SORU: Özel sektörde geçen sürem 780 gün. Fakat üniversiteyi bitirdikten
sonraki sigortalı çalışmam 685 gün.
Atamada, 657 sayılı Kanunun n 68 inci maddesine dayanarak sadece üniversite
bitirdikten sonraki 685 günün 3/4 ünün hesaplanabileceği belirtiliyor.
Sitenizde, "Yüksek öğrenimden sonra özel sektörde mesleğiniz dışında sigortalı
geçen 1 yıllık süreniz kazanılmış hak aylık derece ve kademenizde değerlendirilmemekle
birlikte anılan Kanunun 68 inci maddesi B bendi uyarınca üst görevlere atanmada
sürenin 3/4'ü değerlendirilir" ifadesine dayanarak, meslekte olmayan süre
kabul edildiğine göre, mezun olmadan önceki süreninde atamada kabul edilmesinin
gerektiğini düşünmekteyim.
Ayrıca, özel sektörde geçen süre hesaplanmasında S.S.K. dan alınan belge dışında, işverenden alınan belgede yeterli değil mi? Yani işverenin beyanı yeterli olabilir mi?
CEVAP: Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı
maddesinin ( C) bendinde hangi hizmet hizmetlerin kazanılmış hak aylık derece
ve kademesinde değerlendirileceğine ilişkin hükümlere yer verilmiştir. Kazanılmış
hak aylık derece ve kadememde değerlendirilecek hizmet süreleri ilgilinin
hizmetinin;
- sosyal güvenlik primi ödenmesi, (SSK veya Bağ-Kur)
- memurun hangi hizmet sınıfında görev yaptığının
- hizmetin hangi kurumda geçtiğinin,
- mesleğini yapıp yapmadığının
- hangi bakanlıkta çalıştığı gibi çok çeşitli faktörler esas alınmak suretiyle
değerlendirme yapılmaktadır.
657 sayılı Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde "Eğitim ve öğretim
hizmetleri sınıfı hariç, sınıfların 1,2,3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına,
derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha
aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a) 1 inci dereceli görevlerden ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için
en az 12 yıl,
b) 1 ve 2 nci derece görevlerden ek göstergesi 5300'den az olanlar için en az
10 yıl,
c) 3 ve 4 üncü dereceli görevler için en az 8 yıl,
8.6.1984 tarih ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına
dahil kurumlarda fiilen çalışmış olması ve yüksek öğrenim görmüş bulunması şarttır.
Ancak dört yıldan daha az süreli yüksek öğrenim görenler için yukarıdaki sürelere
ikişer yıl ilave edilir. Yasama Organı Üyeliğinde, Kanunlarla kurulan fonlarda,
muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda
geçen sürelerin tamamı ile yüksek öğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya
serbest olarak çalıştıkları sürenin 6 yılı geçmemek üzere 3/4'ü yukarıdaki sürelerin
hesabında dikkate alınır.
Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil)
ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda
geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi
sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin
yükselmesinde göz önüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere
atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz."hükmü yer almaktadır.
Devlet memurunun kazanılmış hak dışında üst derecelere atanmasında ise hizmetinin,
- Yasama Organı Üyeliğinde,
- Kanunlarla kurulan fonlarda,
- muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta
- uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin,
tamamı
-yüksek öğrenim gördükten sonra olması,
- sosyal güvenlik primi ödenmesi,(SSK veya Bağ-Kur)
-özel kurumlarda,
-serbest olarak çalışmış sürelerin,
6 yılı geçmemek üzere 3/4'ü dikkate alınır.
Yukarıda yer verilen açıklamalardan da anlaşılacağı üzere; 657 sayılı Kanunun
68 inci maddesinin (B) bendinde özel kurumlarda veya serbest olarak çalışılan
sürelerin değerlendirilmesi için yüksek öğrenimden sonra olması ve hizmetlerin
sosyal güvenlik kurumlarına tabi olduğunun belgelendirmesi gereklidir.
Özel kurumlarda veya serbest olarak çalışanların bir meslek icrası zorunluluğu bulunmamaktadır. Kişi mesleği dışında ticaretle uğraşabileceği gibi mesleği ile de ilgili olabilir.