Kadro derecesi ile intibak işlemleri emekli ikramiyesini nasıl etkiler?

Kadro derecesinin düşük olması, memurun emekli aylığını ve emekli ikramiyesini olumsuz etkilemiyor. memurlar.net'e soru gönderen okur, yüksekokul mezunu olduğunu, memur olarak görev yaptığını ve kadro derecesinin 5 göründüğünü belirtti. Okur, intibak derece ve kademesinin 1/4 olduğunu ekleyerek emeklilikte kaybı olup olmayacağını sordu. Emeklilik editörünün değerlendirmesine göre emeklilik işlemleri kadro derecesine göre değil, memurun öğrenim durumuna ve hizmet süresine göre yükseldiği derece ve kademeye göre yapılıyor. Okurun bu derece ve kademe üzerinden ek gösterge uygulanarak emekli olacağı belirtildi.

Kadro derecesi düşük olan memur hangi dereceye kadar yükselebilir?

Editörün değerlendirmesine göre kadro derecesinin düşük olması, memurun yükselebileceği derece ve kademeyi etkilemiyor. Yüksekokul mezunu bir memurun unvanı teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı, şoför, memur veya veri hazırlama kontrol işletmeni olabilir. Bu kişiler de hizmet sürelerine göre 1. derecenin 4. kademesine kadar yükseliyor. Emeklilik işlemleri de yükselinen bu derece ve kademe esas alınarak yapılıyor. Memurların öğrenim durumlarına göre göreve başlayacakları ve yükselebilecekleri derece ve kademeler 657 sayılı Kanun'un 36. maddesinde gösteriliyor.

5434 sayılı Kanun'a tabi memurların emekli aylığı ve emekli ikramiyesi hesaplanırken birkaç unsur birlikte dikkate alınıyor. Bunlar; öğrenim durumu, öğrenim durumuna göre görev yapılan süre, yükselinen derece ve kademe ile görev unvanı. Bu konudaki düzenlemeler 657 sayılı Kanun ile 5434 sayılı Kanun'un 41. maddesi, ek 18. maddesi ve ek 70. maddesinde yer alıyor.

Kadro derecesi ile kazanılmış hak aylık derecesi arasındaki fark nedir?

Memurlar için görev unvanına, öğrenim durumuna, memurluk hizmetine ve işçi, esnaf gibi çalışılmış diğer hizmetlere göre üç ayrı uygulama bulunuyor: kadro derecesi, kazanılmış hak aylık derecesi ve kademesi, emekli keseneğine esas aylık derecesi ve kademesi.

Kadro derecesi doğrudan memurun görev unvanına bağlı. Örneğin memur ve teknisyen yardımcısı için kadro derecesi 5, veri hazırlama kontrol işletmeni ve şef için 3, şube müdürü ve üst unvanlar için 1.

Kazanılmış hak aylık derecesi ve kademesi ise memurun öğrenimine göre memurluk hizmetini, mesleğiyle ilgili işçilik ve esnaflık gibi hizmetlerini ve bu derecede değerlendirilmesi gereken diğer süreleri kapsıyor. Bu derece, memurun ek gösterge almasını sağlıyor ve öğrenimine göre yükselebileceği sınırı belirliyor. Ön lisans dahil yükseköğrenim görenler için bu sınır en fazla 1. derecenin 4. kademesi. Lise mezunları için 3. derecenin 8. kademesi, sicil notundan kaynaklanan ilave kademe varsa 2. derecenin 6. kademesi.

Emekli keseneğine esas aylık derecesinde ek gösterge verilir mi?

Emekli keseneğine esas aylık derecesi ve kademesi, memurun işçi, esnaf ve memurluk hizmetlerinin tamamı üzerinden, öğrenimine göre yükselebileceği derece ve kademeyi ifade ediyor. Ancak bu şekilde yükselinen derece ve kademenin ek göstergesi verilmiyor.

Editörün verdiği örneğe göre işçi, esnaf ve memurluk hizmetleriyle birlikte yüksekokul mezunu bir kişi emekli keseneğine esas aylıkta 1. derecenin 4. kademesine gelmiş olabilir. Ancak bu kişinin kazanılmış hak aylığı 2. derecenin 3. kademesinde kalmışsa ek gösterge buna göre belirleniyor. Bu durumda kişi 2800 değil, 2200 ek gösterge alıyor. Yani ek göstergeyi belirleyen, kazanılmış hak aylık derecesi.

Kadro derecesi 5 olan yüksekokul mezunu memurun emekli aylığı nasıl hesaplanır?

Kadro derecesi 5 olan yüksekokul mezunu memurun kazanılmış hak aylık derecesi, çalıştığı süreye bağlı olarak 1. derecenin 1., 2., 3. ve 4. kademesine kadar yükseliyor. Emeklilik hesabı da bu derece ve kademe ile buna ait ek gösterge uygulanarak yapılıyor.

Dolayısıyla kadro derecesinin intibak derece ve kademesinden düşük olması, emekli aylığı ve emekli ikramiyesi tutarını olumsuz etkilemiyor. Okurun kadro derecesinin 5 görünmesi, emeklilikte bir kayıp anlamına gelmiyor.