Soru : Merhaba. E-devlet sisteminde çalışma hayatım ve Hitap erkanlarındaki
bilgiler karışıklığa neden olduğundan doğru hesaplama yapabilmek için sizlere
danışmak istedim.
04.02.1981 doğumluyum. 01.05.1998 tarihinde SSK özel sektör işe girişim yapıldı
ve toplamda 251 gün SSK hizmet sürem var. 22.11.2001 - 22.05.2003 tarihleri
arası 1 yıl 6 ay askerlik yaptım.13.11.2003 tarihinde bir üniversitede yardımcı
hizmetler sınıfında aşçı kadrosunda memuriyete başladım. 2018 yılında bölünerek
adı değişen kurumumda halen bilgisayar işletmeni kadrosunda görev yapmaktayım.
Ekte gönderdiğim E-devlet Çalışma hayatım sayfasına göre sigortalılık sürem
dolduğu emeklilik şartını sağladığım yazmakta. Yazdığım ve ekte gönderdiğim
bilgilere göre emekli olabilir miyim? E-devlet sistemindeki verilere hatalı
ise ne zaman emekli olabilirim? Aydınlatıcı bilgiler için teşekkür eder iyi
çalışmalar dilerim.
Detaylar/Değerlendirmeler:
Kısa bilgiler:
5434 e tabi bir memurun emekli olabilmesi için öncelikli olarak hizmet süresinin
tam olması gerekmektedir. Ancak, 8 Eylül 1999 öncesi göreve girmiş olanlar açısından
7438 sayılı Kanun gereği herhangi bir emeklilik yaş şartı aranmaksızın, yani
EYT kapsamında olduklarından yaş şartı aranmaksızın kadın ise 20, erkek ise
25 hizmet yılını tamamlamaları yeterli olmaktadır.
8 Eylül 1999 sonrası ilk defa çalışmaya başlamış olanlar için ise kadın ve erkek
için 25 hizmet yılı ve kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmaları şartı
aranır.
Emekliliği belirlemede öncelik olarak sigortalılık süresi şeklinde olmayıp toplam
hizmet süresinin tam olması gerekir. Bu süre tam olmazsa diğer unsurların (Derece,
kademe, kazanılmış hak aylığı, emekli keseneğine esas aylık, vb. gibi) bir önemi
olmaz ve bu unsurlar emeklilik aylık ve emeklilik ikramiye hesabının tamamlayıcı
unsurları olur.
SGK HİTAP programında yer alan bilgilerin emekliliğe yansıması ne şekilde
olmaktadır? Konusunda detaylı bilgi için, https://www.memurlar.net/haber/1099561/
Adresimiz ziyaret edilebilir.
Memur emekliliğinde sigortalı işe giriş tarihi esas alınmaz, fiili hizmet süresi
toplamı (işçi, esnaf, memurluk, borçlanılan süreler dahil olmak üzere) esas
alınır. Dolayısıyla sigortalılık süresi başlangıcı memur emekliliğinde uygulanmaz.
Sigortalılık süresi başlangıcı memur emekliliğinde uygulanmaz? Konusunda
detaylı bilgi için, https://www.memurlar.net/haber/1071164/
Memur sigortalılık süresini doldurduktan sonra emeklilik hakkını kazanır
mı? Konusunda detaylı bilgi için, https://www.memurlar.net/haber/1121669/
Memur emekliliğindeki yaş karmaşası neden kaynaklanmaktadır? Konusunda
daha önce yapmış olduğumuz değerlendirmelerimiz için, https://www.memurlar.net/haber/1002946/
Emeklilik hizmet süresi nasıl hesaplanır? Konusunda daha önce yapmış
olduğumuz değerlendirmelerimiz için de, https://www.memurlar.net/haber/979242/
adreslerimiz ziyaret edilebilir.
Özetle konu hakkında söylenebilecek durum şöyledir:
Kişilerin emeklilik şartlarını öncelikli olarak Kurumların personel birimleriyle
görüşmeleri ve her bir kurumun takip etmekle yükümlülüğü olan SGK HİTAP programından
durumlarıyla ilgi bilgi almalarını önemle tavsiye etmekteyiz.
Şayet, memur statüsünde çalışmakta olan kişiler E-Devlet kayıtlarından emeklilik
şartlarını öğrenmek istediklerinde ise 4/a veya 4/b şartlarına göre emeklilik
kazanımlarına bakmak şeklinde değil de özellikle 4/c emeklilik şartlarına bakılması
gerektiğini belirtebiliriz.
Ayrıca, E-Devlet Çalışma Hayatım bölümünde yer alan;
"4C TESCİLİNE GÖRE EMEKLİLİK BİLGİLERİNİZ" başlığı altında kişilerin
memuriyete başlama tarihlerinin belirtildiği, dolayısıyla da memurluk hizmetinin
hesabında da belirtilen tarihi takip eden aybaşı esas alınarak hizmet hesabının
yapılması gerektiği anlaşılmaktadır.
"HİZMETE BAŞLAMA TARİHİNİZ" bölümünde yer alan kısım ise kişilerin memurluk
öncesinde ilk defa çalışma hayatına atıldıkları, yani SGK primleri tam olarak
ödenmiş olan ve işçi, esnaf olarak çalışılmaya başlanılan tarihin belirtildiği,
anlaşılmaktadır.
"PRİM ÖDEME GÜN SAYISI" bölümünde yine kişilerin çalışma hayatı içerisinde
SGK primleri tam olarak ödenmiş (işçi, esnaf, memurluk) prim gün ödeme sayısının
gösterildiği, anlaşılmaktadır.
"SİGORTALILIK SÜRESİ" bölümünde kişilerin ilk defa çalışmaya başladıkları
tarihin esas alındığı görülmektedir. Yani, kişi ilk defa işçi ise işçi olarak
başladığı tarihten günümüze kadar kaç yıl geçtiğini (SGK primlerinin ödenip
ödenmediğine, çalışılıp çalışılmadığına bakılmaksızın) belirttiğini görmekteyiz.
Bu süre kişilerin emekli aylık veya emekli ikramiye hesabında kullanılan bir
hizmet olmamaktadır. Dolayısıyla emeklilikte SGK primleri tam olarak ödenmiş
hizmetler esas alınır.
"EMEKLİLİK ŞARTLARI" bölümü kişilerin emekli aylığı bağlanması için gerekli
olan ve SGK primleri tam olarak ödenmiş hizmet toplamını ifade ettiğini görmekteyiz.
"SİGORTALILIK SÜRESİ" bölümü ise yukarıda adresini verdiğimiz değerlendirmelerden
de anlaşılacağı üzer memurlar için bir sigortalılık süresi şartı olmadığından,
bu bilginin burada yer almasının hesaplamada herhangi bir fayda veya zararının
olmayacağını, yani bir şartın değiştirmeyeceğini belirtebiliriz.
"KALAN SÜRE" bölümü ise kişilerin 20 veya 25 hizmet yılını tamamlayacakları
yıl, ay ve gün olarak belirtildiği bir bölüm olduğunu değerlendirmekteyiz.
Açıklamalarımız minvalinde sizin için söylenebilecek durum şöyledir:
1/5/1998 tarihinde SSK özel sektörde başladığınızı belirtmektesiniz. Bu tarihteki
başlangıcınız SGK primleri tam olarak ödenmiş ve hizmet kabul edilmiş bir başlangıç
ise (staj süresi hariç) EYT kapsamına, yani 7438 sayılı Kanun kapsamına girersiniz
ve yaş şartı aranmaksızın emeklilik şartlarına tabi olursunuz.
13/11/2003 tarihinde de memur statüsüne göreve başladığınızı belirtmektesiniz.
Dolayısıyla sizin emeklilik şartlarında yaş şartı aranmaksızın sadece 25 tam
hizmet yılınızı (işçi, askerlik sürenizi borçlanmış iseniz bu süre dahil) tamamlamanız
yeterli olacaktır.
Verdiğiniz bilgilere göre de;
15 Kasım 2025 tarihine kadar olan memurluk hizmetiniz 22 tam yıl olur. Şayet
1 yıl 6 ay askerlik sürenizi borçlanmış iseniz 23 yıl 6 ay hizmetiniz olur.
Bu hizmete 251 gün (8 ay 11 gün) hizmet eklendiğinde de hizmet toplamınız 24
yıl 2 ay 11 gün olur. Dolayısıyla emekli olabilmeniz için en az 10 ay daha çalışmanız
gerektiği sonucu ortaya çıkmaktadır. Ancak, askerlik süresini borçlanmamış iseniz
1 yıl 6 ay daha bu süreye ilave etmeniz gerekecektir. Özetle, sizin emekliliğinizde
sigortalılık süresi geçersiz olur, dolayısıyla da 25 tam hizmet yılı gerekir.
Yani, bugün için emeklilik şartlarını henüz kazanmış olmamaktasınız.
Not: Yukarıda da belirttiğimiz gibi bu konuda Kurumunuzun personel birimiyle görüşmeniz Kurumunuzca da SGK HİTAP programından durumuzu öğrenmenizi tavsiye etmekteyiz.