Soru : Merhaba, Annemin emeklilik durumu ile ilgili net bilgi edinemeyince en doğru cevabı sizden alabileceğimizi düşündük. Özür dileyerek acil yardımcı olursanız çok seviniriz, şimdiden teşekkürler. Annem 657 Sayılı Kanunun 4/C maddesi gereği geçici personel olarak çalışmakta iken 2018 yılında 696 sayılı KHK ile 657 4/B sözleşmeli personel statüsüne geçmiştir. 2023 yılında ise 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamında kadrolu memur statüsüne geçmiştir. 5510 sayılı kanuna göre prim, işe giriş, yaş v.b. durumları belirten bilgiler aşağıda yer almaktadır. Gerekirse başka bilgi belge isterseniz hemen göndeririz.
https://www.memurlar.net/haber/1053307/
https://www.memurlar.net/haber/861644/
https://www.memurlar.net/haber/955831/
Haberlerini okuduk ama kurumların çelişkili cevapları bizim nasıl bir yol izleyeceğimizde belirsiz bir duruma düşürdü. Cevaplarını gerek kurum gerekse SGK da cevaplarını bulamadığımız sorular;
Kurum hitap gereği 25 yılını doldurmadığı gerekçesi ile emekli olamayacağını beyan etmektedir. SGK dan emekli olabileceğini bunun için memuriyetten istifa etmesi gerektiğini ve emeklilik hak etmediği için tazminat alamayacağını söylemektedir bu hususlar doğru mudur?
2- SGK 4500 günden sizi emekli ederiz ama şuan memursunuz cevabını vermektedir.
3- Tüm bu hususlar gereği annem nasıl emekli olur ? Hangi husus faydamızadır? Emeklilik için idari işlemi hangi kurumdan nasıl başlatılması gerekmektedir? İstifa etmemiz gerekiyor mu ?
Annemin doğum tarihi 25.12.1966 4A tescil başlangıç tarihi 25.07.2001 4A uzun vade gün sayısı 5591 4C Memuriyete giriş tarihi 15.05.2023 4C Gün sayısı 1140 Ödenen prim gün sayısı 6761 Gün Sigortalılık süresi 25 Yıl 0 Ay 1 gün E-devlet çalışma hayatı sayfasında 4A TESCİLİNE GÖRE EMEKLİLİK BİLGİLERİNİZ sayfasında; 4500 günden emekli olması için; EMEKLİLİK YAŞI 58 YAŞ KALAN YAŞ 0 Gün PRİM GÜN SAYISI 4500 GÜN KALAN PRİM GÜN 0 Gün SİGORTALILIK SÜRESİ 25 YIL KALAN SÜRE 0 Gün 7000 günden emekli olması için; EMEKLİLİK YAŞI 58 YAŞ KALAN YAŞ 0 gün PRİM GÜN SAYISI 7000 GÜN KALAN PRİM GÜN 239 GÜN 4C TESCİLİNE GÖRE EMEKLİLİK BİLGİLERİNİZ sayfasında; 4C TESCİL BAŞLANGIÇ 15.05.2023 HİZMETE BAŞLAMA TARİHİNİZ 25.07.2001 PRİM ÖDEME GÜN SAYISI 6761 YAŞINIZ 59 yıl, 7 ay, 1 gün SİGORTALILIK SÜRESİ 25 yıl, 0 ay, 1 gün
Mevzuat ve Değerlendirmeler:
Ziyaretçimizin de belirttiği ve https://www.memurlar.net/haber/1099138/ adresimizde detaylı değerlendirmelerini yaptığımız bilgilerden de anlaşılacağı üzere özetle;
2023 yılında 7433 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile sözleşmeli çalışmakta iken memur kadrosuna geçenlerin ve 8 Eylül 1999 tarihinden öncesinde de hiçbir statüde çalışması bulunmayanların, memurlukta geçtiği süre şayet 3 yıl 6 ay ve daha fazla olursa tamamıyla memurluktan emeklilik şartlarına tabi olurlar. Yani, kadın memurların 58 yaşını ve 25 hizmet yılını (9000 gün fiili olarak prim ödeme gün sayısını, bu süreye işçilik süreleri de dahil edilir) tamamlamaları gerekir.
Şayet, memurluk kadrosuna geçtikten sonra 3 yıl 6 aydan önce, yani ziyaretçimizin durumundan hareketle 15/5/2023 tarihinden itibaren 3 yıl 6 aylık süreyi aşmadan emekli olma durumunda, bu defa işçi statüsünden emeklilik şartlarına bakılması gereklidir. Yani, 15/5/2023 tarihinde memurluğa başlamış bir kişinin 15/11/2026 tarihinden önce işçi statüsünden emeklilik şartlarını da taşıması halinde emeklilik talebinde bulunması gerekir. Bu durumda en fazla 15/9/2026 görev aylığını aldıktan sonra görevinden emeklilik nedeniyle ayrılması gerekir. Zira 15/9/2026 görev aylığını aldıktan sonra ayrıldığında memuriyet toplam hizmeti 3 yıl 5 ay olur, bu durumda son 7 yıl kuralında işçi statüsündeki emeklilik şartlarına tabi olur. Şayet 15/10/2026 görev aylığını aldıktan sonra ayrıldığında ise bu defa memuriyetteki toplam hizmeti 3 yıl 6 ay olur ve bu durumda da memurluktaki emeklilik şartlarına tabi olur, yani 58 yaş + 25 yıl hizmet gerekir.
Ayrıca;
Memur olarak görev yapmakta iken işçi statüsünden emekli olmak isteyenlerin görevlerinden istifa etmelerine gerek olmadığı, tamamıyla görev yaptıkları Kurumlarca emekliye sevk onayı alınmak suretiyle belgelerinin SGK na göndermeleri gerektiğini,
Bu şekilde işlem neticesinde SGK tarafından işçi statüsünden emeklilik şartlarını taşıdıkları anlaşılanların işçi statüsünden emeklilik işlemlerini yapması gerektiğini,
Emekli ikramiyesine hak kazanılan sürelere karşılık ta emekli ikramiyesi ödenmesi gerektiğini,
Değerlendirmekteyiz.
Sonuç bağlamında değerlendirmemiz:
25/7/2001 sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre işçi statüsünden emeklilik şartlarının 58 yaşın dolumu + 7000 gün SGK primleri ödenmiş hizmetlerinin bulunması gerekir.
Verdiğiniz bilgilere göre de 15/8/2026 tarihi itibariyle memurluk hizmeti 3 yıl 3 ay olmakta, işçilik sürelerinin toplamı da 15 yıl 5 ay 12 gün olmaktadır. Yani 15/8/2026 tarihine kadar toplam 18 yıl 8 ay 12 gün hizmeti bulunmaktadır.
Bu durumda;
1-Memurluktan ayrılmanız halinde işçi statüsündeki emeklilik şartlarından birisi olan 20 yılı tamamlamaya yetecek hizmet olmadığından memurluktan emeklilik nedeniyle ayrılma imkanı bulunmamaktadır. Ancak, mevzuata uygun 15/9/2026 görev aylığını almadan istifa edip 1 yıl 4 aylık süreyi işçi statüsünde çalışmak suretiyle tamamlamanız halinde 20 yıl hizmet esas alınarak işçi statüsünden emeklilik hakkını kazanmış olabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
2-Diğer bir durum da şöyle olmaktadır. İşçi statüsünden emeklilikte kısmi emeklilik sistemi de bulunmaktadır. Bu durum 8/9/1999 ile 30/4/2008 tarihleri arasında çalışmaya başlamış olanlar kadınlar için 25 yıllık sigortalılık süresi + 58 yaşın dolumu + 4500 gün prim ödeme gün sayısı şartıdır.
Verdiğiniz bilgilere göre de bu şartların taşındığını anlamaktayız. Bu durumda da yine 15/9/2026 görev aylığını almadan ve herhangi bir istifa sürecine girmeden Kurumunuza emeklilik talebinde bulunmanız halinde bu şartlar dahilinde işçi statüsünden emekliliğin mümkün olabileceğini, emekli ikramiyesine müstehak süreler için emekli ikramiyesi ödenebileceğini, değerlendirmekteyiz. Zira, kıdem tazminatı şartları arasında 8 Eylül 1999-30/4/2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar için 25 yıllık sigortalılık süresi ve herhangi bir statüde çalışma şartına bakılmaksızın 4500 gün SGK primlerinin ödenmiş olması hali bulunmaktadır. Bu durumda da son statü memurluk olduğu için ve 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 gün primli çalışma şartı da taşındığı için emekli ikramiyesine müstehak süreler için emeklilik ikramiyesi ödenmesi gerektiğini de değerlendirebiliriz.
Önemli uyarı: Durumunuzu mutlaka belirttiğimiz tarihten önce görev yaptığınız Kurumdan öğrenmenizi önemle tavsiye etmekteyiz.