İlana göre kadroya; "İstatistik, İlköğretim Matematik Öğretmenliği veya İşletme" programlarının birinden mezun olan adaylar başvurabilecek.
Peki, tek kişilik genel memur kadrosunda bu üç bölüm hangi ihtiyaca göre bir araya getirildi?
İSTATİSTİK, MATEMATİK ÖĞRETMENLİĞİ VE İŞLETME... ORTAK NOKTA NEDİR?
Belediyenin ilanında üç farklı eğitim alanının aynı kadro için kabul edilmesi başlı başına tartışılması gereken bir durum.
İşletme...
İstatistik...
İlköğretim Matematik Öğretmenliği...
Özellikle İlköğretim Matematik Öğretmenliği mezuniyetinin belediyedeki genel bir memur kadrosu için neden özel olarak tercih edildiği açıklanmaya muhtaçtır.
İlköğretim Matematik Öğretmenliği programlarının temel amacı eğitim sistemi için matematik öğretmeni yetiştirmektir. Belediyenin alacağı personelin görevi ise "memur".
Eğer alınacak personel belediyenin genel idari işlerinde görevlendirilecekse, çok sayıda idari ve sosyal bilimler programı bulunurken neden özellikle İlköğretim Matematik Öğretmenliği mezunlarına ihtiyaç duyulduğu izaha muhtaçtır.
PEKİ DİĞER BÖLÜMLER NEDEN YOK?
İlanın asıl dikkat çekici tarafı burada ortaya çıkıyor. Belediye genel bir memur kadrosuna personel alacaksa; Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Maliye, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri gibi kamu yönetimi ve idari işlerle doğrudan ilişkili çok sayıda lisans programı bulunuyor.
Bunların önemli bir bölümü ilana dahil edilmezken İlköğretim Matematik Öğretmenliğinin özellikle dahil edilmesinin objektif gerekçesi nedir? Aynı soru İstatistik bölümü açısından da sorulabilir.
Elbette bu bölümlerin mezunlarının bir belediyede memur olarak çalışmasına engel bulunması gerektiğini söylemiyoruz.
Sorun başka:
Bu üç bölüm hangi objektif hizmet ihtiyacının sonucunda aynı tek kişilik kadro için seçildi?
İLAN GENEL GÖRÜNÜYOR AMA ŞARTLARIN GEREKÇESİ DE OLMALI
Belediyeler personel ihtiyacını ve bu ihtiyaca uygun nitelikleri belirleyebilir.
Ancak kamuya personel alımında belirlenen mezuniyet şartlarının kurumun gerçek ihtiyacıyla ilişkilendirilebilir olması gerekir. Bir kadroya üç farklı bölüm yazılması ilanı şeklen birden fazla adayın başvurusuna açabilir.
Fakat mesele yalnızca ilana kaç bölüm yazıldığı değildir. Asıl mesele, o bölümlerin neden seçildiğidir.
Birbiriyle eğitim içeriği ve mesleki yönelim bakımından oldukça farklı üç programın tek kişilik bir kadro için yan yana getirilmesi, ilan şartlarının hangi ihtiyaca göre oluşturulduğu konusunda soru işaretleri doğurmaktadır.
Daha açık ifadeyle;
Önce belediyenin ihtiyacı belirlenip bu ihtiyaca uygun bölümler mi seçildi, yoksa belirli aday profillerinin mezuniyetleri dikkate alınarak mı bölüm listesi oluşturuldu?
Bu sorunun cevabını Mucur Belediyesinin vermesi gerekir.
BELEDİYE İLANLARINDA "BÖLÜM EKLEME" ALIŞKANLIĞINA SON VERİLMELİ
Son dönemde belediyelerin personel ilanlarında kadronun niteliğiyle doğrudan bağlantısı kurulamayan mezuniyet şartlarıyla sıkça karşılaşıyoruz.
Bir belediyede şoför kadrosuna ilgisiz bir lisans programı...
Başka bir belediyede zabıta kadrosuna oldukça spesifik bir bölüm...
Şimdi de genel memur kadrosunda İstatistik, İlköğretim Matematik Öğretmenliği ve İşletme bölümlerinin yan yana getirilmesi...
Bu yöntem kamu personeli alımlarında güveni zedeliyor.
Bu nedenle yalnızca şekli şartların yerine getirilmesi yeterli görülmemeli; mezuniyet şartlarının kadronun görev ve hizmet ihtiyacıyla bağlantısı da denetlenmelidir.