2013 yılında kadroya geçen sözleşmeli personele, 5 yıl boyunca başka bir kuruma naklen geçememe yasağı konulmuştur.
Bir Üniversitesinde çalışan memur, başka bir ildeki üniversitede lisans bölümü kazanmış, lisans bölümünü kazandığı üniversiteye naklen geçiş için başvurmuş ve bu başvuru kabul edilerek muvafakati istenmiş ancak çalıştığı üniversite 657 sayılı Kanuun geçici 41. maddesinde yer alan hüküm nedeniyle, naklen geçişe muvafakat vermemiştir.
Açılan davada, Danıştay 2. Dairesi eğitim durumu özrünün, 5 yıl nakil yasağında istisna olduğuna karar verdi.
İŞTE MAHKEME KARARI