Soru : Merhaba, İlk sigortaya giriş tarihim 24/06/2006 5510 sayılı kanunun 4/1
a bendi kapsamında göreve başladım. Daha sonra 01/09/2016 yılında %70 engelli
olarak engelli kadrosunda öğretmen olarak 4C tescilim başladı ve toplamda 4165
günlük ödenmiş primim var. Son yaşadığım sağlık sorunları nedeniyle engel durumum
%90 a çıktı. Ben bu şartlarda 4320 prim gününü tamamlayınca emekliliğe hak kazanabiliyor
muyum?
Teşekkür ederim.
Detaylar/Değerlendirmeler:
5510'a tabi memurların engelliliklerinden/çalışma gücü kaybı oranlarından dolayı
emeklilik şartları 5510 sayılı Kanun Madde 25 ve Madde 28 hükümlerinde belirlenmiştir.
5510 sayılı Kanun Madde 25 hükmüne göre memurun göreve girerken çalışma gücünün
en az % 60 ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte çalışma gücünü
kaybettiğinin SGK Sağlık Kurulunca tespit edilmesi halinde malullük aylığından
yararlanamazlar.
5510 sayılı Kanuna tabi memurlar hakkında engelliliklerinden dolayı uygulanacak
olan diğer bir hüküm de 5510 sayılı Kanunun 28. maddesidir. Bu madde hükmüne
göre; Göreve başlamadan önce % 60 veya meslekte kazanma gücünü yitirecek derecede
bir engeli olmadığı tespit edilenlerin çalışma gücündeki kayıp oranına göre
yaşlılık aylığı bağlanması için;
- Engellilik oranı % 40 ila % 49 arasında olanların 18 yıldan beri sigortalı
olmaları + 4680,
- Engellilik oranı % 50 ila % 59 arasında olanların ise en az 16 yıldan beri
sigortalı olmaları + 4320,
gün SGK primleri yatırılmış hizmetlerinin olması gerekmektedir. Yani, göreve
başladıktan sonra çalışma gücü kaybı oranları değişirse belirtilen sigortalılık
süreleri ve hizmet süreleri dikkate alınmaktadır.
Diğer hususlar;
-Memurun, memurluktan önce işçilik esnaflık süreleri varsa bu süreler yukarıda
belirtilen hem sigortalılık süresinin başlangıcında, hem de prim ödeme gün sayılarında
dikkate alınır.
-Engellilik oran durumunun son tespit yeri de, Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık
Kuruludur.
- Sigortalılık süresi ile SGK primleri yatırılmış hizmet farklıdır. Sigortalılık
süresi ile hizmet toplamı farklıdır. Sigortalılık süresi ilk defa sigortalı
olarak başlamak koşulu ile bundan sonrası süreçte sigortalılık süresinin bitirilmesi
gerekir ve bu ara sürecin mutlaka çalışarak tamamlanması gerekmez.
Açıklamalarımız bağlamında sizin için söylenebilecek durum şudur:
Belirttiğiniz gibi göreve girmeden önce % 70 çalışma gücü kaybınız varsa yukarıda
belirttiğimiz "Engellilik oranı % 50 ila % 59 arasında olanların ise en
az 16 yıldan beri sigortalı olmaları + 4320," şartı aranır. Söz konusu
oranınız % 90 a çıksa bile bu şartlarda bir değişiklik olmayacağını, dolayısıyla
emeklilik için sizin 4320 gün şartına ve 16 yıllık sigortalılık süresine tabi
olmanız gerektiğini söyleyebiliriz. Belirttiğiniz bilgilere göre sigortalılık
sürenizi tamamlamış olmakta, ancak prim ödeme gün sayısını 4320 güne tamamlamanız
gerekmektedir.
Tavsiyemiz, durumunuzla ilgili Kurumunuzla irtibata geçmeniz ve Kurumunuzca
da Sosyal Güvenlik Kurumuyla yazışmaya geçmesi olacaktır. Bu yazışmalar siz
istemediğiniz sürece emeklilik işleminin resen yapılmasına yönelik olmayacaktır.