1. GENEL BİLGİLER, TEMEL İLKE VE KURALLAR
1.1 Kamu kurum ve kuruluşlarına ilk defa atanacak personelin seçme ve yerleştirme işlemleri, 03.05.2002 tarihli ve 24744 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik" (bundan sonra Yönelmelik olarak adlandırılacaktır) ile düzenlenmiştir. Yönetmelik, kamu görevlerine atanmanın sınav sonuçlarına göre yapılmasını öngörmüştür. Yönetmelik hükümlerine güre bu Kılavuzda yer âlân kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalarda şu sınavların sonuçları geçerli olacaktır.
a) 10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (2004-KPSS)
b) 23 Kasım 2002 tarihinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı-Sağlık Bakanlığı(2002-KPSS-SB)
1.2 Yönetmelik, kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarını A ve B olmak üzere iki grupta toplamıştır. A Grubu Kadrolar, Müfettiş Yardımcılığı, Uzman Yardımcılığı, İçişleri Bakanlığının Kaymakam Adaylığı ve Dışişleri Bakanlığının Meslek Memurluğu kadrolarını kapsamaktadır. KPSS A Grubu Kadroları için bir eleme sınavı niteliğindedir. Kamu kurum ve kuruluşları, KPSS sonuçlarına göre çağırdıkları adayları, kendilerinin yapacakları giriş sınavı sonuçlanna göre atayacaklardır. Bu nedenle, elinizde bulunan 2004-KPSS Tercih Kılavuzu A Grubu Kadrolar için değildir.
1.3 B Grubu Kadrolar, A Grubu Kadroların dışında kalan kadrolardır ve bu kadrolara 2004-KPSS ve 2002-KPSS-SB sonuçlarına göre yerleştirme yapılacaktır (Öğretmen atamaları için aşağıda 1 5. maddeye bakınız.) Yönetmelik, B Grubu Kadrolara yerleştirmenin Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılmasını öngörmüştür. Elinizdeki 2004-KPSS Tercih Kılavuzu {bundan böyle Kılavuz olarak geçecektir) bu yerleştirmeyi yapabilmek amacıyla hazırlanmıştır. Adaylar, atanmak istedikleri kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarını ve sözleşmeli pozisyonlarını bu Klavuzdan seçecekler. Tercih Formunu bu Klavuzdaki kurallara güre doldurarak teslım edeceklerdir.
1.4 Bu Kılavuzda adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarının ilk defa atama yapacakları boş kadroları ve sözleşmeli pozisyonları ile bunların kontenjan ve koşullarını bulacaklardır. Adaylar, bu kadro ve pozisyonlardan istediklerini, 15'i geçmemek üzere tercih sırasına koyacaklar ve tercihlerini sırasıyla, Kılavuzıle birlikle kendilerine verilen Tercih Formuna yazıp kodlayacaklardır.
1.5 T.C. Milli Eğitim Bakanlığının öğretmenlik kadroları bu Kılavuz kapsamı dışındadır. 2004 yılında atama yapılacak öğretmenlik kadroları Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ilan edilecek, başvurular bu Bakanlığa yapılacak ve Öğretmenlik kadrolarına yerleştirmede ÖSYM'nin işbirliği ile bu Bakanlık tarafından gerçekleştirilecektır.Yerleştirmede 2003-KPSS-Öğretmenlik ve 2004-KPSS sonuçları esas alınacak, ayrıca bir sınav veya mülakat yapılmayacaktır.
1.6 Bu Kılavuz ve Tercih Formu, Türkiye'de ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliklerinden ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Lefkoşa Sınav Merkezi Yoneticiliğinden temin edilecek ve Tercih Formu doldurulduktan sonra bu merkezlere 01 Eylül 2004 -10 Eylül 2004 tarıhlen arasında teslim edilecektir. 2004-KPSS Tercih Kılavuzu ve Tercih Formu ücreti 3.000.000 (üçmılyon) TL'dır.
2. 2004-KPSS KADRO TERCİHLERİNİN YAPILMASI İÇİN GENEL BİLGİLER
2.1 Adayların, 2004-KPSS Tercih Formunu kullanarak B Grubu Kadrolardan ve sözleşmeli pozisyonlardan koşullarını karşıladıklarını Tercih Formuna yazabilmeleri için 2002-KPSS-SB veye 2004-KPSS'ye girmiş ve bu sınavların en az bırinden geçerli KPSS puanına sahip olmaları gerekir.
2.2 A Grubu Kadrolara veya Milli Eğitim Bakananlığının Öğretmenlik kadrolarına başvuran veya başvurmayı planlayan adaylar, 2004-KPSS Tercih Formunu doldurarak B Grubu Kadrolara ve sözleşmeli pozisyonlara atanmayı isteyebilirler.
2.3 Tercihlerin geçerli olabilmesi için Tercih Formlarının teslim edildiği tarihte, sınava girilen Öğrenim düzeyindeki bir okuldan veya programdan mezun olunması zorunludur. 10 Eylül 2004 tarihinden sonra mezun olacakların tercihleri işleme alınmayacaktır.
2.4 Adayların boş kadrolara ve sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme işlemlerıne alınabılmeleri için tercih formunun kurallara uygun olarak doldurulması ve yapılan tercihlerin geçerli olması zorunludur.
3. 2004-KPSS TERCİH FORMUNUN DOLDURULMASI
Tercih Formu yumuşak uçlu ve siyah bir kurşunkalemle zedelenmeden doldurulmalı, kesinlikle kirletilmemeli, buruşturulmamalı ve Katlanmamalıdır.
3.1 1.ALAN: T.C. KİMLİK NUMARASI
Tercih Formundaki "1. T.C. KİMLİK NUMARASI" alanı, yeni nüfus cüzdanlarında bulunan T.C. Kimlik Numaranızı yazıp kodlamanız için düzenlenmiştir. Bu numaranın 2004-KPSS Başvurma Belgesinde yazılı olan numara ile aynı olacağı doğaldır. Nüfus cüzdanlarındaki seri ve no karşısında yazılı olan harf ve rakamlar T.C. Kimlik Numarası değildir. Bu nedenle bu harf ve rakamların T C Kimlik Numarası alanına yazılmaması gerekir. Eski nüfus cüzdanlarında T.C. Kimlik Numarası yoktur. T.C. Kimlik Numarası onbir rakamlı bir sayıdır.
Nüfus cüzdanlarında T.C. Kimlik Numarası bulunmayan adaylar, bağlı bulundukları İlçe Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneğinden veya http://tckimlik.nvi.gov.tr internet adresinden T.C. KimlikNumaralarını öğrenebileceklerdir.
Tüm adaylarT.C. Kimlik Numaralarını Tercih Formuna yazıp kodlamak zorundadırlar.
T.C. Kimlik Numaranızı Tercih Formundaki "1.T.C. KİMLİK NUMARASI" alanına yazınız ve bu rakamları alttaki yuvarlakları doldurmak suretiyle kodlayınız. T.C. Kimlik Numarasını doğru olarak yazıp kodlamayan adayların Tercih Formları yerleştirme işlemine alınmayacaktır. Ayrıca, adayların ÖSYM ile yapacakları sınavla ilgili tüm yazışmalarda bu numara kullanılacağından T.C. Kimlik Numarasının Tercih Formunda doğru olarak yazılıp kodlanması büyük önem taşımaktadır.
Kuzey Kıbrıs TürkCumhuriyeti (KKTC) uyruklu adaylar T.C. Kimlik Numarası alanına, 2004-KPSS Başvurma Belgesine yazmış oldukları numarayı yazıp kodlayacaklardır.2004-KPSS'ye girmeyen adaylar bu alana 2002-KPSS-SB'de T.C. Kimlik Numarası yerine kodladıkları numarayı kodlamalıdırlar.
3.2 2. ALAN: HANGİ SINAVLARA GİRDİNİZ?
Bu alanda, 23 Kasım 2002 tarihinde yapılan Kamu Personel SeçmeSınavı-Sağlık Bakanlığı (KPSS-SB) ve 10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı'ndan (KPSS) hangisine veya hangilerine girdiğiniz sorulmaktadır. Bu sınavların ikisine de giren adaylar, bu alandaki iki yuvarlağı da kaplayacaklardır.
DİKKAT
Tercih Formunun 3., 4., 5., 6. ve 7. alanları cinsiyet, doğum tarihi, askerlik
durumu, mezun olunan üniversite ve mezun olunan program/alan bilgilerinin işaretlenmesi
için ayrılmıştır. Bildiğiniz gibi, bu alanlardaki bilgiler, 2004-KPSS'ye başvururken
doldurduğunuz Başvurma Belgesinde de tarafınızdan işaretlenmiş ve ÖSYM bilgisayar
kayıtlarına geçirilmiş durumdadır. ÖSYM kayıtlarında ki bu bilgiler, ÖSYM'nin
http://www.osym.gov.tr adresinde adayların
incelemesine sunulmuş durumdadır.(Memurlar.net) Bu bilgileri, T.C. Kimlik Numaranızı
girmek suretiyle internetten titizlikle kontrol ediniz. Bir yanlışlık yoksa,
2004-KPSS Tercih Formundaki 3., 4., 5., 6. ve 7. alanları boş bırakınız. Bu
bilgilerden bazılarında yanlışlık varsa Tercih Formunda sadece o alanları işaretleyiniz
ve diğerlerini boş bırakınız. 2004-KPSS Başvurma Belgesinde doğru veya yanlış
kodlanmış bilgiler tarafınızdan tekrar 2004-KPSS Tercih Formunda yazılıp kodlanmışsa,
yerleştirme işlemlerinde Tercih Formundaki kodlanan bilgiler esas alınacak,
bu bilgilerde yanlışlık varsa sorumluluk adaya ait olacaktır. Başvurma Belgesinde
doğru olarak kodlanan bir bilginin Tercih Formunda tekrar yazılmamasının istenme
nedeni, Tercih Formuna aynı bilginin yazılması sırasında yanlış yapma olasılığının
bulunması ve bunun da kontrol edilmesi olanağının olmamasıdır.
Sadece 2002 KPSS-SB'ye girmiş adaylar Tercih Formundaki 3., 4., 5., 6. ve 7. alanları mutlaka doldurmalıdır.
3.3 3.ALAN: CİNSİYETİ
Cinsiyetiniz ile ilgili bilgiyi internetten kontrol ediniz; bu bilgi internette
doğru olarak görünüyorsa bu alanı boş bırakınız. İnternetteki bilgi doğru değilse
bu alanda doğru seçeneği işaretleyiniz.
3.4 4. ALAN: DOĞUM TARİHİ
Doğum tarihiniz ile ilgili bilgiyi internetten kontrol ediniz; bu bilgi internette doğru olarak görünüyorsa bu alanı boş bırakınız. İnternetteki bilgi doğru değilse bu alana doğru bilgiyi yazınız ve kodlayınız.
3.5 5. ALAN: ASKERLİK DURUMU
Askerlik durumunuz ile ilgili bilgiyi internetten kontrol ediniz; bu bilgi internette doğru olarak görünüyorsa bu alanı boş bırakınız. İnternetteki bilgi doğru değilse bu alanda doğru seçeneği işaretleyiniz.
3.6 6.ALAN: MEZUN OLUNAN ÜNİVERSİTE
Mezun olduğunuz üniversite ile ilgili bilgiyi internetten kontrol ediniz; bu bilgi internette doğru olarak görünüyorsa bu alanı boş bırakınız. İnternetteki bilgi doğru değilse, doğru bilgiyi bu alana Kılavuzdaki Tablo-4'ten yararlanarak yazınız ve kodlayınız. Ortaöğretim mezunları bu alanı boş bırakacaklardır.
3.7 7.ALAN: MEZUN OLUNAN PROGRAM/ALAN
Mezun olduğunuz program/alan ile ilgili bilgiyi internetten kontrol ediniz; bu bilgi internette doğru olarak görünüyorsa bu alanı boş bırakınız. İnternetteki bilgi doğru değilse, doğru bilgiyi vermek için, lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim gören adaylar mezun oldukları lisans programının kodunu Tablo-5A'dan,önlisans düzeyinde öğrenim gören adaylar mezun oldukları önlisans programının kodunu Tablo-5B'den, ortaöğretim düzeyinde öğrenim gören adaylar mezun oldukları alanları Tablo-5C'den bulacaklar ve bu programların/alanların kodlarını 7. alana yazıp kodlayacaklardır.
Tablo-5A ve 5B'deki yükseköğretim programlarının ve Tablo 5C'deki ortaöğretim alanlarının adları siz mezun olduktan sonra değişmiş olabilir. Eğer mezun olduğunuz programın/alanın adını bu tablolarda bulamıyorsanız, bunların yeni adlarını ilgili tablodan bularak yazıp kodlamamz gerekir.
2004-KPSS Başvurma Belgesinde 15. alana "Diğer" seçeneği yazıp kodlanmışsa, adaylar mezun oldukları alanı yukarıda sözü edilen ilgili tablodan mutlaka tespit etmeli ve kodunu Tercih Formundaki bu alana yazıp kodlamalıdır.
3.8 8.ALAN: MEZUNİYET TARİHİ
Tercih Formunda 8. alan adayların mezun oldukları tarihi yazmaları için ayrılmıştır. Bu alanda mezuniyet tarihinin gün, ay ve yıl olarak yazılması için kutular vardtr. "GÜN" için ayrılan kutulara mezun olunan günün ayın kaçıncı günü olduğu, "AY" için ayrılan kutulara mezun olunan ayın yılın kaçıncı ayı olduğu, "YIL" için ayrılan kutulara da mezun olunan yıl yazılacaktır. Örneğin, 5 Temmuz 2001 tarihinde mezun olan bir aday bu alana sırasıyla 05 07 2001 yazacak ve altındaki yuvarlakları buna göre karalayacaktır.
3.9 9. ALAN: TERCİH SIRANIZA GÖRE ATANMAK İSTEDİĞİNİZ KADROLAR VE POZİSYONLAR
3.9.1 Tercih Formunun 9. alanı kadro ve pozisyon tercihlerinizin yazılıp kodlanması içindir. Bu alan, 15 ayrı kadroyu tercih sıranıza koyarak yazıp kodlamanız için ayrılmıştır. Tercihlerinizi yaparken göz önünde tutacağınız hususlar aşağıdadır:
3.9.2 Tercihlerinizi yapmadan önce, bu Kılavuzun 6.-8.sayfalarındaki BAŞVURMA GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI başlığı altındaki koşulları dikkatle inceleyiniz. Başvurmanın genel şartlarına uymuyorsanız, Tercih Formu doldurmanıza gerek yoktur. Genel şartlara uyuyorsanız, özel şartları bulunan kadroları inceleyiniz; özel şartlarını taşımadığınız kadroları tercihleriniz arasındagöstermeyiniz.
3.9.3 Tercihlerinizi belirlemeden önce bu Kılavuzdaki Tablo-1, Tabto-2 veya Tablo-3'ten sizinle ilgili olanı dikkatle inceleyiniz. Tablo-1'de ortaöğretim (lise ve dengi meslek lisesi) mezunlarının, Tablo-2'de önlisans (iki yıllık meslek yüksekokulları veya açıköğretımin iki yıllık programları) mezunlarının veTablo-3'te lisans (dört veya daha fazla yıllıkyükseköğretim) programlarından mezun olanların tercih edebilecekleri kadrolar ve pozisyonlar yer almaktadır. Her tabloda kadrolar ve pozisyonlar kurum adına göre alfabetik olarak sıralanmıştır.
3.9.4 Her aday sınava girdiği öğrenim düzeyindeki tablodan tercih yapmak zorundadır. Diğer tablolardan yapılan tercihler geçersiz sayılacaktır.
3.9.5 Her tabloda her kadro ve pozisyon karşısında koşullar sütununda bazı numaralar yer almaktadır. Bu numaralardan her biri bu kadro ve pozisyon için özel bir koşulun veya açıklamanın olduğunu göstermektedir. Bu açıklamalar tabloların sonunda yer almıştır.
3.9.6 Kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadroların ve sözleşmeli pozisyonların koşulları incelendiğinde pek çok kadro ve pozisyonda yaş koşulu olduğunu göreceksiniz. Yaşın tespitinde sınava girildiği tarih esas alınmaktadır. Tercihlerinizi yaparken sınava girilen tarih itibarıyla yaş koşulunu karşılayıp karşılamadığınızı göz önünde tutmanız gerekir.
3.9.7 Adaylar, tercih edecekleri kadronun veya pozisyonunun karşısında bulunan koşul numaralarını, tabloların sonundaki koşul ve açıklamalar sayfasında bulmalı, bu koşul ve açıklamaları mutlaka dikkatle okumalıdırlar. Örneğin, bir kadronun karşısında 7 koşulu varsa, bu numara, koşul ve açıklamalarda bulunmalı ve dikkatle okunmalıdır. 7 koşulu "Sınav tarihi itibarıyla(31) yaşından gün almamış olmak." demektedir. Sınava girdikleri tarihte 31 yaşından gün almış olan adaylar bu kadroyu tercihleri arasında gösteremeyeceklerdir. Sınava girdiği tarihte31 yaşından gün almış bir aday bu kadroyu tercihleri arasında gösterirse, ÖSYM'ce yerleştirmesi yapılsa bile, kamu kurum ve kuruluşu, yerleştirmesi yapılan bu adayın atamasını yapmayacaktır.
3.9.8 Adaylar, bu Kılavuzdaki öğrenim düzeyi ile ilgili tabloları incelemek suretiyle kendi koşullarına uyan kadro ve pozisyonları kodları ile birlikte belirlemeli, bu kadro ve pozisyonlardan istediklerini bir kağıt üzerinde sıralamalı, tercihleri ve tercih sırasını kesinleştirdikten sonra bunların kodlarını Tercih Formuna yazarak kodlamalıdır.
3.9.9 Tercih Formuna yazılıp kodlanan kadro ve pozisyonlarda bir kodlama hatası yapılıp yapılmadığı mutlaka kontrol edilmelidir. Kodlama hatası bulunan kadro tercihleri iptal edilecektir. Kodlama hatası yapılan tercihlerde, Tercih Formlarının tesliminden sonra düzeltme yapılması mümkün değildir.
SÜREKLİ ADRES ALANLARI
Tercih Formunun arka yüzü sürekli adres bilgisine ayrılmıştır. Yerleştirme sonuçları bu adrese postalanacağından adresin doğru ve eksiksiz olması önem taşımaktadır.
3.10 10. ALAN: ADRES SATIRI-1, ADRES SATIRI-2
Adresin yazılarak kodlanması için her biri 23 kutuluk iki alan ayrılmıştır. Adres bu alanlara, her kutuya bir harf gelecek şekilde ve kelimeler arasında bir boşluk bırakılarak yazılacaktır. Adres Satın-1'e son olarak yazılacak kelime veya numara bu satırda kalan kutulara tam olarak sığmıyorsa, kelime veya numaranın tümü Adres Satırı-2'nin ilk kutusundan başlayarak yazılmalıdır. Bir başka deyişle, Adres Satırı-1 ile Adres Satırı-2 arasında kelime ve numara bölünmeyecektir. Adres, ayrılan alanlara sığmıyorsa anlamlı kısaltmalar yapılabilir. Mahalle için "M", cadde için "C", sokak için "S yazmak yeterlidir. Numara doğru yazıldığı takdirde apartman adını yazmak gereksizdir. Bu alana semt, ilçe veya il adı yazılmayacaktır. Türkiye dışında oturan adaylar semt ve oturulan şehir adını da bu alana yazacaklardır. Yazma işlemi bitince kodlama işlemine geçilecektir.
3.11 11. ALAN: SEMT/İLÇE
12 kutudan oluşan bu alana yazışma adresinde bulunan semt veya ilçe adı yazılacaktır. Adreste semt veya ilçe adı kullanılmıyorsa (yalnız il adı yeterli ise) bu alan boş bırakılacaktır. Adresteki il adı "12.ADRES İL TRAFİK KODU" alanına kodlanacağı için bu alana il yazılmayacaktır. Türkiye dışında oturan adaylar ülke adını da bu alana yazacaklardır. Yazma işlemi bitince kodlama işlemine geçilecektir.
3.12 12. ALAN: ADRES İL TRAFİK KODU
Bu alana adreste geçen ilin trafik kodu yazılarak kodlanacaktır. Adresiniz
yurtdışında ise il kodu yerine aşağıdaki kodlardan uygun olanını yazıp kodlayınız.
90 KKTC
91 Yurtdışı
3.13 13. ALAN: POSTA KODU
Sürekli adrese verilen posta kodu PTT dağıtıcısından veya 119 numaralı telefondan
öğrenilerek bu alana yazılacak ve kodlanacaktır.
3.14 2004-KPSS Tercih Formunun geçerli sayılabilmesi için, bu formun sağ üst köşesindeki İMZA ALANININ taşırılmadan aday tarafından imzalanmış olması şarttır. Buraya atılacak imzanın her zaman kullanılan ve değişmeyen nitelikteki imza olmasınadikkat edilmelidir. İmzalanmamış formlarişleme konmayacaktır.
3.15 Doldurduğunuz Tercih Formunun birfotokopisinin alınması ve saklanması yararınıza olacaktır.
4. TERCİH FORMLARININ TESLİM EDİLMESİ
Tercih Formları, doldurulup imzalandıktan sonra teslim edilmeye hazır hale
gelecektir. Tercih Formunuzu teslim edebilmek için T.C. Ziraat Bankası, T. Halk
Bankası, T. Vakıflar Bankası veya Yapı ve Kredi Bankası şubelerinden birine
gitmeniz ve ÛSYM'nin ilgili hesabına yerleştirme ücreti olarak 5 000 000 (beşmilyon)
TL yatırmanız gerekmektedir. Bu ücretin bankaya yatırılması için, bankayetkilisineT.C.
Kimlik Numaranızı (KKTC uyruklu adaylar hariç), adınızı, soyadınızı ve bu Kılavuzun
son sayfasında bulunan ilgili bankanın hesap numarasını vermeniz yeterli olacaktır.
KKTC uyruklu adayların, banka dekontuna 2004-KPSS'ye başvuru sırasında Başvurma
Belgesinin T.C. Kimlik Numarası alanına yazıp kodladıkları 11 basamaklı numarayı
ve ad-soyadlarını yazdırmaları gereklidir. Yatırdığınız yerleştirme ücreti karşılığında
bankadan iki nüsha banka dekontu almanız gerekir.
Tercih Formunuzu bankadan aldığınızyerleştirme ücreti dekontu ile birlikte ÖSYM
Sınav Merkezi Yöneticiliğine süresi içinde teslim ediniz. Tercih Formlarının
teslim edilmesinin son günü 10 Eylül 2004 mesai bitimidir. Sınav Merkezi Yöneticiliğinden
Tercih Formunuzu teslim ettiğinize ilişkin alacağınız Alındı Belgesini özenle
saklayınız.
5. ÖSYM TARAFINDAN YERLEŞTİRMENİN YAPILMASI
5.1 Bu Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonlara yerleştirme, ÖSYM tarafından bilgisayarla merkezi olarak yapılacaktır.
5.2 Yerleştirme işlemlerinde lisans mezunları için KPSSP3; önlisans mezunları için KPSSP93 veya KPSS-SB; ortaöğretim mezunları için KPSSP94 veya KPSS-SB puanları kullanılacaktır.
5.3 Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyükolana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınacaktır.
5.4 Yerleştirme işlemlerine girebilmek için adayların en az bir geçerli tercihi bulunması gerekir. Koşullara uyulmadan yapılmış olan tercihler iptal edileceğinden yerleştirme işlemi içinde yer almayacaktır.
5.5 Yerleştirmede adayların Başvurma Belgesinde ve Tercih Formunda yazıp kodladıkları beyanları esas alınacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlarile Başvurma Belgesinde ve Tercih Formunda kodlanmayan veya yanlış kodlanan bilgiler gözönünde tutularak yerleştirmesi yapılan adayların kamu kurum ve kuruluşlarınca atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyeceklerdir.
5.6 Birden fazla sınava girilmişse, koşulların karşılandığı kadro ve pozisyonlara yerleştirme işlemlerinde bu sınavlardan alınan puanların yüksek olanı kullanılacaktır.
5.7 Adaylar, Tercih Formunudoldururken bu Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonların koşullarına uyup uymadıklarını titizlikle kontrol edecekler ve koşullarını karşılamadıkları kadro ve pozisyonları tercihlerinde kesinlikle göstermeyeceklerdir.
5.8 Kadro ve pozisyonlara yerleştirme sırasında, 2002-KPSS-SB'ye giren adayların bu sınav için Başvurma Belgesi ile ÖSYM'ye verdikleri bilgiler kullanılmayacak, bu adayların yerleştirilmelerinde 2004-KPSS Başvurma Belgesinde veya Tercih Formunda yazıp kodladıkları bilgiler esas alınacaktır (Bk.3.3-3.7).
5.9 Yerleştirme işleminde adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle kadro ve sözleşmeli pozisyonlara yerleştirileceklerdir. Daha yüksek puanlı adaylar yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen bir aday ikinci tercihine, ikinci tercihine yerleşemeyen aday üçüncü tercihine yerleştirilmeye çalışılacak, yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de diğer yüksek puanlı adaylar yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir kadro veya pozisyona yerleşememiş olacaktır. Bu işlemi açıklamak için aşağıdaki örnek verilmiştir.
ÖRNEK:
Lise mezunu bir aday 2004-KPSS'ye girerek 82,325 puan almış olsun. Bu aday bu
Kılavuzdaki Tablo-1 'i (bu tablo sadece ortaöğretim mezunları içindir) incelemiş
ve kendisine uyan iki farklı kadroyu Tercih Formuna yazıp kodlamış olsun. Bu
kadroların Afyon Kocatepe Üniversitesine ait 1094016kod numaralı Memur kadrosu
(birinci tercih) ile Dumlupınar Üniversitesinin Bilecikteki 1103616 kod numaralı
Memur kadrosu (ikinci tercih) olduğunu varsayalım. Puanı 82,325'ten daha yüksek
olan başka bir aday Afyon Kocatepe Ü niversitesine ait Memur kadrosunu tercih
etmişse ve üst tercihlerinden birine yerleşemeyerek bu kadroya yerleştirilmişse,
bu örnekte sözü edilen aday bu kadroya yerleşemez. Bu adayın ikinci tercihte
gösterdiği Dumlupınar Üniversitesinin Bilecikteki 1103616 kodlu Memur kadrosuna
yerleşebilmesi için bu kadroyu 82,325'ten daha yüksek puanlı bir adayın tercih
etmemesi veya tercih etmişse daha üst tercihlerinden birine yerleşmiş olması
gerekir. Puanı 82,325'ten daha düşük olan bir başka aday Dumlupınar Üniversitesinin
Bilecikteki 1103616 kodlu Memur kadrosunu birinci tercihinde gösterse bile bu
aday bu kadroya yerleşemez. Kendisinden daha yüksek puan almış bir aday daha
sonraki tercihinde gösterse bile bu kadroya yerleşmeye hak kazanır.
6. 2004-KPSS YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI
2004-KPSS yerleştirme işlemlerine giren her adaya 2004-KPSS Yerleştirme Sonuç Belgesi gönderilecektir. Bu belgede adayların herhangi bir kadroya veya pozisyona yerleşip yerleşmedikleri, yerleşmişlerse yerleştikleri kamu kurum ve kuruluşunun adı, yerleştirildiği kadro veya pozisyon kodu ve adı, kaçıncı tercihine yerleştirildiği ve yerleştirmede esas alınan sınavın puanı yer alacaktır. Yerleştirme işlemlerinin sonuçları, aynı zamanda ÖSYM'nin internet sayfasından da öğrenilebilecektir.
7. KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ KADROLARINA ATANMA
7.1 Adayların, ÖSYM'ceyerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere bu kurumların istedikleri belgeler ile birlikte 22 Ekim 2004 tarihine kadar başvurmaları zorunludur.
7.2 ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, yerleştirmeyapılan kadro ve pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca doğrudan atanacaklardır.
7.3 Atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmayacaktır.
7.4 Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları karşılayamayan adaylar yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.
8. EK YERLEŞTİRME
8.1 Bu kılavuzda yer alan kamu kurum ve kuruluşlarının bazı kadroları ve sözleşmeli pozisyonları tercih edilmemesi nedeniyle boş kalmış olabilir. Yerleştirme yapılan bazı kadrolar ve pozisyonlar da adayların atanmak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına zamanında başvurmamaları nedeniyle boş kaim iş olabilir. Gerek yerleştirme gerekse atanma sırasında boş kalan kadro ve pozisyonlar için ÖSYM, adaylardan yeniden tercih alacak ve bu kadrolar ve pozisyonlara merkezi olarak ek yerleştirmeyapacaktır.
8.2 Kamu kurum ve kuruluşları, atanmak üzere başvurmama veya koşullara uymama nedeniyle boş kalan kadro ve pozisyonlarını 28 Ekim 2004 tarihine kadar yazılı olarak ÖSYM'ye bildireceklerdir.
8.3 ÖSYM, yerleştirme sırasında boş kalan kadro ve pozisyonlar ile kamu kurum ve kuruluşlarının atama yapılamaması nedeniyle bildirdikleri boş kadro ve pozisyonları içeren 2004-KPSS Ek Yerleştirme Tercih Kılavuzu ve Ek YerleştirmeTercih Formu hazırlayacaktır.
8.4 Ek yerleştirme için başvurmak isteyen adaylar 2004-KPSS Ek YerleştirmeTercih Kılavuzunu ve Tercih Formunu 8 Kasım 2004 ile 12 Kasım 2004 tarihleri arasında ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliklerinden alacaklar ve yine bu yöneticiliklere teslim edeceklerdir
8.5 Ek yerleştirme amacıyla Tercih Formu verebilmek için adayların daha önce herhangi bir kamu kurum ve kuruluşuna yerleştirilmem iş olması gerekir. 2004-KPSS genel yerleştirme için Tercih Formu vermeyen adaylar, 2004-KPSS Ek Yerleştirmeye başvurabilirler.
8.6 Ek yerleştirme sırasında bir kadro veya pozisyona, genel yerleştirme sırasında o kadro veya pozisyon için oluşan en küçük ilgili puanın altındaki bir puanlayerleştirme yapılmayacaktır.
8.7 Ek yerleştirmede, yukarıda 8.6. maddede yer alan kurala ek olarak, 5. maddedeki kurallar aynen uygulanacaktır.
8.8 Ek yerleştirme sonuçları 2004 Kasım ayının son haftası içinde duyurulacak ve yerleştirmesi yapılan adaylar 17 Aralık 2004 tarihine kadar kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere başvuracaklardır.
9. HAK İDDİA EDİLEMEYECEK DURUMLAR
KPSS ve KPSS-SB'de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmeyecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile Başvurma Belgesinde ve Tercih Formunda kodlanmayan, yanlış kodlanan veya tutarsızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir. Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları karşılayamayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.
10. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ ÜZERİNDE İNCELEME VE BELGE ÇIKARMA İSTEKLERİ
Adaylar, yerleştirme sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren 30 gün içinde yerleştirme sonucunun incelenmesi için bu Kılavuzdaki "Genel Amaçlı Dilekçe örneği"ni kullanarak ÖSYM'ye başvurabilirler. Bu dilekçenin işleme konabilmesi için, dilekçeye ÖSYM'nin T.C. Ziraat Bankası Ankara Güvenevler Şubesi 6032068-5001 numaralı hesabına 5 000 OOOTL'nin yatırıldığını gösterir banka dekontunun fotokopisinin eklenmesi gerekir. Adaylar, Yerleştirme Sonuç Belgelerinin yenisini çıkarmak için de yukarıdaki hesaba 3 500 000 TL yatıracaklardır.
BAŞVURMA GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
1. Kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarına yerleştirilmek için yapacağınız başvurularda uyulması gereken genel ve özel koşullar aşağıdadır. Tercihlerinizi yapmadan önce aşağıdaki koşulları dikkatle okumanız son derece önemlidir.
2. BAŞVURMA GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
2.1. BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI
İlan edilen kadrolara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara
sahip olmaları gerekmektedir.
1) Türk vatandaşı olmak.
2) Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya
sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun
12'nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına
atanabilirler. Kazai rüşt kararının girilen sınav tarihinden önce alınmış olması
gerekmektedir).
3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler
hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış
olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap,
rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı
iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal
ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat
karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
5) Erkekadaylariçinaskerlikdurumuitibariyletercih edilecek kadrolar için aranan
askerlikşartını taşımak (Tercih edilecek kadrolar için askerlik şartı aranmamış
ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin 6'ncı fıkrasında
belirtilen askerlik şartını taşımak).
6) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya
vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak (Hangi görevin devamlı yapılmasına, hangi
vücut veyaakıl hastalığı veya vücut sakatlığının engel olacağına resmi sağlık
kurullarından alınan raporların incelenmesi suretiyle ilgili kurumlar tarafından
karar verilecektir.).
7) Tercih edilecek kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2.2. BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI
Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, bu Kılavuzda yer alan kadroların karşısındaki başvuru şartları bölümünde aranılan şartların tamamını taşımaları gerekmektedir. Bununla birlikte, eğer" BAKINIZ BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI..."ifadesi var ise kurumlarca aranılan diğer şartların yanı sıra bu bölümde belirtilen şartları da taşımaları gerekmektedir. Bu şekilde olan kadrolarla ilgili açıklamalar aşağıda yapılacağı için bu bölümün çokdikkatli okunması gerekmektedir. Bu şartları taşımayanların atamalarının yapılması mümkün değildir.
2.2.1. KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ
5188 sayılı özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10 uncu maddesine göre
bu kadro veya pozisyonlarda çalıştırılacak personelde aşağıdaki şartlar aranır:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
c) 18 yaşını doldurmuş olmak.
d) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya altı aydan fazla hapis
veyahut affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla,
zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, emniyeti suistimal, sahtecilik,
hileli iflas veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale
ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma, laf atma,
sarkıntılık, ırza tasallut, ırza geçme, kız, kadın veya çocuk kaçırma ve alıkoyma,
fuhşa teşvik, fuhuş için aracılık, uyuşturucu madde kullanma, uyuşturucu madde
kaçakçılığı suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
e) Kamu haklarından yasaklı olmamak.
t) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak.
g) 14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış
olmak. (*)
Aynı Kanunun 11 inci maddesine göre; özel güvenlik görevlisi olarak istihdam
edilecekler... hakkında valilikçe güvenlik soruşturması yapılır. Soruşturma
sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik
temel eğitimini başarıyla bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe beş yıl süreli
çalışma izni verilir. Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlileri hakkında
sadece arşiv araştırması yapılır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması
bir ay içinde tamamlanır.
Ayrıca yine aynı Kanunun 14 üncü maddesine göre ise; özel güvenlik temel eğitimi
teorik ve pratik eğitim ile silah eğitiminden oluşmak üzere yüzyirmi ders saatinden;
... az olmamak üzere düzenlenir. Halen bünyesinde güvenlik fakültesi veya meslek
yüksek okulu bulunan ve bünyesinde güvenlik bölümleri (fakülte veya meslek yüksekokulu)
açabilecek olan üniversitelerin bu bölümlerinden mezun olanlarda beş yıl süreyle
silah eğitimi hariç özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.
Özel güvenlik eğitimi ücreti karşılığında İçişleri Bakanlığınca verilebileceği gibi, Bakanlığın izni ile özel || eğitim kurumlarınca da verilebilir.
* 5188 sayılı özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde, kamu kurum ve kuruluşlarına ait Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadro ve pozisyonlarına atanacakların, ÖSYM'ce yerleştirilmelerini müteakip, adı geçen Kanun çerçevesinde İçişleri Bakanlığı koordinatörlüğünde gerçekleştirilecek Özel Güvenlik Temel Eğitiminde başarılı olmaları ve haklarında valiliklerce yapılacak güvenlik soruşturması ya da arşiv araştırması olumlu sonuçlandıktan sonra ilgili kurumlarca atamaları yapılacaktır.
2.2.2. PROGRAMCI
"Programcı" kadro veya pozisyonlarını tercih edecek adayların, Bilgisayar
Programcılığı eğitimi veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olmaları veya
diğerfakülte veya yüksekokullardan mezun olanların, Milli Eğitim Bakanlığınca
onaylı veya Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan veya yükseköğrenim kurumlarından
alınmış Bilgisayar Programcısı Sertifikasına sahipolmaları şarttır.
2.2.3. BİLGİSAYAR İŞLETMENİ
"Bilgisayar İşletmeni" kadro veya pozisyonlarını tercih edecek adayların;
a) Öğrenim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmaları veya
b) öğrenim kurumlarının diğer bölümlerinden mezun olanların Milli Eğitim Bakanlığınca
onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası sahibi olmaları
şarttır.
2.2.4. SOSYAL ÇALIŞMACI
Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü "Sosyal Çalışmacı"
kadrolarını tercih edecek adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.
a) Erkek adaylar için, 1111 sayılı Askerlik Kanununun 10 uncu maddesinin (9)
nolu bendi kapsamına girenler hariç(Bir baba veya dul ananın oğullarından birisi,
barışta veya savaşta askerlik hizmetini yerine getirmekte iken ölmüş veya görev
sırasında ve kendilerine 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine
göre maluliyet aylığı bağlanmasını gerektirecek biçimde malul olmuş veyahut
savaşta akibeti meçhul kalmış veya hakkında gaiplik kararı alınmışsa, ondan
sonra gelen ilk oğlu, istekli olmadıkça silah altına alınmaz.), askerlik hizmetini
fiilen tamamlamış olmak.
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya
vücut sakatlığı ile özürlü olmadığını, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı,
çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını,
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek
Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık
kurulu raporu ile belgelemek.
2.2.5. PSİKOLOG
Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü "Psikolog"
kadrolarını tercih edecek adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.
a) Erkek adaylar için, 1111 sayılı Askerlik Kanununun 10 uncu maddesinin (9)
nolu bendi kapsamına girenler hariç (Birbaba veya dul ananın oğullarından birisi,
barışta veya savaşta askerlik hizmetini yerine getirmekte iken ölmüş veya görev
sırasında ve kendilerine 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine
göre maluliyet aylığı bağlanmasını gerektirecek biçimde malul olmuş veyahut
savaşta akibeti meçhul kalmış veya hakkında gaiplik kararı alınmışsa, ondan
sonra gelen ilk oğlu, istekli olmadıkça silah altına alınmaz.), askerlik hizmetini
fiilen tamamlamış olmak.
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü olmadığını, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek.
2.2.6. YÜKSEK SEÇİM KURULU BAŞKANLIĞI
Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı kadrolarını tercih edecek adayların 298 sayılı
KHK'nın30'uncu maddesi gereğince aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.
a) Evvelce herhangi bir siyasi partiye üye olmamak.
b) Herhangi bir siyasi parti listesinden aday olmamak.
2.2.7. PEDAGOG
Adalet Bakanlığı Pedagog kadrolarını tercih edecek adayların aşağıdaki şartlardan
birini taşımaları gerekmektedir:
a) Eğitim Fakültelerinin öğretmen yetiştirme programlarından mezun olmak.
b) Eğitim Bilimleri lisans programlarından mezun olmak.
2.2.8.MUHAFAZAMEMURU
Gümrük Müsteşarlığı Muhafaza Memuru kadrolarını tercih edecek adayların boy uzunluğunun net olarak erkeklerde 1,71 metreden, kadınlarda ise 1,61 metreden kısa olmaması gerekmektedir.
3. DİĞER HUSUSLAR
Adayların tercihlerini yaparken aşağıdaki hususlara.dikkat etmeleri gerekmektedir.
3.1. Adayların, tercih edecekleri kadroların karşısındaki başvuru şartları arasında
yer alan; yabancı dil bilgisi, sertifika, ustalık-kalfalık belgesi, sürücü belgesi,
askerlik durumunu gostenroelge vb. diğer belgelere başvuru tarihi (Başvuru Formunun
ilgili Makamlara teslim edildiği tarih) itibariyle sahip olmaları gerekmektedir.
3.2. Adayların tercih edecekleri kadroların karşısındaki başvuru şartları bölümünde sadece bir öğrenim kurumu ve bölümü belirtilmiş ise, diğer öğrenim kurumlarınınaynı bölümlerinden mezun olmuş bulunmaları da yeterlidir.
Örnek: Öğrenim durumu ve bölümü olarak "FAKÜLTELERİN ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ MEZUNU OLMAK"yazılmış ise, FAKÜLTELERİN ELEKTRİK-ELEKTRONİKMÜHENDİSLİĞI BÖLÜMÜ MEZUNU olanlarda bu kadroyu tercih edebileceklerdir. Diğertaraftan,Öğrenimdurumuvebölümüolarak"FAKÜLTELERlNELEKTRlK-ELEKTRONlKMÜHENDlSLlĞI BÖLÜMÜ MEZUNUOLMAK"yazılmışiseFAKÜLTELERlNELEKTRİKMÜHENDİSÜĞI BÖLÜMÜ MEZUNU olanlar bu kadroyu tercih edemeyeceklerdir.
3.3. Adayların tercih edecekleri kadroların karşısındaki başvuru şartları bölümünde birden fazla öğrenim kurumu ve bölümü belirtilmiş ise, bunların sadece birinden ya da dengi öğrenim düzeyindekidiğer öğrenim kurumlarının aynı bölümlerinden mezun olmuş bulunmaları da yeterlidir. Denklik belgesi; ilköğretim ve ortaöğretim kurumları İçin Milli Eğitim Bakanlığından, yükseköğrenim kurumları için de Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından temin edilecektir.
3.4. Tercih edilecek kadroların başvuru şartları arasında mesleki öğrenim gorm üş olmak şartına ilave olarak ustalık-kalfalık belgesi veya sertifika sahibi olmak şartı yeralması halinde, mesleki öğrenimiolanlarınayrıca bu mesleklerle ilgili ustalık-kalfalık belgesi veya sertifika sahibi olmaları şart değildir.
3.5. Adayların tercih edecekleri kadroların karşısındaki başvuru şartlan bölümünde belirtilen yabancı dil sınav türü ve seviyesinin dengi sınav türü ve seviyesinde aynı yabancı dili bilenler de söz konusu kadroları tercih edebilirler. Denklik tablosu aşağıdadır.
| Yeterlilik Düzeyleri | KPDS | TOEFL Yeni | TOEFL Eski | IELTS Akademik | FCE | CAE | CPE |
| Yeterli | 70 | 193 | 523 | Her bölümden en az 6,5 | A | C | C |
| İyi | 80 | 213 | 550 | Her bölümden en az 7,5 | A | B | C |
| Çok iyi | 90 | 250 | 600 | Her bölümden en az 8,0 | - | A | B |
3.6. Başvuru şartlan arasındadil şartı olarak sadecelNGlLlZCE BlLMEK"gibi biryabancı dil bilmeşartının yeralması halinde, bu kadroları, (3.5)'de belirtilenler dışında Fakülte veya Yüksekokulların ingilizce hazırlık sınıflarını biti rm iş olan adaylar ile yabancı dildeeğitim veren Ortaöğretim (İngilizce) kurumlarından mezun olanlar da tercih edebileceklerdir.
3.7. Başvuru şartları arasında "B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİ SAHİBİ OLMAK" niteliği aranan kadroları, "C", "D" ve "E" sınıfı sürücü belgesi sahibi olanlar da tercih edebileceklerdir.
3.8. Başvuru şartlan arasında "MEB'DEN ONAYLI BİLGİSAYAR İŞLETMENİ SERTİFİKASI SAHİBİ OLMAK" niteliği aranan kadroları, MEB'den Onaylı Bilgisayar Programcısı Sertifikası, MEB'den Onaylı Bilgisayar Analist Programcı Sertifikası sahibi olanlar tercih edebileceklerdir.
3.9. Adaylardan istenilen sertifikaların, Milli Eğitim Bakanlığından veya Milli Eğitim Bakanlığından onaylı kurslardan veya yükseköğrenim kurumlarından alınmış olması gerekmektedir.
3.10. Örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, "M.E.B.'dan Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak" niteliğine ve aynı şekilde daktilo dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar da, "M.E.B.'dan Onaylı Daktilo Sertifikasına Sahip Olmak" niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.
3.11. İlanda yer alan kadrolar için aranan yaş şartının hesaplanması aşağıdaki şekilde yapılacaktır. 10.07.2004 (sınav tarihi)-10.07.1980 (doğum tarihi)=24 yaşında olup, 25 yaşından gün almam ıştır. Bu durumda, "Sınav tarihi İtibariyle 25 yaşından gün almamış olmak" şartı aranan bir kadroyu, 10.07.1980 ve daha sonraki doğumlular tercih edebileceklerdir. 10.07.2004 (sınav tarihi)-10.07.1975 (doğum tarihi) = 29 yaşında olup, 30 yaşından gün almamıştır. Bu durumda, "Sınav tarihi itibariyle 30 yaşından gün almamış olmak" şartı aranan bir kadroyu, 10.07.1975 ve dahasonrakidoğumlulartercih edebileceklerdir.
YAYIMLANAN KADROLARI GÖRMEK İÇİN TIKLAYIN: 1. SAYFA, 2. SAYFA (Dosyalar pdf formatındadır. Bu dosyaları göremk için bilgisayarınızda Acrobat Reader yüklü olmalıdır)
Koşul ve açıklamlar için tıklayın.