir işleme tabi tutulamayacak ve görevlerine son verilemeyecek.
Kamu işvereni, işyeri sendika temsilcisi ile sendika ve sendika şube yöneticilerinin
işyerini haklı bir sebep olmadıkça ve sebebini açık ve kesin şekilde belirlemedikçe
değiştiremeyecek. Kamu işvereni, kamu görevlileri arasında sendika üyesi olmaları
veya olmamaları nedeniyle bir ayırım yapamayacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayımlanan, sendikanın kurulduğu tarihi
takip eden ilk tespitte aynı hizmet kolunda çalışan kamu görevlilerinden yüzde
beşinden fazlasını üye kaydetmemiş sendikaların aylıksız izne ayrılan yönelim
kurulu üyeleri ve şube yöneticilerinin aylıksız izinleri, tespitin Resmi Gazetede
yayımlandığı tarihten itibaren otuz gün sonra sona erecek. Bunlar başka bir
sendika yöneticisi olsalar dahi iki yıl süre ile ücretsiz izin hakkından faydalanacaklar.
Sendika şubeleri en az 400 üye ile kurulacak. Mahalli ve genel seçimlerde aday
olanların, sendika ve konfederasyonun organlarındaki
görevleri adaylık süresince askıda kalacak. Seçilmeleri halinde görevleri sona
erecek.
Aylıksız izine ayrılan yöneticilerin bu süreleri, emekli kesenekleri ve karşılıklarının
yöneticisi oldukları sendikaları tarafından her ay Emekli Sandığı`na ödenmesini
kabul etmeleri koşuluyla memuriyet kademe ilerlemesi ile emeklilik hizmetine
sayılacak. Kurumlarından aylıksız izinli sayılan sendika, konfederasyon ve şube
yönetim kurulu üyeleri ile bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin
sağlık giderlerinin kurumlarınca karşılanmasına devam edilecek.
Aylıksız izinli sayılanlardan herhangi bir nedenle sendika veya konfederasyon
organlarındaki görevlerinden ayrılanlar, görevlerinin son bulması tarihinden
itibaren otuz gün içinde ayrıldıkları kurum ve kuruluşa yazılı müracaat etmeleri
durumunda, kamu işvereni bu kimseleri otuz gün içinde eski görevlerine ya da
uygun diğer bir göreve atayacak. Otuz gün içinde görevlerine başlamak için başvurmayanlar
görevlerinden çekilmiş sayılacak.
Kamu görevlileri sendikasına, kamu görevlisinin ödeyeceği üyelik ödentileri,
üyelik başvuru formunda ve sendika tüzüğünde belirtilen aylık ödenti tutarına
göre kamu işverenince aylığından kesilerek beş gün içinde sendikaların banka
hesaplarına yatırılacak. Aylık üyelik ödenti tutarı; 15 inci derecenin birinci
kademesinden aylık alan Devlet memurunun, aylık taban aylığı, her türlü zam
ve tazminatlar ile ödenekler toplamının net tutarının binde beşinden az, otuzda
birinden fazla olmamak üzere sendika tüzüğünde belirtilecek.
Sendika tüzüğüne, üyelik ödentisi dışında her ne ad altında olursa olsun, üyelerden başka bir kesinti yapılmasını öngören hükümler konulamayacak. Konfederasyonlara üyelerince ödenecek ödenti miktarı, sendikaların ödenti tutarlarının yüzde beşinden aşağı olmamak üzere konfederasyonlanın genel kurullarınca belirlenecek.
Her hizmet kolunda en çok üyeye sahip sendika ile bunların bağlı oldukları
konfederasyonlar toplu görüşme yapmaya yetkili olacak. En çok üyeye sahip konfederasyon
temsilcisi toplu görüşme heyetine başkanlık edecek. Toplu görüşme çalışmaları
ile Uzlaştırma Kurulu çalışmalarına katılacakların ağırlama, yolluk ve gündelikleri
ile toplantı ücretleri Devlet Personel Başkanlığı bütçesine konacak ödenekten
karşılanacak.
Konfederasyonların ve sendikaların yönetim kurulu üyelerinin, sendikal faaliyetleri
ve aylıksız izinleri ile ilgili olarak idari ve mali takibat yapılamayacak,
başlatılanlar ise durdurulacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na yetki
itirazları nedeniyle açılan davalar işlemden kaldırılacak.
haber7