Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü 10.03.2022 tarih ve 45468627 sayılı yazısında aşağıdaki açıklamaya yer verilmiştir.
Bilindiği gibi, 5442 sayılı İl İdaresi Kanununun "Valilerin teftiş ve denetleme yetkileri" başlıklı 13 üncü maddesinde yer alan; Vali, ... 13/C maddesinin 1 inci paragrafında yer alan; "Memurin Kanunundaki usulüne göre savunmasını aldıktan sonra uyarma, kınama ve beş günlüğe kadar aylıktan kesme cezaları vererek uygular. Daha ağır disiplin cezaları verilmesi için özel kanunu hükümlerine göre teklif ve taleplerde bulunabilir. ..." ve 13/D maddesinde yer alan; "Valiler, emir ve denetimi altında bulunan teşkilatın aldığı kararla yaptığı muamelelerden şikayet edenlerin müracaatlarını tetkik eder; memurun haksız veya kanunsuz muamelelerini görürse hakkında kanuni muameleye başvurur. İnceleme neticesinde vardığı sonuca göre alacağı kararı derhal tatbik ettirir ve ilgiliye bildirir." hükmü;
4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanunun "izin vermeye yetkili merciler" başlıklı 3 üncü maddesinde yer alan; "Soruşturma izni yetkisi, ... 3/b maddesinde yer alan; "İlde ve merkez ilçede görevli memurlar ve diğer kamu görevlileri ile kaymakamlar hakkında vali" ve 3/c maddesinde yer alan; "Bölge düzeyinde teşkilatlanan kurum ve kuruluşlarda görev yapan memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında görev yaptıkları ilin valisi ... tarafından bizzat kullanılır." hükmü ve bu konu hakkında idari yargı yerlerinin vermiş olduğu kararlar bulunmaktadır.
Bu bilgiler ışığında Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün10.03.2022 tarih ve 45468627 sayılı görüş yazısında; "İliniz İl Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı kurumların personeli hakkında yapılacak inceleme/soruşturma onaylarının Vali tarafından verilmesi gerektiği hususunda bilgilerinizi ve gereğini rica ederim." açıklamalarına yer verilmiştir.
İşte o görüş yazısı;
Ahmet KANDEMİR