4857 sayılı İş Kanununda belirtilen hallerin ihlal edilmesi ve bu durumun da mahkeme kararıyla tespit edilmesi halinde o işyerinde taşeron olarak çalışan işçiler kadroya atanmak zorundadır.
Taşeron işçilerin hangi hallerde kadroya geçirileceğini öğrenmek için tıklayınız.