Üniversiteler tarafından ilan edilen öğretim görevlisi kadrolarında "alınacağı
önceden belirlenen" adayların özgeçmişlerine yönelik ilan şartı belirlemek
ne yazık ki her geçen gün yaygınlaşıyor.
Kişiye özel ilan yoluyla istihdam, üniversiteleri bir yönüyle İŞKUR irtibat
noktasına dönüştürüyor desek abartmış olmayız!
Bu duruma çok absürt iki örnek Gazi Üniversitesi tarafından 20
Haziran 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan öğretim görevlisi kadroları
üzerinden sizlere verelim.
İlgili üniversite; Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi ile Teknoloji
Transfer Ofisinde çalıştırmak üzere iki adet uygulamalı birim statüsünde öğretim
görevlisi kadrosu yayımlamıştır.
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezine başvuracak adaylarda; "Türkçe
eğitimi lisans mezunu olmak, yabancı dil olarak Türkçe öğretiminde yüksek lisans
yapmış olmak, belgelendirmek kaydıyla yükseköğretim kurumlarında en az 1 (bir)
yıl kariyer hedeflerinin belirlenmesi, gerçekleştirilmesi ve alanında akademisyenlerle
öğrencilerin bir araya getirilmesine yardımcı olmak."
Teknoloji Transfer Ofisine başvuracak adaylarda ise; "Beslenme ve diyetetik
lisans mezunu olmak, beslenme ve diyetetik alanında tezli yüksek lisans yapmış
olmak, Yükseköğretim kurumlarında en az 5 (beş) yıl tam zamanlı çalışma deneyimine
sahip olmak, göz hastalıkları ve beslenme konusunda çalışmaları olmak, belgelendirmek
kaydıyla uluslararası bir meslek kuruluşunda ulusal temsilciliği bulunmak."
şartları aranmıştır.
Her iki kadronun özel şartları ne çalıştırılacakları bölümlerle uyumludur ne
de geniş bir başvuruya imkan vermektedir. Tamamen nokta atışı bir şekilde alınacak
kişilerin özgeçmişleridir.
Bu durum kabul edilemez ve artık bu ilanlara Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın
dur demesi gerekir!